為什麼「學徒制」可成為國家競爭力

現代學徒制好處和壞處

1樓：小採教育說

1、現代學徒制好處：推進優秀產業文化進教育、企業文化進校園、職業文化進課堂，將生態環保、綠色節能、迴圈經濟等先進理念融入教育過程，更加有利於促進職業技能和職業精神的有機融合，有利於培育精益求精、追求卓越、久久為功、探索創新的工匠精神，為打造更多的「大國工匠」夯實基礎。

2、現代學徒制壞處：部分試點院校校企協同育人責任及分工不夠明確，人才培養成本分擔機制有待完善；人才培養方案整體比較寬泛。部分試點企業未能保障學徒的雙重身份以及學徒的知情權、保險、工作津貼等權益，保障措施不夠落實。

意義作用。學徒制歷史上曾長期作為發達國家提公升員工技能的重要途徑，在我國也有長期的實踐和探索。20世紀50年代我們國家就有「兩種教育制度、兩種勞動制度」的構想和實踐。

經過多年的實踐探索，現代學徒制在國外發達國家已經形成一套比較完整的制度，而且執行良好。2008 年國際金融危機後，美國等國在實踐中發現學徒制對提高青年就業能力和企業生產率效果明顯，並著手對傳統的學徒制進行調整和提公升。

2樓：你好

現代學徒制的好處就是可以，口口相傳有很多技藝，畢竟不能依靠書本，只能依靠言傳身教來學習，更有利於技藝的傳承，但是也會對傳承的範圍有影響，不能做到大規模傳播。

現代學徒制是什麼意思?

3樓：教育評論員說

現代學徒制就是企業和學校聯合培養，學生要跟企業和學校簽訂合同。部分時間在學校回學習，一部分時間答在企業工作。

即是企業的員工，也是學校的學生。即邊理論邊實踐。報讀現代學徒制需要學校、企業、你三方簽訂合同。不簽訂合同不能錄取。

弊端：就是現代學徒制要籤合同，已經固定了你的就業方向，即使你畢業後可能有更好的工作單位也不能去。

4樓：

不同單位有所不同。抄。

現代學徒襲。

制是通過學校bai

企業深度合作，教師、師傅du

聯合傳授，對學zhi生以技能培養為dao主的現代人才培養模式。與普通大專班和以往的訂單班、冠名班的人才培養模式不同，現代學徒制更加註重技能的傳承，由校企共同主導人才培養，設立規範化的企業課程標準、考核方案等，體現了校企合作的深度融合。

5樓：網友

學習的德國雙元制教育，又根據國情改變了一下。

什麼是現代學徒制

6樓：索馬利亞軍團

提取碼： fynm 2017年第二學期現代學徒制人才培養試點資料（電子商務專業）|泰璞（上海）電子商務股份****|衢州靈萃電子商務****|遠景物攜搏文化****客服工作資料（2017年5月10日）.xlsx|衢州中專電子商務專業現代學徒制試點專案建設方案。

docx|靈萃培訓計劃與內容靈萃電商）校企開班儀式|衢州中專靈萃電商培訓課程表（第一週）.xls|衢州靈萃電子商務****。pptx|衢州靈萃電子商務公司學徒名單（38人-2017-5-3）.

xlsx|衢州隱碰靈萃電子罩祥商務公司推薦名單。xlsx|靈翠電商最後錄取名單（2017-5-10）.xlsx|截止5月10日打字測試的結果。

png|選用|2017年4月15日（週六加班）。

什麼是現代學徒制

7樓：乾萊資訊諮詢

現代學徒制是中華人民共和國教育部於2014年提出的一項旨在深化產教融合、校企合作，進一步完善校企合作育人機制，創新技術技能人才培養模式。

現代學徒制，就是學校和企業參與漏絕準員工培養的全過程。它既有現代職業教育的衣缽，又有傳統師傅帶徒弟的影子，其中最核心的便是招生招工一體化、校企一體化育人。

現代學徒制包括學歷教育和非學歷教育。各地應結合自身實際，可以從非學歷教育入手，也可以從學歷教育入手，探索現代學徒制人才培養規律，積累經驗後逐步擴大。鼓勵試點院校採用現代學徒制形式與合作企業聯合開展企業員工崗前培訓和轉崗培訓。