1樓：許你三生幸福
領導不再回復你的郵件或語音資訊，作為老闆，阻礙你團隊成員的工作程序是輕而易舉的。你需要做的，就是忽視他們的郵件和語音資訊。如果你的老闆正在這樣對你，可能意味著你成為了他/她的威脅。
2樓：記15147費樸
當領導說：公司的人力成本太大了，你的工資是不是還挺高？這樣的話，任誰聽了都是一臉懵逼，領導這是什麼意思呀，是要給我降工資呀，還是要趕我走呀？
這只是領導找的乙個理由而已，別太當真了。領導的真實意思可能是說，你所提供的價值遠低於你的工資，我們不想給你那麼高的工資了，識趣的你愛去**去**吧！如果非要賴著不走，要麼就是接受降薪，狠狠的提公升自己的業務能力，讓人刮目相看無法替代。
要麼？早晚走的還是你。
3樓：小皓粉絲團
當領導將你從最有影響力和最受人注目的任務中調離，當老闆把你從最大的專案中調離，安排你去做一項任何人都能完成的專案，或是完全浪費時間的專案時，你就該知道你無意之中惹到了他/她。乙個小心眼兒的領導會讓你從圈子裡消失，而不會讓你表現突出。那麼領導的意思是讓你走人。
4樓：影子
沒有告訴你就把你的工作給了別人，每位能幹的員工在某一時刻都會遇到這樣的情形：同事問你「這些檔案可以給我嗎？」，你問「為什麼」，得到的答案是「咱們的領導讓我接手這個專案」。
領導不會直接告訴你。這是領導詭計的一部分，以此來瓦解你、 削弱你的自信。
遇到說話不算數的上司怎麼辦？
5樓：速寫俠俠
遇見這種情況對老闆的保證或承諾注意保留證據，以便必要時為自己維權提供可靠證據。
1、對於出爾反爾，說話不算數的老闆，執行老闆任務前最好先分析一下是否有什麼嚴重後果，以免給自身惹麻煩。
2、、對老闆的獎勵等承諾，儘量想辦法及時兌現，不要拖延。
3、、檢視自身是否有需要改進的地方，老闆不兌現承諾是否與自己做事不夠認真負責有關係。
4、合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的**去保護自己；合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金、年總獎或者節日、婚假、生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。
首先要看你是否真的需要這份工作。如果你真的需要的話你就需要和老闆私下打好交道，如果你認為這是不道德或者不齒的行為，那你就要明面上伺機提醒老闆他對你的承諾沒有實現，例如他讓你去做某件事，你就回答他上次你答應我的事情還沒有實現，您不會忘記了吧？但也不要把關係弄僵。
現在很多的老闆生意都不好，但是為了讓員工繼續給自己幹活，就往往會使用說謊話的方式（只給承諾不兌現）。這種情況下我們要學會使用法律的**去保護自己，去起訴老闆，要回自己應得的回報。
如果是以後的話有這種型別的事事先最好暗中錄影或者錄音，以便以後使用；如果已經發生了，那麼就帶好錄音筆，去找老闆，把談話錄下來。帶上錄音和書面協議，然後去起訴，挽回自己的損失。
福利制度在中國的不同城市中普及程度不一樣，這裡拿鄭州和濟南舉例（只限於這兩地）。鄭州的小企業大多沒有五險一金，尤其是小的傳統機械企業，只有一些有一定規模的才會有。
濟南的大部分工作都會有五險一金、節日慰問等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都會有。希望在找工作的時候能夠事先問清楚這一點，以免產生誤會。
6樓：愛或錯覺
遇到這樣的上司，最好他向你保證什麼事情的時候讓自己的同事在一起，可以做個證明，遇到他抵賴的時候，和同事一起反駁他 ，一張嘴是說不過兩張嘴的。
7樓：職場達人騮蓮蓮
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
8樓：獺兔小迷妹
那就以後都不要把他說的話當回事，也不要相信他的承諾，自己做好自己的本職工作，只求上進就好了。
9樓：網友
在平時工作的時候應該注意保留一些證據，免得遇到一些問題的時候他有抵賴，直接把證據給他看。
10樓：群影像
遇到說話不算數的上司就應該立馬辭職，乙個公司的上司都是這樣的人品，這樣的公司不會長久。
11樓：day周慧慧
那你就要多留個心眼。重要的，關乎自己利益的東西你可以偷偷記錄下來，至少找上司理論是有根有據的，你才不會吃虧。
12樓：網友
遇到說話不算數的上司，平時自己就應該留多幾個心眼，不是想拿上司如何，而是要在必要的時候保全自己。
13樓：網友
可以忍受的話就繼續忍，不能忍受的話就離開吧，辭職是最好的辦法，找乙個更好的工作地點，沒準會有更大的發展空間。
14樓：百味交感
這樣的話只能感嘆遇人不淑了，真的是很無耐的一件事情，你拿他沒有什麼辦法，只認倒黴了。
15樓：要你美麗
自己吃一塹長一智，這個社會比我們想象的要複雜得多，吃虧了也不能和誰說，只能自己留個心眼下次注意。
16樓：進擊的小二郎
直接懟他啊：」您上次說的話怎麼就變了呢，作為乙個管理層的人，你連最基本的職業素質都沒有。「
不會說話，怎麼練口才，不會說話，怎麼練口才
樓主，我找到知音了！原來我也口才不好，後來進了大學，經常被別人笑話。然後我就下定決心，一定要練好。現在我的口才在整個學院都是佼佼者，07年全院辯論賽還拿了亞軍。所以，樓主不要灰心，按著我的方法來一定會有效果！首先請認真思考一個問題 看哈利波特的電影你記憶更深刻，還是哈利波特的 答案很明瞭。所以如果你...
怎麼和不會說話的人相處，怎麼對待不會說話的人？
其實這種悶葫蘆心裡是很渴望有人陪他說說話的.默默的關心他,給他一種親切感,讓他信任你.關心他所關心的人和事,主動找他說話,多尋求他的幫助,讓他感到你需要他,這樣你們才會有共同語言 你們是情侶關係嗎？那樣看是男的還是女的。如果是男的就不用擔心啦，因為沉默是金嘛。男的話少看起來比較穩重。但如果是女的話少...
嘴笨不會說話老是被人噎怎麼辦自己不會說話，嘴笨，老是被別人欺負，被別人打趣，我該怎麼辦？怎麼變成熟？
首先,要正確的看待說話這件事情。不管是工作上 學習上,還是朋友之間 家人之間,說話的目的都是為了溝通 工作上溝通 情感上溝通 學習上的溝通。而會說話並不是話多,有些人話多,整體嘰嘰喳喳,反而人人討厭。而有些人話少,時不時說出一些經典的話,大家會覺得這人很厲害的樣子。所以,說話的目的並不是看說了多少,...