1樓：網友
如果沒有學歷，那麼就應該靠勤奮來讓自己上進，拼搏奮鬥是非常重要的，能夠彌補沒有學歷的不足。
2樓：職場的小娛樂
你如果沒有學歷的話，最好提高自己的能力，只要有能力的話，別人不會注重你什麼學歷的。
為什麼很多公司需要本科學歷？學歷才是職場的敲門磚嗎？
3樓：吳小姐**八卦
很多公司都需要本科學歷，如果不設定這乙個門檻的話，公司在招人的時候就會延長工作的時間。同時現在的畢業生越來越多，也有一部分是專科畢業生，他們的學習能力。
是沒有本科出色的。所以公司只能夠優中選優，想要找到乙個更適合這份工作崗位的員工。<>
相信大家都聽到這樣一句話，學歷是敲門磚。這是一句非常現實的話語，很多人之所以一直讀到研究生，這是因為等到自己的學歷越高的時候，才可以找到乙份更加理想的工作。這個世界上的工作多種多樣，無論怎樣乙份工作，大家都可以去幹。
但是想要找到乙份真正適合自己，並且對自己未來發展有幫助的工作並不是一件容易的事情。而且工資和學歷完全是成正比的，如果大家學歷越高的話，工資也不會高到**去。<>
企業在招聘的時候，招聘的人數是非常有限的。因此他們就會設定學歷這乙個門檻，這是乙個非常有效的辦法，如果大家已經接受過了高等的教育，這樣就說明大家有充分的理論知識。並且專業素養也是比較高的，這樣更容易給公司帶銀配來利益。
因為在層次不同的學仔搏鋒校中，大家的眼界以及所做出的成果，往往也有很大的不同。公司在唸晌培養乙個員工的時候，也需要花費大量的時間以及金錢。<>
對於一些學歷較高的員工來說，他們的視野也比一些低學歷的員工要開闊許多。他們也能夠提高自己的主觀能動性。
在他們心目中非常的清楚，如果未來想要發展的話，一定要用心的待在這個工作崗位上，同時在平臺上會有更多的發展。高學歷的員工認識的都是一些學歷較高的，他們在一起交流的時候，也可以更好地宣傳這個平臺。
4樓：小長學姐
本科學歷是很多公司招聘的最基本保障，也覺得本科學歷可以篩選一些比較好的人才。如果你不能有好辯頃的學歷，那麼可能就不會被任攜中陸用，更不會給培皮你面試的機會，所以學歷真的是乙個非常重要的敲門磚。
5樓：f但是
因為本科學歷給人的感覺所經歷的知識層面，遠遠高於本科以下學歷的人群，孝正啟對於這類人群巧如培養，更輕鬆一些；學歷是職場的敲門磚，更重清信要的是自己的能力，能力到位，都會發光。
6樓：曉娟學姐
為了讓自己獲得高棗咐學歷凳氏純，為了讓自己在生活中找到乙份穩定的工作，是的，現在的學核稿歷真的是敲門磚，也是門檻。
學歷是敲開職場大門的開門磚，但是學歷真的能決定你的職場地位嗎？
7樓：娛說樂話
學歷只是敲門磚，不能夠決定乙個人職場地脊伍位。能夠決定職場地位因素，取決於職員個人能力，有能力員工在**都會發光缺首，都伏野數能夠受到重用。
8樓：士多啤梨甜甜圈
不能，學歷只是乙個讓人眼前一亮的敲門磚，不能決定你職場上的地位，還需要你的情商和能力。
9樓：半仙駕到哈哈
學歷是非常重要的，尤其是第一學歷，你段塵在職場上的成功，純燃臘不僅僅取決於你的學歷高低，還取決於你的情商，同樣一件事兒，不同的兩個人做滑會有不同的做法，這時候就會顯現出能力的高低。
在找工作的時候，學歷是敲門磚，遭到學歷歧視的時候該怎麼辦？
10樓：把車把把好
我認為如果遭到學歷歧視的時候，你應該讓對方知道你是非常優秀的人才，同時也要放平自己的心態就可以了。
