1樓：網友
福佳集團是全國前500強的企慧遲業，以石化產業、地產開發、商業運營、金融投資為核心、物業管理、酒店服務、**經營等七大主營業務體系，業績驕人，規模做的也很龐大。福佳集團現有員工上千餘人，福佳員工隊伍是一支「品德好、業務精、紀律嚴、風氣正、素質高」的年輕前賀李化、專業化優秀團隊。集團在發展過程中積澱了良好的企業文拍晌化-- 福佳文化》，形成了企業與員工共同的價值觀念和行為規範。
集團始終堅持「感情留人、事業留人、待遇留人，我留人」的人才理念，始終致力於創造親如一家的工作氛圍，並榮獲2007年大連(第二屆)年度僱主調查最佳僱主獎。 福佳集團現有員工上千餘人，福佳員工隊伍是一支「品德好、業務精、紀律嚴、風氣正、素質高」的年輕化、專業化優秀團隊。集團在發展過程中積澱了良好的企業文化--《福佳文化》，形成了企業與員工共同的價值觀念和行為規範。
集團始終堅持「感情留人、事業留人、待遇留人，我留人」的人才理念，始終致力於創造親如一家的工作氛圍。
2樓：匿名使用者
這個公司經常無理由辭退人，不同意就調崗逼你辭職，各種州橘掛帳，各種考核扣你錢。選人的部友跡枝門亂選、亂提拔，聽在那的朋友z說招到人有提成，三個月盼你走賺下個提成，離職率太高，管理混亂，不信問問好敏身邊朋友，是不是都差評。
福佳集團高管乙個月多少錢工資
3樓：
摘要。稍等。
稍等。副總哪兆豎裁：』24,200員工月收入平均值¥6,762同行業平猜腔均值¥8,389年終獎李大一般20w左右，看效益還有股份分紅，不確定年終獎都是1月份開完年會發。
乙個月工資兩萬多唄 為什麼他們年終獎過完年還不發。
不能把，一般都是年前發，員工才年後。
特殊情況看集團怎麼決定，這個也沒有規定的時間，都是看以前。
那我老公為什麼告訴我 一直沒有發年終獎了是沒有還是在騙我 我老公就是副總裁。
那應該就是沒發吧，給予你老公多一些信任。
大連福佳副總裁是有年終獎的嗎不是沒有吧。
有。還沒發吧。
那他們老闆為什麼不給發。
員工都有年終獎的。
還是我老公沒有他在騙我。
拖後也很正常的啊，這個年終獎是看公司老闆們定的，可能六月份發去年的，也正常的。
福佳集團這個企業的發展前景如何？
4樓：匿名使用者
福佳集團自2000年成立以來，始終堅持「誠信發展、服務社會」的企業經營理念，貫徹「精細到每一點」的標準理念，秉承「福佳集團、幸福全家」的企業使命，形成了「快捷、嚴謹、高效、廉潔」的企業作風。經過十餘年的打拼，福佳集團現已發展成為集地產開發、石油化工、商業運營、金融投資、物業管理、酒店服務、**經營於一體的多元化現代企業集團。
面向未來，福佳集團在進一步關注民生、承擔更大社會責任的基礎上，將繼續做大做強地產開發、石油化工、商業運營、金融投資四大支柱產業，堅定不移地走高效、節能、環保的企業發展之路。
福佳地產將依託從大連到全國的發展模式，在天津市、江蘇省、安徽省、北京市等重點地區佈局地產專案，做精品地產，打造百年福佳地產品牌，力爭在1—3年之內成為大連市乃至遼寧省房地產開發業的領軍企業；福佳石化在確保安全、環保的基礎上，將在現有與三十多個國家和地區的**往來的基礎上，進一步加大投資規模，開拓產品銷售渠道，力爭在3—4年內躋身國際石化產業的先列，為國家石化產業的發展壯大做出突出的貢獻；福佳商業將依託新天地百貨形成的品牌連鎖優勢，在遼寧沿海經濟帶、長三角地區區域規劃發展，力爭在2—3年內使福佳商業成為全國級商業航母中心；福佳金融投資將以公司完善的運營模式，進一步加大金融投資的力度，力爭在4—5年內使福佳金融成為全國著名的金融投資中心。
