1樓：網友
協助同事工作，就是幫忙的性質，這類工作並不是本職工作。絕大多數員工也不會把幫人忙的工作當作自己的本職工作去做的。
但是，對於某些員工來說，確實可能把協助別人的幫忙性質的工作當作自己的本職工作那樣去做的。……他們之所以會有如此狀態，是因為以下幾方面原因：
1、工作盡敗棗鍵職盡責。
這部分員工，工作盡職盡責，任勞任怨……他們對於自己接手的工作，會巖告不講條件、不講價錢地去做的……雖然協助別人的工作不是他的本職工作，但是他卻認為，既然老闆把工作交付到自己手中，那麼，那就是自己的工作，自己就要把那些工作做好……於是，他們就會把那些工作當作自己的本職工作去做。
2、為了更好的業績。
這部分員工知道要想察巧獲得業績，就必須多做工作……雖然協助同事的工作不是本職工作，但是自己做了，業績也會計算到自己頭上的……於是，他們就會像本職工作那樣認真做協助工作……
3、為了獲得老闆的賞識。
這部分員工像做本職工作那樣做協助別人的工作，就是為了讓老闆看到自己努力工作的狀態，進而贏得老闆的賞識……為自己公升職加薪創造條件……
2樓：夏天的小紅花
應該是會有這樣的員工的。有的員工的工作就是協助同事工作，比如說助理，他禪鬧就是給上司做助理工作的，協助上司做好工作，其臘毀實就是它賀局罩的本職工作。
3樓：隨風吹去
御耐如果這麼做，就是本末倒置。
應當在先完成自己的本職工作行橡之後，還有時檔拆旁間和精力，可以協助同事的工作。
4樓：書玉石
你好，是有員工會把協助同事工作當成是自己的本職工作的，這樣會讓工作效率更高的啊！
5樓：夙躍
有員工把公式協助同事工作。當成自己的本職鬥鋒工作譽銷銀嗎？當然會有這樣的員工了。所以說好人還是很多的。在外面上班也會遇見很慶宴多好的。
6樓：兔子愛吃胡蘿蔔
不會。只做協助同事的工作，並不能提公升自己的工作能力，也空悶不能讓領導看到你的者野價值，所以不首虧喊會有人把這類工作當成本職工作。
在職場中，該不該幫同事做一些不屬於自己職責的工作呢？
7樓：網友
身在職場，難免要做一些不屬於自己職責的工作，處理起來兩個關鍵：決定「什麼時候幫」以及「幫助誰」
1，職場中，協同工作必不可少——有必要去做一些不屬於你職責的工作。
在同乙個團隊裡，難免會有工作交叉，需要大家互相協助，尤其是遇到大專案的時候，團隊的協同合作更加必不可少，今天別人需要你工作的幫忙銷州，日後在工作中你也肯定需要別人的幫忙，單打獨鬥是很難在團隊里長期生存下去的。
因此，有必要去幫助同事做一些不屬於你職責的工作。
2，避免成為任人使喚的老好人——不要所有的忙都幫。
我說的「有必要去做一些肆謹屬於自己職責的工作」並不意味著同事叫你做啥你就做啥。
否則你就會成為任人使喚的老好人，他們會肆無忌憚的用你的好意，你的好心最終演變為同事無情的索取，時虧雹蔽間長了，同事會習慣了叫你幫忙，他們成了理所當然，你不幫忙反而是自己不對了。
這樣自己的心理接受不了，同時也影響自己的工作。
3，從「被動幫助」轉換為「主動幫助」
事實上，職場中老好人給同事的幫助往往是被動的——長期的無償幫助，並非發自內心的，被動幫助會容易讓你心生疲勞、厭倦和反感，而主動幫助能讓人充滿活力。
8樓：我是乙隻皮皮鴨
首先，你需要觀察，觀察每乙個人的具體情況，分清楚誰是靠譜的，誰是咋咋呼呼的；誰是有實際能量的，誰是虛張聲勢的；給誰幫忙是值得的，能有回報的，給誰幫忙是吃力不討好的，等等，分清楚了人，然後選擇那些值得你主動幫忙、主動付出的人，開始行動。再乙個，就是分事情，如果這個事情能夠讓你快速熟悉工作情況，獲得能力提公升，獲得成長，那你就一定要主動幫忙，因為這麼做實際上你是在幫自己；而如果氏巨集搏是絕衡那些髒活、苦活、累活，是殲祥別人不願意乾的活，那你就敬而遠之。
9樓：追逐夢的人
其實我覺得同事之間粗譁互相幫助，這是應該的，在你需要幫助的時候，同事才會伸出援手，畢悄凳悶竟大家是同事，工作也並不一定要分的啟彎那麼清楚。
解僱一名員工會對剩下的員工有什麼影響？
首先，公司辭退你，可以給你開了乙個月的工資，說明了乙個問題。該公司還與你為恥。這種情況可能是對你不好。不好的，因為站在公司的便宜。我們可以單方面，為了穩定其他同事說，公司辭退你。而非自願離職。但理由是有點牽強。你和公司簽訂了勞動合同？具體問題還需要具體看待。你的補充質詢，其中提到的問題備受關注。有沒...
中國海員工會頒發的先進個人有何待遇
這個可以獲得一次性的獎金，也就是5000塊錢的獎金，只有這乙個待遇。中國海員工會頒發的先進個人有什麼待遇嗎？先進個人只是乙個獎項，是沒有待遇的，沒有直接的待遇，但是他會在你以後晉級晉公升的道路上有評優的可能。有人的話可以獲得5000塊錢的獎金，其他的特殊待遇是沒有的。這個現金個人可能是在工資上面有所体...
我單位有一員工因患癌症晚期不能正常上班，但這一員工幾年前提出
找專業的人，諮詢一下吧 這種事情要找當地的勞動部門解決才會比較好的 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎 要的。根據社保法規定，在員工入職當月和離職當月，單位都要為其繳交社保費。員工離職當月工資不足一個月工資，需要為其繳納當月社保嗎？如果你個人想交當月的社保，可以維持交當月的社保...