1樓：晨20晨
勸你不要去富士康，為什麼！我可以給你n個理由，你要聽嗎？說來話長，我現在在富士康實習，我們學的是汽修專業，卻被分到檢測手機晶元t20線 我槽 到了富士康加班中唯是單位安排，不是你是否自願，我們剛去的時候是一直站 我槽 跟軍訓一樣 累死！
飯也特貴雖然看起來很好，有雞腿 烤串 火腿 但是貴死了 包括寢橡爛室你用的水電氣全是自己工資扣 前天富士康西北男生寢室煤氣洩漏 不知道 外面知道不？給梁培漏你分的工作根本跟自己所學的專業根本牛頭不對馬嘴，去上了班 每天擠公交車可以擠到你瘋 你去了富士康才知道 我槽 我不是被b的誰會去富士康實習工作？
2樓：百變精英
怎麼說呢 其實你現在的有些想法很簡單衫蔽搜 也只是片面的 富士康也並不是像傳言中的那麼可怕 一直在往很人性化方面發展 如果在工作中遇到問題了可以反映的 在你去實習的過程中也可以利用下班休息時間學習學習英並旦語4級 當然 如果你**或歷上表現好的話可以被調到線外的 至於你的專業在也會用的到 是金子總會發光的 別灰心。
3樓：網友
現在大學生都要實習，去鍛練一下也好，瞭解一下社會。
富士康見習生和實習生的區別
4樓：由修
見習與實習的區別有：
1、物件的不同。實習的物件是畢業之洞森前的zhi學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒dao找到工作的畢業生。
2、單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離冊悶校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3、見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所州顫彎有企業。
富士康見習必須是本地的嗎
5樓：
摘要。不一定，富士康是一家多元化的跨國公司，在世界許多地方都有其分支機構。鑑於富士康招聘見習的人員需要較高的學習能力和實踐能力，因此富士康不會僅僅限制只招聘本地的人員。
它會在全球範圍內招聘各種能力優秀的人員，這些人員可以來自本地，也可以來自海外。只要報名者滿足其它相關條件，就可以參加富士康的招聘見習， 不受本地居民身份的限制。
不一定，富士康是一家多元化的跨國公司，在世界許多地方都有其分支機構。鑑於富士康招聘見習的人員需要較高的學習能力和實踐能力，因此富士康不會僅僅限制只招聘本地碰世的人員。它會在全球範圍內派培招聘各種能力優秀的人員，這些人員可以來自本地，也可以來自海外。
只要報名者滿足其它相關條件，就可以參加富士康的招聘見習， 不受本地笑羨肢居民身份的限制。
能不能再講講？
當然可以！招聘見習的人員可以通過富士康官網禪肆進行申請，不但可以來自本地，也可以來自海外，只要報名者賀殲轎滿足其它相關條件，就有機會參加富士康的招聘見習。而且，富士康不僅在本地招聘，還可以在改段其他國家和地區進行招聘，如果外國學生有興趣參加，也可以通過富士康官網進行申請。
我是一名大學生，學校要求我們去富士康實訓三個月，強制的。不去就修不到學分，不能畢業，這樣合理嗎？
6樓：休楣
我們學校也是，還說什麼2000乙個月的工資，說的好聽，可能嗎？
7樓：飄在福州
去吧，不管合理不合理，每件事都會是你成長路途的墊腳石。
8樓：猩猩愛電影
合理？你認為還有合理的事情嗎？
瀋陽一高校強制學生到富士康實習事件後續怎麼樣了？
9樓：蒣筱兿
21日凌晨，瀋陽城市建設學院在其官方微博釋出了關於網曝「瀋陽城市建設學院學生被強制到山東煙臺富士康企業實習」的情況宣告，向學生、學生家長和社會公眾表示真誠道歉。
該宣告稱，近日，網路**上出現了「瀋陽城市建設學院學生被強制到山東煙臺富士康企業實習」的相關報道，該校對此高度重視，立即召開專題會議，系統梳理檢討教學實習工作中存在的問題，及時向遼寧省教育廳報告相關情況，並第一時間與實習企業溝通協商，研究解決方案。
該校在上述宣告中表示，對於此次教學實習活動中存在的問題和造成的不良社會影響深表歉意，藉此向學生、學生家長和社會公眾表示真誠道歉。
同時，該校立即停止學生在富士康（煙臺）科技工業園的暑期教學實習，將學生從實習企業全部撤回，安排學生正常放暑假。
宣告稱，該校將切實維護學生的合法權益，由此產生的往返交通費、實習補助等費用全部由學校承擔。
該校在宣告中表示，將以此為戒，認真反思，深刻吸取教訓，迅速做出整改，並將進一步加強教學管理，規範辦學行為，認真做好教學實習活動。
高校強制學生富士康實習，這樣合理合法嗎？