在新的機遇和挑戰面前，福佳人將一如既往地堅持「永創第。
一、不做第二」的企業精神，站在中國企業500強的起點上，「立足大連、面向遼寧、佈局全國、走向世界」，為實現世界500強企業的巨集偉目標而努力奮鬥，為打造具有社會責任感的文明企業而努力奮鬥，為推動遼寧經濟實現新的跨越而努力奮鬥。
福佳集團的員工團隊怎麼樣？
5樓：匿名使用者
福佳集團現有員工3000多人，中高階職稱近400人，是一支「品德好、業務精、紀律嚴、風氣正、素質高」的優秀團隊。
福佳集團在發展過程中積澱了良好的企業文化，並將《福佳文化》作為企業的思想精髓和發展航標，形成企業與員工的共同價值觀念和行為規範。始終將人才引進與管理作為發展之本，倡導文化管理，致力於創造「親如一家」的和諧工作氛圍，榮獲2007年大連第二屆僱主調查最佳僱主獎。
在取得巨大經濟效益的同時，福佳集團承擔起更大的社會責任。福佳集團在大連地區先後建立了7所希望小學，並向慈善總會、扶貧辦、敬老院、災區等社會各界捐贈資金億元，先後被授予「慈善傑出貢獻獎」、「大連市希望工程貢獻獎」、 大連市慈善公益事業特別貢獻獎」、「中國第四屆優秀企業公民」、「抗震救災捐贈突出貢獻單位」等榮譽稱號。
大連福佳集團怎麼樣
6樓：匿名使用者
福佳集團自創辦以來，是大連市**重點扶持的股份制企業，是大連市十大著名民營企業之一。
集團自成立以來，始終以「永創第。
一、不做第二」為企業精神，以「橫向拓展，縱向延伸，多元化發展」為集團的經營策略，經過多年的發展，創造了世人驚歎的「福佳」速度、「福佳」業績。集團已經發展成為集地產、商業、石化三大支柱產業齊頭並進的大型現代化集團公司。
福佳集團通過了iso9001國際質量體系認證稽核。連續幾年位列大連市西崗區納稅大戶前三名，先後被市、區評為「重點納稅企業」、「經濟發展金虎獎、巨龍獎、猛虎獎」、「重合同守信用單位」、「市文明標兵企業」稱號，成為大連市十大民營企業之一，被**聘為「建立最佳經濟發展軟環境特邀監督單位」、遼寧省"地產三十強"、大連市"最具成長力、最具美譽度"企業、「大連市企業100強」、「大連市希望工程貢獻獎」、「放心購房承諾示範單位」、「大連慈善助學房企」等榮譽。
雄厚的人力資本是集團發展的源泉，年輕化、知識化、專業化是福佳集團人才發展的戰略。
面試還好 只要你的能力夠要求 再要會說話 就ok啦~~~
7樓：匿名使用者
對那個企業不太瞭解！
面試挺嚴格的！
8樓：叔瑪夕媛女
應該進化工部門，大連福佳•大化石油化工****是全國首家民營控股的聯合芳烴石化專案。該專案是在國家實施振興東北老工業基地的戰略背景下，結合大連市委、市**「產業強市、工業先行」的發展思路而建設的大型現代化芳烴聯合裝置。該專案核准後創造了環評和立項批覆效率國內第一；土地預審效率國內第一；民營企業控股的大型石化企業國內第一等多項第一稱號。
芳烴聯合裝置主專利商為法國axens公司（抽提單元為中石化石油化工科學研究院，psa單元為成都華西化工科技股份****），工程設計由sei完成。聯合裝置由石腦油預加氫、重整、連續再生、抽提蒸餾、二甲苯分餾、吸附分離、歧化和苯甲苯分餾、異構化和psa等九個單元組成。其中核心單元重整設計規模為182萬噸/年，吸附分離原料設計規模為320萬噸/年，處理量均位列世界前茅。
聯合裝置具有工藝流程複雜、裝置數量多、操作難度大、自動化程度高、高度工藝聯合等特點，配以相應的儲運系統，迴圈水、空分、消防、汙水處理等公用工程系統後，是一座典型的大型現代化石油化工聯合工廠。
