1樓：匿名使用者
醫療保險和工傷保險是兩個不同的社保險種，醫療保險是企業承擔一部分，員工個人承擔一部分。工傷保險是由企業全部承擔的。社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：
單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
如果你原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。你如果是在部隊因公受到傷害，轉業後舊傷**，按規定視同工傷。用人單位應當想方設法改善工人工作條件，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
工傷保險條例》第十五條第一款規定：「職工有下列情形之一扮乎晌的，視同工傷：……三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊頃沒傷**的」，你在軍隊服役時因公受到傷害，已經認定為革命傷殘軍人並取得了革命傷殘軍人證，按照上述規定，應當視廳鋒同工傷，你可以按照該條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
這一部分是企業給員工交納的工傷保險**中支付。
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2樓：網友
根據《工傷保險條例》規定，工傷九級享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按統籌地區規定標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理護理由用人單位負責；
5、由工傷保險**支付勞皮凳動能力鑑定費；
6、從工傷保險**按本人遭受李首事故傷害前12個月平均月繳費工資支付9個月一次性傷殘補助金；
7、解除或者終止勞動合同，按照所在省、直轄市、自治區規定標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用哪握數人單位按照規定標準支付工傷保險待遇。
九級工傷賠償幾個月工資
3樓：臧洪躍
法律分析：一次性傷殘補助金：9個月的本人工資（工傷事故發生前本人平均工資）。
一慎笑次性工傷醫療補助金：2個月的本人工資（解除或者終止勞動關係前本人平均工資）。一次性傷殘就業補助金：
8個月的本人工資（解除或者終止勞動關係前本人平均工資）。
法律依據寬旅含：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和鎮友一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級總共賠償幾個月工資
4樓：趙術全
法律分析：九級工傷待遇主要包括：醫療費、一冊清察次性傷殘補助金，9個月本人工資、一次性傷殘就業補助金，根據州茄勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取、一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取、停工留薪期工資，根據勞動能力鑑定結論通知書確定、伙食補助費、護理費、交通費等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人正拍單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷九級賠多少個月工資 -工傷
5樓：劉王彩
法律分析：九級傷殘為9個月的本人工資。
法律依據：工傷保險條例(2010修訂)》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資讓餘，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工搏指傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標基滑配準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級賠多少個月工資
6樓：陳國勝
法律分析：九級傷殘為9個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例(2010修訂)》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性族手螞傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的薯笑本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或兆埋者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級賠多少個月工資
7樓：點行**
九級傷殘為9個月的本早稿李人工資。 《工傷保險條例(2010修訂)》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷敬橘殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由陸遲省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級賠多少個月工資
8樓：知道律臨
【法律分析】九級傷殘為9個月的本人工資。
【法律依據】工傷保險條例(2010修訂)》 第燃晌三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，祥段悄由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助謹渣金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級總共賠償幾個月工資
9樓：歐陽妹妹名人
一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；
2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
一、個人工傷認定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，汪閉如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。
二、工傷的認定程式如下：
1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般於60日內作出認定。
總之，工傷九級困迅裂除會賠付醫昌褲療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關係的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
保險五險是那五險，乙個月要交多少錢？
五險是養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。乙個月要交多少要看當地的最低工資標準，大概是工資的 左右。五險為社會保險中的五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。具體的用處如下 養老保險 顧名思義，養老保險其實就是到了退休年齡，你就可以領取到一定的養老金了。並且社保...
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