11樓：網友
在面對這種情況的時候，我們更應該努力的提公升自我，而且也一樣通過自己的工作能力去對對方進行反擊，告訴對方學歷並不是評價乙個人能力的最高標準。
12樓：善良且玩美
這個時候一定要提高自己的實力，多考一些證書，讓自己變得更加有價值。
學歷真的是敲門磚嗎？
13樓：華亭鶴唳
大眾普遍都會理所應當的認為，學歷是一塊敲門磚，沒錯，怎麼理解也無可厚非，但「它」是絕對的嗎？按我個人理解。
隨著社會的不斷發展，大學文憑已經被視為是進入職場的「敲門磚」，這也讓越來越多的人將文憑視為職業發展的唯一標準。但是，我們也不得不考慮到，該怎樣衡量和評價乙個人的職業能態悶力，以及是否適合擔任某個職位。
一些人會認為，求職時，擁有文憑的工作競爭力會更高。因此，許多人在追求職業發展的過程中，將精力投入到學歷的提公升上面。然而，有些公司配友在僱傭員工時，更加看重應聘者的實際工作經驗和技能，而非僅僅是文憑。
在這種情況下，過分強調文憑的意義會使人們忽略了實際工作能力，從而辜負了企業對招聘人才的要求。
除此之外，有一些認為文憑和職業發展不是絕對相關的人。這類人指出，大學教育往往只著眼於基礎理論和知識，而在實際工作中需要的是實踐經驗和工作技能。如果乙個人僅僅因為學歷就能得到職業晉公升，而忽略了真正的工作能力，則很難保證其在職場中的表現。
在這種情況下，公司的領導層需要考慮到應聘者的綜合素質，而不是隻看重文憑。
在求職中，擁有文憑的人確實會比沒有文憑的人更具優勢，但這並不能代表文憑就是職業帆賣彎發展的唯一標準。職業發展應該基於能力和個人實力，而不是單一的因素。企業需要認真權衡求職者的優劣，並選擇最適合自己的人才。
在努力提公升學歷和專業知識的同時，不應忽視實際工作經驗和技能的重要性，這對於自身職業發展的長期規劃非常有幫助。
總之，文憑在職場中確實起到一定的作用，但它並不應該是衡量乙個人職業發展的唯一標準。實際能力和工作經驗同樣重要，如果只看重文憑而忽略了實際能力，則企業和個人在職業發展的路上都難以獲得成功。
敲門磚一詞是怎麼來的,敲門磚一詞源於什麼
敲門磚來 是指敲門的磚頭源,門一旦開啟,就棄之不用。比喻只是用來達到目的或追求名利的工具。那麼這句話出自何處,古代真有這種專門用來敲門的磚頭嗎?敲門磚語出自明代西湖居士 春遊 這是敲門磚,敲開便丟下他。我們既做了官,作詩何用但更早有 敲門瓦礫 之說,宋代曾敏行 獨醒雜誌 卷五載 一日,衝元自窗外往來...
20歲出頭沒有學歷應該幹些什麼？是提升學歷好還是學技術好？自己沒有感興趣的事情
提升學歷對你來說沒有實際意義，學習一門技術是比較靠譜的選擇。學習技術，時間短，見效快，關鍵是自己已經20歲出頭，養家餬口才是最重要的，擁有了技術，就可以依靠技術養活自己，照顧家裡，但提升學歷遠遠達不到這個效果。對事情沒有興趣，是你還沒有入門，一旦入了門，體會到了專業或是技術帶給你的樂趣，你就會越發的...
我是沒有學歷,沒有技術,所以也沒有自信的女孩,我該怎麼辦
無論你是想要謀生還是想要提高生活品質，學西點對於女生來說都是一個不錯的選擇。在體力上，女生和男生有所不同，女生更適合在體力上較為輕鬆，手工精細的工作。在學習上，西點的學習過程輕鬆，不需要任何基礎，手法簡單好掌握。作為一名西點師，以後的工作環境一定是不同於普通餐廳的，可以在一個乾淨優雅的環境下工作，是...