該專案的順利上馬，將進一步加快東北老工業基地的振興，緩解國內px消費市場的進口壓力，也將與大連當地的煉化企業形成一條完整的石化產業鏈，為大連本地經濟總量的提公升起到不可估量的作用。
化工行業效益。
挺好的。過了經濟危機。
效益更好。
福佳集團的領導人
9樓：卓卓哥哥
王義政，男，漢族，1968年出生於遼寧省大連市，中國共產黨黨員。1991年，王義政從部隊轉業到地方，歷任大連市房產局消防工程三處科員、副處長、處長。1996年響應組織號召，辭職下海，創辦大連市福佳消防工程公司。
2000年，福佳集團宣告成立。在王義政的領導下，截止到2013年，福佳集團連續四年入圍中國企業500強榜單。
福佳集團的下設產業
10樓：笨笨
福佳物業不斷提公升服務標準，用心服務每個專案，以「福佳集團·幸福全家」為發展方向，努力建設優秀的品牌形象。
物業公司憑藉集團公司雄厚的企業實力和成熟的管理理念，現已成為同行業中領軍者，服務於福佳·新天地廣場、福佳·名都、福佳·綠都、福佳·家園、福佳·華東人家、福佳·新城、福佳·國際公寓等多個專案，竭誠為業主提供高品質的物業服務。 福佳願景：做中國企業的領航者。
福佳使命：福佳集團 幸福全家。
企業精神：永創第一。
核心價值觀：誠信 業績 品牌 發展 經營理念：誠信發展 服務社會企業作風：快捷 高效 嚴謹 廉潔。
工作標準：精細到每一點。
質量理念：精益求精 追求完美。
執行理念：辦法總比困難多。
營銷理念：留下每乙個客戶。
服務理念：您的滿意 我的追求。
人才理念：事業留人 感情留人 待遇留人 我留人團隊理念：團結協作 快樂工作。
安全理念：安全代表一切 安全一票否決。
環保理念：綠色低碳 造福人類。
福佳集團的企業簡介
11樓：愛刷
經過十餘年辛勤耕耘，福佳集團現已發展成為集石油化工、地產開發、商業運營、金融投資、**經營、物業管理、酒店服務於一體的多元化現代企業集團。福佳集團成立至今，先後獲得多項國家、省市級殊榮，並被評為中國五百強企業中最具成長性企業之一。公司2012年總產值達260億元，年納稅貢獻超過30億元，是遼寧省納稅最大的民營企業。
公司在新加坡、香港、北京、天津、瀋陽等多地均擁有分公司，並已與世界三十多個國家與地區建立起了業務往來。
作為中國優秀企業公民，福佳集團始終堅持以「誠信發展，服務社會」為企業經營理念，秉承「福佳集團，幸福全家」的企業使命，形成了「嚴謹、高效、快捷、廉潔」的企業作風。「感情留人、事業留人、待遇留人，我留人」是福佳集團的人才理念，始終將人才引進作為企業發展之本，倡導文化管理，致力於建設親如一家的工作氛圍，多次榮獲最佳僱主獎。在人才多元化的同時，集團積極倡導管理團隊年輕化、專業化，管理人員的平均年齡小於35週歲。
以發展回報社會，福佳集團已累計向社會捐贈超過億元，先後被授予「大連市慈善事業突出貢獻獎」、「大連市希望工程貢獻獎」、 中國第四屆優秀企業公民」、「抗震救災捐贈突出貢獻單位」、「最具社會責任品牌房地產企業」、「遼寧慈善獎』最具愛心捐贈企業稱號」、「最值得信賴企業等榮譽稱號」。
在與國際接軌的同時，福佳集團積極開拓眼界，借鑑世界先進理念和科學管理方法，並將其運用於企業發展實踐，積極調整企業戰略和產業結構，通過優勢支撐、技術引領、產業融合和集約發展，著力構建高階化、高質化、高新化的產業結構，努力打造民族經濟品牌，向世界五百強企業目標邁進。
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