1樓：小相三
請假，處理！這樣你既可以辦你鉛虧的衫念事情，也可以委婉的拒絕公司的事情。時間久了，主管也就知道怎麼回事了。就給你槐塌神批准了！
2樓：毓易夢
勞動法規定是辭職必須提前乙個月提出，乙個月後就可以不用再去上班，主要是孝答你要有證據你提前兩個月提出的辭職，否則無法證明你，你可漏基以讓主管巧搜慧簽字和日期就可以乙個月後就可以不上班了。
3樓：覓碼人才
按規定你只要提前乙個月提離職就可以，主管一直不批的話可以向老闆反映情況，或者向當地勞動局走勞動仲裁。
4樓：工地新秀
按照勞動法規定，正常離職提前乙個月哪鍵棗提出來就可亮念以了。你都已經提前兩個月提出，主管要你延後乙個月是不對的規定的，你可以向上級部門反李拆映。
5樓：網友
如果你沒有耐心等待的話，就選擇去當地的勞動仲裁申訴，就能夠儘快解決你的事情。
6樓：哈昳
這得滾冊要看你自己了。
如果影響到你自己的下乙份工作大孝巨集，又或慎睜者是你自己本身就是很抗拒的吧，那就算了吧。
7樓：網友
呃，已經提悉漏凳前兩個月提出離職睜旅了，主管還謊言再踢乙個人，你怎麼辦？這種話你自己考慮嘍，如果不想做的話，你也可搜物以打**給勞動局啊。
8樓：小初教育財經小集
需要說明的是，如果我們要從公司坦櫻離職的話，只要提前乙個月書面通知公司就可以了，並不是說需要陸敏公讓悉叢司審批的。
提前兩個月有當面說辭職,後面提前半個月提交了辭職申請也批了可以到期就走嗎
9樓：
摘要。你只要保留提前30天已經提交辭職報告的 證據 ,到第30天的時候，可以自動解除勞動合同。
提前兩個月有當面說辭職，後面提前半個月提交了辭職申請也批了可以到期就走嗎。
你只要保留提前30天已經提交辭職報告的 證據 ,到第30天的時候，可以自動解除勞動合同。
首先要明確你的辭職信是辭職通知書不是辭職申請書。
提前半個月提離職
10樓：信金國
提前半個月提出離職申請一般是不行的，如果勞動者在試用期，則需要提前三日向單位提出離職申請；如果是轉正後的勞動者，則一般需要提前三十日提出離職申請，且渣寬需要是書面形式。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三如州亮日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一跡檔）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
想辭職，提前兩個星期，領導不批，那我提前乙個月還要領導批麼？怎麼才能離職呢
11樓：earth謙謙
提前乙個月，寫辭職信+郵件或者是發資訊給上級領導，要寫清楚離職日期、要求安排工作交接等事項，如果領導不批，你可以再重申一次離職日期，並說明由此造成的工作交接問題均不負責；這樣乙個月之後，你就可以離開了。如果公司或者領導扣工資押你的錢，你可以憑藉你的這些書面資訊郵件去勞動仲裁部門仲裁。基本成功率是100%的。
祝你好運！
我已經提前了乙個月向主管提出辭職，可是主管說:"要我等她拿到辭職單給我才可以辭職
12樓：
自己寫辭職信給他簽收，時間到就可以走人。，他不籤就以**信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。
勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
13樓：網友
你給她發辭職信了麼？正常流程是發了辭職信後1個月就可以辦理離職手續了，如果你跟你們主管關係不錯應該可以提前離職。你好好和主管說說，也許真的她還沒拿到辭職單沒法給你辦。
你也可以自己多跑跑看看辭職單的事情怎麼回事，去問問人力。
我提前乙個月提交辭職申請了主管不批辭職我要是直接走人
14樓：君同法律**諮詢
問：我提前乙個月提交辭職申請了主管不批辭職我要是直接走人。
勞動者提出辭職的三種情形：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
跟男友提出分手已經兩個月了，這兩個月我後悔了，一直找他，想把他找回來，可是他不同意了，中間有兩次復
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提前兩個月打離職，到號我肯定走了，月底不給開工資怎麼辦
一，解決措施 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情...
我兩個月沒來月經了，正常嗎，我已經兩個月沒來月經了，是不是身體有什麼問題？
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