1樓：粉碎寄生
現在在深圳族運，除了富士康等極少數超大型知名企業外，99%以上的公司的「儲備幹部」都是騙人的，實際上進去以後都是普工，他們不過是因為工廠缺工困兆，所以把大學生騙去做苦力！
儲備幹部的工作有前途嗎
2樓：網友
要是大公司的儲備幹部。
那悉汪還是可以的，就是衝胡向睜判仔著中層管理的角色去的。
要是小公司的話，那就沒有什麼前途的了。
3樓：秒懂百科
儲做純橘備純團幹部：企業管理階層的儲備人才褲段。
好多公司都招儲備幹部這樣乙個職位，有沒有前途啊？是不是騙人的？
4樓：小月文每文
儲備幹部這一職bai位的靈活性du極強，所以很多公司都開始用這zhi樣乙個崗位名dao稱。一方面版擴大了吸引人才權的廣度，另一方面增加了以後的培養方向。作為求職者，應該在求職時對公司有儘量多的認識，知道公司從事什麼行業，主要業務有哪些，結合自己所學專業和自己的興趣愛好，分析一下自己在該公司可能從事的事務是哪方面的，是否符合自己的理想。
儲備幹部這一職位更重視員工的品德與可塑性，後面的發展還是要看員工自己，要麼成為幹部，要麼就是打雜的。不過最初都要打雜。
儲備幹部是什麼職位呀，有沒有前途
5樓：翰林學庫
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
儲備幹部到底是什麼崗位？昨日，泉州某高校畢業生小黃髮出困惑：「儲備幹部好像萬金油，適合稱呼所有崗位。」
記者曾在一場人才招聘會上看到，市區某餐飲企業招聘數名儲備幹部，便向招聘方探個究竟，其負責人笑了笑說：「招的儲備幹部就是當餐廳的服務員。」
一家奶製品企業人力資源吳經理說，儲備幹部這種稱呼是搞個噱頭來吸引求職者，該公司所招儲備幹部，其實是公司業務員，用儲備幹部的稱呼較容易吸引更多應聘者。
公司在招聘會試過幾次，效果不錯，有時還能招到學歷較高的人；其次，業務員在泉州的業務不好開展，求職者難以認同業務推銷工作，認為業務員是低職位，給低職位冠以儲備幹部的名號，也滿足了部分求職者的虛榮心，吸引求職者前來報名。
泉州某較大商場一位姓謝的儲備幹部說，商場儲備幹部和正式人員待遇差不多，「儲備期」其實是試用期，而且該商場此次招來的儲備幹部將被培養為中層管理人員。他參加多次人才招聘會，一般的小企業在招業務員稱為儲備幹部，知名企業還是挺規範的，會如實告知具體工作範圍。
泉州市江南新區勞動力市場的負責人林先生說，企業的人才流動是常事，適當流動有利於人力資源管理，對公司內部競爭有一定的益處，儲備幹部起初是企業應對人才流動的舉措。要一分為二地看待儲備幹部「廣義化」現象，一是現在不少企業確實需要招儲備幹部，為了培養其成為主管，則先招人從基層做起，經一段時間的考核和學習，可培養為管理人員；二是有的企業打著儲備幹部的噱頭吸引求職者，職位模糊化，一經面談，應聘者馬上就能明白這究竟是個什麼工作，企業應誠信面對應聘者，與求職者如實溝通；三是求職者找工作應擦亮眼睛，明白自己適合什麼職位，不盲目看重儲備幹部。
6樓：秒懂百科
儲備幹部：企業管理階層的儲備人才。
7樓：觸控奇聞
為什麼很多企業，都要招「儲備幹部」呢？這到底是什麼職位？
儲備幹部是做什麼，有前途嗎
8樓：念元亮
就是預先培養未來即將成為幹部的一種職稱。只要努力，前途無量。
9樓：網友
顧名思義。
從最低做起 如果1年或更長時間後 公司發現你是個人才。
就會提拔你 你就是幹部了。
10樓：網友
我去做過了，根本不是這樣，平時要做的事太多，工資說是很高，但其實不是，別信這個了。
11樓：網友
名義上的幹部，實質上的打工仔。
12樓：舒乾
儲備幹部制度：
現有人才梯隊滿足企業現狀，但無法滿足企業後續發展的一種人才培養體系。
目的是：1、為企業後續發展培養和選拔人才；
2、可以讓現有幹部安心工作，不至於因企業招聘幹部，產生心不安的想法；