10樓：網友
富士康違法，秒視大陸！把大陸人不當人！為什麼富士康年年有人跳樓！國家相關部門應該嚴查富士康！！！
11樓：以心
<>我是富士康人資員工，我只想說一句，除了薪資待遇有偏差，其他的沒毛病。大熱天還他媽讓去操場軍訓，餐廳吃飯髒的要死還貴，學生在宿舍中暑得**病。老師要求裝空調，鄭光傑副總直接說沒錢，宿舍裡不通風，又很潮，熱的受不了。
說實話我是挺可憐這些孩子的。本來大量用學生做高強度勞動就是違法，煙臺富士康現在實習生數量15000人，遠遠超過國家規定的實習生比例。並且產線對實習生的管理態度非常粗暴。
甚至有一些通過中介進廠的實習生，離職不讓辦理，如果辦離職還要給中介違約金，去尼瑪的違約金，敢拿到明面兒上嗎？這些富士康都是睜眼閉眼當看不見。
實習生的實習工作是為以後的進入社會做準備，而在富士康，除了流水線還是流水線。學不到任何知識，只有無意義的重複勞動。
另外，臺灣人眼裡只有業績和錢，學生和大陸基層員工的死活根本不在意的。就因為臺幹說路上人太多太亂，人資教育訓練就得把學生帶到操場訓練。現在是什麼溫度？會死人的知道不？
學生因為宿舍太熱，只能睡在地上，這幾天煙臺下雨，非常潮溼。宿舍建設連基本的通風都做不到。我去關愛巡檢，看著都心疼。在宿舍內呆幾分鐘，呼吸都難受，不知道這些孩子是怎麼忍受的。
幾百個人一起來，因為部門暫時不能分配，擠在乙個屋子裡，空調沒有，風扇不管用。說是講課，其實就是找個人看著別跑了。
其實以前富士康有很多類似的事件，不過都花錢擺平了。
學生在富士康工作三個月，加上車資和餐費補助，富士康給學校每個人1000到1500的服務費。這就是學校為什麼組織學生來的原因。當然也有不差錢的學校，煙臺開發區幾個職業教育學校，但是這些大學校富士康會聯合管委教育局給學校施壓。
學校某些領導迫於無奈，只能乖乖送人來實習。
12樓：蘇蘇快跑
這個要根據樓主的具體情況來分析。
根據樓主的描述，應該是在畢業要求中，有明確的關於實習的要求，比如在怎麼樣的企業實習多少時間，獲得多少成績，然後可以獲得多少學分。一般都會有這種表述。這種情況的話，如果樓主不按照學校的安排，參加規定企業的實習，就拿不到對應的學分，自然不符合畢業要求，這都是非常合理的。
一般情況下，學校會有若干家合作的實習企業，每年根據實際情況安排學生到某個或某幾個企業去實習。之所以會有定點的企業，我覺得主要還是兩方面的原因。
1、便於管理。如果同一年學生的實習企業超過20家，我覺得學校是根本管不過來的。那肯定會有學生在裡面渾水摸魚，比如找個關係戶企業，只出成績不實習，都是有可能出現的。
2、保證效果。正規的合作企業，學校會跟企業約定企業需要完成的任務，比如是否給學生購買意外保險，是否要完成某些特殊內容的實踐教學等等。一般學校也會跟企業約定好分數應該怎麼給。
所以，選擇定點的實習單位，對學生來說也是好處多多的。
樓主可以瞭解一下，學校在把學生送到富士康實習的過程中，是否存在收受「人頭費」的情況。如果有這樣的情況出現，那肯定是不合理的，應該制止。
13樓：青春在哪
我表弟今年也去煙臺富士康了，不去幹3個月不發畢業證，合理個屁，更不合法。
14樓：網友
不合法又能怎樣，不按學校的去做就拿不到畢業證！很明顯高校與富土康之間有著見不得光的黑幕！
15樓：思念
這樣的學校全部舉報出來，看還有人去不。富士康郭臺銘滾回臺灣去。
16樓：幸蜂舊布寧疼
現在學校都這樣，學生嗎，廉價勞動力，哪個勞動密集廠不要啊，節約多少錢啊！
17樓：大舜傳說
童工，灰交易，是這樣的高校，應有**檢查組長年，檢查。
18樓：長同鄰
<>這個問題我還真接觸過，就是瀋陽的某寬頻公司，當時我從事寬頻行業，有朋友在這家寬頻寬頻當基層領導，當時很多員工就是這種形式招聘來的。
他們是在黑龍江的某學校和學校的領導談，然後把學生帶到瀋陽作宣傳工作，就是貼傳單，我們叫飛樓，簡單說一下工作內容把，就是從一樓爬到樓頂，挨家挨戶的在門口貼傳單(大家都應該見過門旁邊貼的寬頻傳單吧)工作非常辛苦，我問過一下，他們說工作非常累，一天工作時間很多時候要超過十二小時，而且工資不高，基本很難超過兩千，我也問過既然待遇這麼差為什麼還要幹，他們說不幹就沒有畢業證。。。
後來接觸到他們公司明白這些事的人才知道，學校的領導是有回扣的，就是說用人單位以基地的工資僱傭畢業生，買通學校領導，以學分或者畢業證作為威脅，強迫學生工作，嚴重違反勞動法的行為。還是希望有關部門有點作為吧。
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