1樓：必墩葉凌川
找工作，如果招聘人員問應聘者預期薪資，應聘者一般會按照自己的身遊旅價如實。對方爽快答應，應聘者也不該後悔預期薪資低了！因為這種事並不是到市場買菜好磨皮，相聚可以討價還價！
如果自己能力強，工作業績出色，今後晉級加薪的友差機會總會有的。所以，薪資的事就不是心急的事。
2樓：帥氣的小宇宙
開始工資底沒事，後面努力一點點漲薪資才是最重要的，畢竟工資主要看的就是以後不是當下。
3樓：阿里
找工作，問你預飢銷期薪資，你團肢鬥心裡面就應該提前想好，公司答應的很乾脆，也不要感覺吃虧的樣子，畢竟你塌磨要是說高了可能失去這個工作。
4樓：葉孤夏侯青
找工虧棗掘作問我預期薪資，我看公司答應得很乾脆，總感覺我說的工資低了。我覺得人往往是這樣的心理，我覺得剛入職不好意思要太高銷核了，我覺得還是慢慢的我覺得總是給我。機會的巖並會。
5樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
這種情況你要對自己的薪資有個預期。不管怎麼樣，如果達到你的預期情況，那麼就是成功的。
6樓：呼延煒
找工作讓我預期薪資，我衫昌物看公司答應的很乾脆，總感覺我說的工資低了，每個公司都有自己的薪資底線，迅正如果你的薪或液資符合公司的底線要求，當然人家的就乾脆，你不要有太多想法。
7樓：網友
一般公司會在一年調整薪水一次，拆基根據員工的以往表現，決定加多少錢。如果表現優秀，可以找個時間 ，請領導吃個飯聊旅坦謹一聊，表達自己的意願，通過增加工資比例，把薪水弄上去。薪水的高低還是以日常為公司創造的價值，是否很好的完成崗位責任來決定的，相信通過一段信譽時間的工作，你會展現自身的能力，能獲取與之相匹配的薪水的。
8樓：賣學長的小學妹
會有以下幾種情況：
第一：公司對你比較爛友滿意，你的預期薪資也在合理範圍內公司會答應的很快；
第二：你的預期比公司的預飢慶槐期確實低了，公司會很快答應差逗。
9樓：冀贊
你既然已經說了自己的工資，公司答應了，並高碼虧不等於就是你的工資說低了，而是因為你把工資說清楚，公司就答應你模迅，你工戚神作的好會給你公升職加薪的。
10樓：茉莉畫畫
個人覺得既然已經說了就沒有碼胡穗必要後悔，等工作一段時間，做旁和遲卜同等級的員工熟悉了可以問一下工資待遇，為自己調工資做準備。
11樓：傻得天真
這是人的一種特定心理作鬧坦用吧，都是感覺自己不知足或者別人在算計自己，如果感覺工資要少了，可以在以後再要求提高工資虛彎橘啊，只要你差團的工作做的好就沒有問題。
12樓：吃花喵
這只是你的心理作用，確實，也許你的**很低。公司一般先讓你說也是看你剛步入社會。其實李高更多的時候，你應該先培擾改聽聽公司的安排 反問一句公司的情況 根據自身條件去平衡 但是說話一定要留餘地 先說高一些 再配判調低這樣會更好接受。
13樓：東方清雲
逾期清枯工資應該是自己所能接受的工資你能說碰局出來那說明你能接受，先好好工作，如果你的能是強得到公笑正讓司認可自然可以要求再加。
14樓：飛煦
找工作，然後問你預期薪資，你看工資答應的很乾脆，我感明指覺應該是工資縮低了，然後嗯可能會感覺你畢槐皮像那種不貪的手差人吧。
15樓：社南修敏
找工作問我預期薪金我看公司答應的很乾脆總感覺我說的工資低了。也許吧你先幹著吧以後有機會再提議扮液。作出貢沒或獻了再提工資**的枯缺伍事。
16樓：獵鷹樂
公司答應得很乾脆，說明他們賺到了，終於有廉價勞動力可以用了。
17樓：網友
如果現在沒有別的選擇可以先做，只要自己有能力，薪資都不是問題。
18樓：網友
沒事，錄不錄用還是一回事呢，通知上班再說，工資都能談的。
19樓：網友
…拿感覺說事？/疑問。
你沒有調查過自己一工作年資，在市場上的喚孝薪資多少彎鏈扮麼？
