1樓:惠企百科
是的,但是有條件。1、流產假15天是帶薪的。但罩薯頃是需要滿足以下條件:
1)休假要提供流產的醫院物陸證明;
2)另外要提供符合計劃生育證明,證明你是計劃內的懷孕。只要符合國家計劃生育政手裂策的流產可以帶薪休15天,包含休息日在內;
3)如果屬於超生則不可以休流產假。根據法律規定,女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。
2樓:張瑩瑩
女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部棚廳分,是以建立合法婚姻關係和計劃生育政策為前提的。女職工未婚的,不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇。
休假要提供流產的醫院證明,另外要提供符合計劃生育證明,證明你是計劃內的懷孕。只要符合國家計劃生育政策的流產可以帶薪休15天,包含休息日在內。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
法律依據
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的咐大,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小鏈簡隱時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
寧波15天陪產假公司只給3天的陪產假工資合理嗎
親,這肯定不合理,你收集先關證據可以去勞動仲裁要求公司補償你的工資。如果對方拒絕補償你可以到法院起訴維護自己權益,記得申請法律援助勞動者打官司不要錢免費司法援助的。男陪產假工資是怎麼算的?國家規定有15天帶薪的假期,然後只請了三天的假?剩下十二天。40 江蘇省陪產假15天公司只給5天帶薪假期,合法嗎...
男方陪護假延長多少天,男方的15天陪產假可以延後休嗎
一 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天 難產的,增加產假15天 生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假 懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。二 晚育的,各省市 人口與計劃生育條例 另有延長產假和給予男方...
未婚同居流產後分手再次戀愛未說明是欺騙嗎
按法律上講是不算欺詐,但如果男方因為發現你未婚同居流產,不願意再和你繼續下去,要和你分手,那這個也是他的權力,你應該退還彩禮,如果退了沒事,不退,那你這個就可以叫欺詐了 可以這麼說,中國是個有悠久傳統歷史的國家,百姓生活淳樸,作風優良,雖然說社會的快速發展,給女生戀愛心態造成影響,甚至婚前同居,懷孕...