1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工物鍵傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公扒盯負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規春螞和定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：蓋普希金
如果是司機，那算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一運枯的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的攔渣；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革簡悄悄命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
幫私人老闆開車出了事故,可以算工傷嗎
3樓：
摘要。親，您好！給私人老闆開車受傷算工傷。
只要當事人是受到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
幫私人老闆開車出了事故，可以算工傷嗎。
親，您好！給私人老闆開車受傷算工傷。只要當事人是受辯塌猜到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。
員工在上下時間、工衫賀作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷攜型。
親，以下是我為您整理的法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在搭譁凱工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到蘆畝baoli等意外傷害的；（四）知喚患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑑定申請需要哪些材料1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
幫私人老闆開車出了事故,可以算工傷嗎
4樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
幫私人老闆開車出了事故，可以算工傷嗎。
親，您好，很榮幸為你悄遲解答，根據您的問題【幫私人老闆開車出了事故，可以算工傷嗎】，以螞模下是我以法律角度為您分析的結果：啟物李可以算工傷哦親親。
只要當事人是受到機滾顫動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以大隱敗及攜棚因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應伏燃當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時和攜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故喚廳伏或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷給老闆幹活坐另外工人的車出車禍了
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答，工傷給老闆幹活坐另外工人的車出車禍了是屬於工傷的。
您好，很高興為您解答，工傷給老闆幹活坐另外工人的車出車禍了是屬於工傷的。
第一，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
第二，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔脊差工傷保險責任，但原用人單位稿笑與借調單位可以約定補償辦櫻敬皮法。
第三，對事故認定書不服，可雹衫以在3日內申請複核一次，傷者**終結後可以辯肆核做傷殘鑑定，傷殘等級以鑑定結攜掘果為準。
法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工昌昌源作原因受到事故傷害的（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌迅和道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承耐態擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
上班途中自己開車摔倒了，骨折，算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
上班途中自己開車摔倒了是不屬於工傷的。
在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
相關法律條文。
1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
7樓：法之道
依據工傷保險條例規定，這種情況不屬於工傷，應該走醫療保險，謝謝。
我老公給老闆開車是老闆的車出事故致一人死亡應該賠嘗對方
1 交通事故一人死亡，肇事方承擔全部或主要責任的，涉嫌交通肇事罪，可能承擔刑事責任 2 現已被拘留至看守所，你可以委託律師會見一下，給以心理安慰，並且儘早介入案件 3 委託律師申請取保候審，和死者家屬協商賠償事宜爭取獲得家屬的諒解，為判處緩刑做準備 4 還可以試圖申請對事故認定書進行復核，確認是否承...
我是老闆的司機，給老闆開車多年了，老闆是做房地產和其它工程的
建議你別和老闆提這個要求，但是你可以換一種方式說，比如說你的家人希望能夠拿點工程 最好是直系親屬 希望老闆幫忙，如果被拒絕也沒關係不會壞了你們的關係 一般老闆會反感司機參與公司業務 進退自如！哈哈 我也是咱倆一樣 俺老闆人不錯 那天老闆心情好的時候 可以和他聊聊 說自己手裡有不錯的施工隊 給點小活幹...
給老闆開車我得癌症了老闆沒有補償還壓著工資不給,把他的車開走犯法嗎
肯定犯法。因為你這種行為等於盜賊。如果真如你所說，不給補償，還扣壓工資，你可以通過法律手段得到。因為勞動法有明確的規定。祝早日拿到補償及工資！急 老闆拖欠工資不給我把廠裡的貨車開走了這種行為犯法嗎 這種行為是犯法的，1因為廠裡的貨車是屬於你老闆的個人財產 如果是他自己買的 2而工資是屬於你自己勞動報...