老闆輸沒事,你們開心就好?

2025-02-28 07:40:22 字數 4637 閱讀 2332

1樓:錢言萬語

我覺得要這麼說。

是老闆自己說的話,那麼這個老闆的思想道德素質是比較好的人。

要說是工友們這麼說的話。

看羨坦來這老判塵板的思想道德素質是太差了。

所以這就是兩級,老闆說和員工說。

意義完全就變了。

老闆的形象也就瞬間兄衝桐就變化了,你說對不對?

就看是畫室了,出自誰口?

2樓:都都

老闆輸沒事,你們世凳開心就好?這個老闆就很會出悄型事,她會讓員工們開心,這樣員工們也為也願意為她搜運旅更努力的工作。

3樓:在竹山洞欣賞交響樂的曹仁

老闆輸了沒事有時也是在變相賭博想讓自己的員工給點福利罷了讓員工得的心安理得。

4樓:網友

老闆和客人在一起玩遊戲,老闆是故意輸掉的,是為了使顧客開心,下次還會來光顧。

5樓:希鯤

一般這個時候老闆都是不會一般這個時候 老闆都是不會說贏的 而且預計院贏的話 也不會贏的雹拿太多 基本上就源唯搭是給你們開山並心的。

6樓:僧心遠

打盤不在乎輸贏,在乎開心不開心。這個老闆是個好老闆,重在參與,不在乎輸贏,其他人只要開心就好。

7樓:莫斯科小幫手

你的老闆是乙個好老闆,我老闆這麼就沒有這麼好呢,好好珍惜吧。

8樓:幹平安

其實我覺得這個老闆的格局還是比較大的,覺得輸贏無所謂,主要是讓員工開心,感覺還很好的。

9樓:帳號已登出

老闆說沒事,你們開心就好,我們這個可能是對一些老版的一些態度的。

10樓:松露滑稽

老闆輸了,沒事,你們開心就好,這老闆多敞亮啊!心情特別的好,大家開心就好。

11樓:滿負荷秸吠

這說明你們老闆人很好呢。

老闆說,沒事,只是希望你們兩個互幫互助,共同提高工作水平。是什麼意思?

12樓:匿名使用者

老闆是希望員工都能團結起來,好好工作,不要因為個人原因而影響工作。

13樓:再來一碗湯

老闆這樣說,就是希望你們在工作中能互相幫助,不產生矛盾。

14樓:吟雪

我覺得老闆還是比較器重你們兩個員工,希望你們在工作中能夠共同為公司的利益出發,能夠互相幫助提公升自己的能力,共同進步。

15樓:網友

就是團結協作共同奮鬥!

16樓:網友

這是對於領導們來說,這是乙個常掛在嘴邊的話,如果員工之間出現問題的話,那麼一般都會這樣說的,即便是沒有問題,也希望自己的員工之間能夠有團隊與精神相互配合。

17樓:網友

希望倆個人和平相處,不要互相傷害。

我們老闆說錢永遠賺不完的,只要大家開心就好!有道理嗎?

18樓:季舊

老闆說的好啊 但是 有經濟基礎 的話會更開心。

19樓:談筱

有道理啊。

說明你們老闆是好人。

錢每天都在賺。

但起碼員工得工作的開心啊。

20樓:網友

有道理,但是我一般不怎麼相信老闆的話。

尤其是現在這個地方。

21樓:太宗招手

多好的老闆,又賺錢又賺人心。

沒事,你開心就好是什麼意思

22樓:傷心小盜

你遲疑的態度都能讓他(她)痛徹心扉,所以選擇乙個人承受所有的痛,只因愛你,不願你有一絲的憂,儘管想和你一生一世陪你喜陪憂,可不願憂因他而起,一句沒事你開麼就好,可知他心中萬般不捨的痛。

23樓:匿名使用者

只要是你開心快樂了,對方覺得是值得的,無論怎樣他都會覺得一切都是值得的,也就覺得自己怎樣也都是無所謂的了!

