中國的單位制度有什麼樣的獨特特徵

2025-03-21 21:00:20 字數 1250 閱讀 9689

1樓:匿名使用者

在計劃經濟體系下,由於整個城市的資源和組織都被納入單位制度的框架下,單位成為掌握幾科所有資源、覆蓋整個城市的組織,而單位的勞動關係又幾近最終身僱用的勞動關係,單位很難解僱單位成員,可是單位成員想要調換單位也極其難,多數人一生就只在乙個單位工作,因此,單位成員對單位形成了高度的制度性依附。它具體體現散飢在以下三個方面: 1、 單位成員對單位的社會和經濟依附。

在計劃經濟時代,國家對絕大多數行業確定的最低工資、高福利政策。單位成員的工資不足以解決其基本生活問題,單位成員必須靠單位為其提供小到食堂、浴室內和各種免費發放的生活物品,大到了住房、醫療、養老等各種福利,才能獲得基本的生活保障。單位還承擔了社會救助的職能。

2、 單位成員對單位的政治依附。在計劃經濟體制下,單位並不僅僅是乙個福利共同體,更是一種通過福利共同體的方式和實現社會控制和社會動員的方式。也就是說,單位對所有福利的分配並不是簡單按照平均主義的原則進行的,也不完成是按照在業務工作績效上的差別進行的,更關鍵的分配標準是單位成員的政治表現。

3、 單位成員對直接領導的人身依附。如前所述,單位資源在很大程度上是按照德治的標準分配的。但是,這種分配標準往往缺乏清晰的界定、成文的規則和可操作方案,具有很強的模糊性和隨意性。

正因為如此,單位領導就獲得資禪掘汪源分配的具體解釋權和實際控制權。成員行動的許多方面都直接受上級控制。 在這三重依附關係的基礎上,進一步形成了中國獨特的單位制度文化。

在單賀仔位制度下發展起來的這種制度性依附國家對城市社會及其社會成員實現了有效的高度控制和整合。

2樓:落日_餘暉

1,資源壟斷性:國家通過缺虛臘單位制對經濟資源進行壟斷。 在單位制中,國家壟斷一切社會資源,並通過單位組織的平臺,向單位成員分配其所必需的生活資源。

2,濃厚的意識形態。

色彩:單位制是在主流意識形態和價值觀念。

基礎上建立起來的一種特殊的組織和機構形態。它能夠滿足成員的基本譽咐需求,但也對成員的地位和角色作了「規定」,有一些在任何單位形態裡伏滑都適用的基本的社會角色和社會地位,同時也有一些只有在單位形態裡通行的特定的行為規範和取向。

3,結構的穩定性:由於依附性結構的存在,客觀上決定單位具有特殊的穩定性。單位制在很大程度上將人們的社會交往。

限制在了單位內部。單位生活的封閉性,在單位制及其他相關制度的剛性作用下得到了鞏固和強化。

單位制的單位制的特點

3樓:阿547凡達

單位制具有政治、經濟與社會三位一體的功能, 以行政性、封閉性、單一性為特徵。

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