自己去查一下吧，說不定也只是剛埋灶好。
20樓：匿名使用者
不貪心，有能力， 好好幹自然會提公升你的。
21樓：放假也要早起都是演員
你要這老擾擾樣想，如果你說高了，人家也許就不考慮李罩你了，所以你可以等拿到這份工作侍旦之後，然後好好表現之後再向你的領導提出加薪都是可以的。
面試通過了，但工資不太理想，又很想去這個公司，怎麼談薪資，又怕談崩了
22樓：
摘要。親您好，很多時候當面試官問道我們對這份工作期望工資是多少時，我們要保持冷靜，可以先反問面試官，我想先了解下貴公司的該職位的工資範圍是什麼範圍。當你問到這一句的時候，如果面試官不直接你的問題，這時我們可以說出自己要求的工資範圍。
可以說的高一點，通過面試官的反應做決定。如果面試官沒。如果面試官說你要求的工資過高的時候，你可以和面試官說明，同行中這個職位的工資在這個範圍是不高的，如果工資不能滿足自己的生活所需，是不會長久的。
緊接著可以說，自己對這個工作很喜歡，並且自己有這方面的經驗，說下自己對工作的態度，他人的評價給自己加分，表明自己日後會在工作中發現自己的價值。如果面試官還是說你的要求過高的時候，那就要看情況了， 如果感覺公司不錯，想在裡面發展，或者有吸引自己的地方，可以適當降低標準。可以反問貴公司希望對您有幫助。
面試通過了，但工資不太理想，又很想去這個公司，怎麼談薪資，又怕談崩了。
親您好，很多時候當面試官問道我們對這份工作期望工資是多少時，我們要保持冷靜，可以先反問面試官，我想先了解下貴公司的該職位的工資範圍是什麼範圍。當你問到這一句的時候，如果面試官不直接你的問題，這時我們可以說出自己要求的工資範圍。可以說的高一點，通過面試官的反應做決定。
如果面試官沒。如果面試官說你要求的工資過高的時候，你可以和面試官說明，同行中這個職位的工資在這個範圍是不高的，如果工資不能滿足自己的生活所需，是不會長久的。緊接著可以說，自己對這個工作很喜歡，並且自己有這方面的經驗，說下自己對工作的態度，他人的評價給自己加分，表明自己日後會在工作中發現自己的價值。
如果面試官還是說你的要求過高的時候，那就要看情況了， 如果感覺公司不錯，想在裡面發展，或者有吸引自己的地方，可以適當降低標準。可以反問貴公司希望對您有幫助。
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最近找工作面試一家公司薪資待遇方面的問題求大家分析一下去還是不去30懸賞全部家當
首先肯定你的上進心！要冷靜。自古有話說道 男怕入錯行，女怕嫁錯郎。從你的年齡和你提問題對事情的描述來看，心情焦慮 無序又浮躁。心理脆弱，理想強大。對於謀事的計劃上不要想著 一步到位 行事的做法上不要 一步登天 對事的態度上要冷靜分析。你已經知道了這家公司的業務部門不好，勉強維持。你去了以後不但得不到...
最近找工作,答應了兩家公司月以後去上班。什麼都談好了的
直接打 告訴別人,自已有更好的工作就可以了,再道個歉。如果不告訴對方對你也沒有實際的影響,但是直覺告訴你不應該這麼做人 不然也不會到baidu上來問這個問題了 面試了兩家公司,先答應了第一家然後第二家告訴我可以去上班了並且待遇比第一家的要好,我該怎麼拒絕第一 如果你確定第二家的工作可以完全勝任,就對...
老公一直不答應我出去找工作，為什麼突然答應了？
如果你老公一直不答應你出去找工作，那麼有一天她突然答應了，說明他已經開竅了，覺得女人是應該去工作。原來你老公不同意你去外地打工，可能他賺的錢夠用的，也不想讓你辛苦，尤其乙個女人自己在外地他也不太放心。他心疼你。現在突然答應了，可能是在心裡做了很久的思想鬥爭，把自己說服了。首先可能是因為他的條件還可以...