24樓:納荏

他(她)心愛你但可以大度的愛。只要是你開心就好,他(她)什麼都能接受。大愛。

25樓:匿名使用者

一般我對別人說這句話的時候基本上就是不願意再浪費口舌了。

讓他隨便好了。

26樓:天讓我來必有用

這有兩種可能性,一種就是對你表示無奈,敷衍了事,根本不在乎你的想法,一種就是真的希望你開心,因為他很在乎你,所以希望你開心,自己有事也說沒說,為的就是不讓你有心理輔導,視情況而定,希望對你有用,祝你好運。

27樓:你你你

就是你做了讓對方不爽的事,但是你還堅持做,所以對方就忍著。

28樓:小脾氣與小鬧心

生氣了,但是又不想吵架。

29樓:茹唯姣何

就是你開心就行了 不用管我的心情。

30樓:松子

好像不在乎你的樣子哦(´-

領導說你開心就好,隨你心意暗示什麼

31樓:冒天亦

那意思就是不管你!你自己折騰吧。

32樓:東湖路七號

你不是大領導或美女的話,估計是對你有成見。

33樓:網友

要分惜這個事情,必須要知道你領導前提和你說的什麼事情,才能進行下一步的分析。

34樓:在晴川閣度假的紅寶石

那你開心了,一定也要讓他開心。

老闆輸錢了該怎麼安慰

35樓:最愛幻雪寶兒

既然是老闆 那輸點錢也不算什麼吧?

要是輸不起的話 那以後就別玩唄。

這賭博有輸有贏不是都很正常的嘛。

老闆沒事總找茬一般是因為啥?我該怎麼辦?

36樓:陳思愷說遊戲

說的這種情況大多發生在小公司,一些小公司的老闆認為給員工發了工資,員工就應該在上班時間內全負荷工作,看到員工閒心裡不爽,總是見縫插針安排別的事。我從老闆與員工兩方面的問題來分析:

第一,老闆的問題:對員工不尊重不信任,控制慾特強。

a,老闆對員工不放心怕員工閒下來不安心工作,時不時的在員工面前晃幾次兼有巡視的味道,其實是提醒員工認真工作,看到有人閒,馬上安排工作或把做好的工作挑下刺。如果老闆針對的不是你乙個人,對所有員工都這樣,這是老闆的問題,與你無關。

b,有的公司在員工上班的地方裝有監控,監控的app也裝在老闆的手機上,開啟手機的app,能隨時檢視員工的工作狀態,看到員工閒下來,開始遙控指揮。員工就像棋子一樣被擺佈,沒有任何自由度可言。

發生以上兩種情況的公司,老闆有問題,管理跟不上也做不大,沒有員工喜歡這樣的老闆,題主要做好離開準備,儘早尋找別的出路。

第二,員工的問題:工作效率高,能力強,但情商不高。

a,情商不高,表現的太隨意,不會做表面工作。我有個同事做事效率高,工作能力強,很少出錯。公司6點下班,她4點前就把份內的工作做完了,然後開始網購聊天,有時索性趴在座位上睡覺。

完全不顧及別人的感受,她的理由是工作已做完,自己又沒影響別人。老闆發現後,認為她的工作量小,在4點前給她安排別的工作,她前期還接受,後面開始有牴觸情緒表現的不耐煩,直至反感拒絕老闆安排的臨時工作。最後的結果是很快被老闆辭退。

b,打雜型的員工,沒有固定事情,只是臨時接受老闆委派,這種情況在沒有好的去處時只能端正心態認真工作,否則會隨時被辭退。我曾有個同事屬於打雜型的車隊長,老闆讓他管理3個司機,處理些老闆的私事,接送小孩上學。後來,孩子大了不需要接送了,公司的效益也沒以前那麼好了,老闆看他閒,安排他做別的事,懶散慣了,他認為自己做的是管理不怎麼接受,在公司工作了5年,最後被老闆辭退。

公司不養閒人,老闆付了工資,自然希望員工在上班時間滿負荷工作,看到員工閒,肯定想安排別的事。作為員工,要端正心態學會換位思考,站在老闆的立場上體諒老闆,從自身查詢原因,提高職場情商。

老闆說,好的,沒事,我就提前說一聲[微笑]改怎麼回覆?

37樓:網友

就回復 嗯嗯 好的。 或者ok 或者知道了 之類的就好了。

38樓:網友

老闆說沒事了,你只要說謝謝就好,別想太多了,老闆的想法不是咱們能掌控的,做好你工作,簡單的想法,自然會快樂一點,願你快樂。

領導天天沒事找你麻煩,可在老闆面前又誇你,怎麼回事?

39樓:網友

原因可能有:

一、是領導嫉妒你的才華和能力,故意在找你的茬;

二、領導內心是欣賞你的,之所以沒事就找你麻煩,是在對你進行敲打錘鍊,想讓你變得更加優秀;

三、領導是變色龍,知道老闆比較欣賞你,所以在老闆面前口是心非的對你進行誇獎。

40樓:塔智宇

他的下屬關係他的領導能力 下屬沒問題證明領導的好 在上級面前誇你證明他格局夠 沒事說你說明他對工作負責嚴謹 我分析你是個大條的人 容易犯錯誤 長點心好好工作吧!還有你領導不錯的。

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