1樓：匿名使用者
我更悲劇！今年一年了，只有清明、端午，國慶放過一天假，還有就是生病請了幾天基培假，唉！沒辦法，我在家給人遲鋒鉛做學徒，學這碼好個我不喜歡的裝璜，被逼的，無聊！
2樓：網友
勞動法規定一般是四十四小時的工時制度，還有實行四十小時的標準工作制度，這個和企業的性質有關。
現在《勞動合同法》還沒有實施，即使到明年實施滾簡蔽咐老了在《勞動合同法》中沒有規定的使用《勞動法》。
勞動法規定每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。並且每週至少休息一日，只要不違反這個就是合法的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四大州小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》60．實行每天不超過8小時，每週不超過44小時或40小時標準工作時間制度的企業，以及經批准實行綜合計算工時工作制的企業，應當按照勞動法的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。全體職工已實行勞動合同制度的企業，一般管理人員(實行不定時工作制人員除外)經批准延長工作時間的，可以支付延長工作時間的工資報酬。
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上面都是法律的規定，下面來說明一下週六上班的原因。
以前是按天計算，不以小時為單位。現在每天工作的時間是8小時，如果公司扣的死的話，減除中午吃飯一小時每天工作時間為7小時，六天工作時間為42小時，這樣依然沒有超過勞動法的規定，所以沒有違法，而且勞動法規定每天至少休息一天，這樣的話，你公司還是沒有違法，所以只能說，忍了吧！別剝削人群就是這樣的。。。
星期六上班嗎
3樓：
摘要。<>
親您好，星期六不上班哦，如果是雙休日則週六不上班哦，雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
星期六上班嗎。
親您好，星期六不上班哦，如果是雙休日則週六不上班哦，雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果拿猜是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不消敏型超過八小時拿頌、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
親，1、週六是否塵局上班需要看該周的已經工作的時間。2、我國法律採取的是明核最長工時規定，每日最長8個小時，每週不超過44小時。3、用人單位需激兄掘要保證勞動者每週休息一日，並不一定是週六。
親，法喊明律依據：《中華人民共和國勞動法》侍源第三十六條 國家實行鄭談告勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度，第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
星期六上班嗎
4樓：
摘要。親您好，星期六上班嗎，為您解答：星期六不上班哦，如果是雙休日 則週六不上班哦 雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
星期六上班嗎。
親您好，星期六上班嗎，為您解答：星期六不上班哦，如果是雙休日 則週六不上班哦 雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
親，週六是否上班需要看該周的已經工作的時間。2、我國法律採取的是最長工時規定，每日最長8個小時，每週不超過44小時。3、用人單位需要保證勞動者每週休息一日，並不一定是週六。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
星期六上班嗎
5樓：
摘要。法律分析：週六算正常上班是否合法，要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制週六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經過人力資源局審批。
用人單位實行標準工時制的，週六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律分析：週六算正常上班是否合法，要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制週六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經過人力資源局審批。用人單位實行標準工時制的，週六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。
我國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。正常。
星期六沒加班星期一領導不讓上班等通知
用人單位做法違法，可向勞動監察投訴。根據 勞動法 第四十一條 第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。因此，勞動者星期六不加班，是依法...
上海房產交易中心星期六星期天上班嗎
週末和節假日都不bai 上班du的。上海浦東有三個受理點 1.南泉北zhi路201號一樓 2.張楊路dao2899號 張楊路受理處 3.惠南鎮聽潮路101弄2號 惠南受理處 對公業務是週一到週五，對私業務不確定，可以 諮詢一下 服務 962269 拓展資料 上海市房地產交易中心 上海市浦東新區南泉北...
青州東關派出所戶籍科星期六上班嗎
公安 法院 檢察院 司法局屬於國家機關。國家黨政機關 社會團體按照國家規定的時間上班和作息。僅在工作日上班。上班時間是週一 週五。上午9點 12點 下午14點 17點。週六週日戶籍科上班嗎 辦戶口和身份證,派出所週六週日不上班。辦理業務需要在正常工作日,正常工專作時間進行。戶屬口登記條例 第三條 戶...