3、給現有幹部施加工作壓力，督促現有幹部拿出更大的精力來完成工作；
4、通過一年或半年的審查培養，能夠從中挑選出合適的培養人才，規避人才招聘風險。
當然，如果你自己不好好幹，什麼都沒有用，是吧！
13樓：網友
沒有前途的！這都是我們的經驗之談，一學不到東西二累你個半死，做不好還抱怨你，上面抵制你下面眼紅你！等你實在堅持不下去了，你自然主動走人！
工廠所謂的儲備幹部有前途嗎，還是隻是幹粗活而已
14樓：創作者
只要好好幹工作，會來事，就有前途。
15樓：逍遙帝君
儲備，就是底層領導公升遷，下面就有儲備頂上去。
16樓：孤獨的冷漠
換個說法而已，所謂幹部，只有**機關才可以這麼稱呼。
西頓照明的實力如何？
17樓：網友
西頓是一家在垂直領域有比較深的造詣，踏實做品牌的公司，他們設計開發時會將產品的機能、外觀、品質、光效整體有機結合。西頓照明以高階的星級酒店照明產品和專業的照明應用設計顧問服務，在國內照明業界、裝飾設計界、酒店業界享有極高的品牌美譽度。
18樓：別墅大師
西頓在商照行業裡算得上是翹楚，品牌響亮，質量也是很好，光效也非常好。
西頓照明是全球知名品牌，藝術優雅，質量很好，燈光柔和不刺眼，西頓照明售後服務非常好。
西頓照明是一家提供系統化照明解決方案的專業服務商，是集產品研發、生產、銷售為一體的專業化照明企業，西頓堅持專業精準的工匠精神，為客戶提供專業的燈具服務。
19樓：帳號已登出
西頓照明的實力非常好。個人還是覺得很好用的。
工廠裡的儲備幹部到底是幹些什麼的？有前途沒？
20樓：匿名使用者
我覺得儲備幹部就是把你放在那裡，對自己以後發展有沒有什麼好處。如果一段時間後還是不行，趕緊散人吧，別耽誤自己的前途。
21樓：匿名使用者
現在一些用人單位都在以儲備幹部的名意招聘，而且招的人數還不少，到最後沒有幾個能當上幹部的。
22樓：匿名使用者
儲備幹部有兩種情況可以轉正。企業規模發展迅速，需要大量管理人員。如果你成績卓越，眾望所歸，如果有空缺職位，上級則會優先考慮你。
關鍵是自己的能力問題，有能力在**都混得開的。
儲備幹部是做什麼的？
23樓：秒懂百科
儲備幹部：企業管理階層的儲備人才。
24樓：羿蕙庾鴻軒
儲備幹部，我原先剛剛畢業應聘到一家工廠，就是做儲備幹部。進去前3個月就是每個月在不同的車間做普工。3個月完後，調去做車間班長了。3個月就是適用期，每個公司的時間不一樣。
25樓：靖宸薄奧
從職務上看是為將來做幹部所儲備的，但實際上是在做雜事，一般哪些需要就去哪幫忙，但比操作工強點！
我們公司以前就有乙個儲備幹部，儲備了兩年，還在儲備，最後覺得沒前途，就辭職不幹了！
26樓：本日晴空
你好 儲備幹部說的通俗點就是雜工乙個 不過這種級別的 在一些公司要提拔正式幹部時 正規公司是一定會優先考慮儲備幹部的 一般體質不正規的 那就是忽悠你的勞動力的 所以你要認清貴公司的體質 如是正規的 儲備幹部剛開始是有點辛苦的 但不要怕 因為你是要提拔的。
27樓：蘑菇頭
回答很多公司都會招用這種所謂的「儲備幹部」,說是日後會培養成為公司的管理層，其實說白了還是乙個打工的，只不過聽起來比較順耳罷了。
現在社會上招聘人員時太多這種忽悠人的東西了，聽起來很正點，其實啥都不是。有經驗的人隨隨便便也能說上幾種，翻開報紙更比比皆是，舉幾個企業招聘時忽悠人的常用詞的例子：
1)百貨類、商業類的公司、製造類企業——儲備幹部(這個等於是國家幹部嗎？)
2)銀行、電信公司等服務類企業——客戶經理(這個和經理一樣待遇嗎？)
3)保險公司——儲備經理人(幹什麼的？不就是賣保險的嘛)
還有很多，不一一列舉了。找工作時不是要多乙份心眼，不要被這些聽起來很美的名稱矇住了眼睛。
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