1樓：橘說娛樂
9級傷殘。一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》g）七級18）一手除拇指外，其他2～並慶3指（含食指）近側指間關節離斷；h）八級 16)一手除拇、食指外，有兩族亂指近側指間關節離斷； i）九級17)一手食指2～3節缺失j）十級10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
你的情況，如果真是中絕穗握指和食指缺失一節半，嚴格的說只能定十級傷殘，如果寬鬆一些，可以定為七級傷殘。
二、根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
不到8級餘運。建議工傷認定後去做鑑定。
傷殘達到如下情形認定為八級傷殘：
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關豎談梁節離斷；
17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節侍悄無功能；
左手中指中間斷離，又接上了，屬於幾級傷殘？中指從中間關節斷了又接上了，
3樓：行動派
傷殘等級是指因意外事故或疾病導致身體機能損傷的程度，用於評定受傷者桐鏈的醫療、生活和經濟補償等問題。在中國，傷殘等級評定參考了《中華人民共和國傷殘軍人保障法》和《全國工傷保險條例》等法律法規，並由相關行政部門進行評估。
對於左手中指中間斷離並接上的情況，其具體傷殘等級評定需要根據以下因素綜合考慮：
受傷部位：中指中間關節部位的損傷可能會影響手指的靈活性和使用功能；
傷殘程度：如果手指斷裂後成功接上並恢復正常功能，則傷殘等級可能較低；反之，如傷口粘連不良或出現其他併發症，則可能導致較高的傷殘等級氏數；局核孫。
生產、生活能力：手指是人體主要的操作工具之一，如果手指的損傷嚴重影響了日常生產、生活能力，可以作為傷殘等級評定的乙個重要因素。
需要注意的是，傷殘等級評定需要通過專業的醫療機構或評定機構進行，具體評級結果需要根據各種因素綜合判斷。如果您需要進行傷殘等級評定，請諮詢當地的醫療或社會保障部門或專業機構瞭解詳細資訊。
4樓：匿名使用者
傷殘等級評定需要綜合考慮多種因素，例如傷殘程度、工作能力影響、身體健康狀況等。一般來說，傷殘等級評定是由國家相關部門進行的，並且擾老芹具有明確的標準和程式。
根據《中華人民共和國勞動能力鑑定暫行規定》第26條的規定，手指從中間關節處斷裂並重新接上的情況，認定為重傷殘。因此，如果該情況被認定為傷殘，則屬於較高的傷殘等級。
需要注意的是，以上僅是根據規定進行推斷，實際情況還需要結合醫院的檢查和診斷結果以及國家相關部門的評定標準來確定具含譽體的傷殘等級，建議向相關部門諮詢或緩畢者查詢相關法律法規以獲取更加詳細的情況。
左手食指與中指各斷一截，屬於幾級傷殘 左手食指斷一節，中指斷兩節能屬於幾級傷
5樓：
您好，很高興為您解答。左手食指與中指各斷一截，屬於九級傷殘，具體要做傷殘鑑定。傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定。
傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。
我意思說左手食指斷一節，中指斷兩節應該屬於幾級傷殘。
九級傷殘。
斷右手中間三指，全喪失功能，屬於幾級傷殘?
6樓：匿名使用者
可能屬於六級傷殘。標準是：「28）一手三指（含拇指）缺失；」。工傷保險條例》第三十四條規定：「 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」你能夠辦理殘疾證的，具體可諮詢殘聯部門。
7樓：匿名使用者
這為朋友：你的情況根據[工傷保險條例]認定為6級傷殘。具體賠償金額有兩大塊：
1，一次性傷殘補助金，即14個月本人工資，以及由工傷保險**裡支付的[住院費，醫療費，護理費，住院待薪工資，營養費，交通費等等]2，一次性就業保障金。這要看你是否繼續在用人單位工作，繼續工作發給津貼。若解除勞動合同則按照六級傷殘為本人工資的60%發傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。這裡需要涉及到男女平均年齡，你的現在年齡，以及你所在地區上個財政年度的居民平均收入等。所以具體多少要統籌著去算。
殘疾證當然可以辦，你出院的時候帶上出院證明去你戶口所在地的殘疾人聯合會登記就可以了，要帶上兩寸近照5張。
8樓：匿名使用者
第六級 三十 一手拇指及食指缺，或含拇指或食指有三個或三個以上手指缺的 50%
三十一 一手含拇指或食指有三個或三個以上手指機能永久完全喪失的三十二 一足五趾機能永久完全喪失的。
可以去辦理殘疾證。
9樓：匿名使用者
需要先去申請工傷等級鑑定。
手指中指斷又接上為幾級傷殘？
10樓：書南從恬
【工傷7級】標準：16）一拇指指間關節離斷；
17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
工傷8級】標準：16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；
17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；
工傷9級】標準：16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
右手食指全部斷掉,中指第二關節離斷,鑑定傷殘為幾級,如何賠償(工傷)
11樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
12樓：銘滔律所
工傷已經認定了的話，勞動局會進行勞動能力傷殘鑑定，具體如何定級需要勞動局出具書面材料。具體的補償也是依據勞動局出具的傷殘等級證明再對照工傷保險條例及地方實施辦法來決定。
13樓：匿名使用者
你好，傷殘級別考慮在七級左右。建議攜帶病歷等材料當面諮詢律師較好。具體的賠償數額及專案根據工傷保險條例確定。律師會根據你的案件情況給你計算詳細的賠償表。
14樓：
看具體情況是否粉碎性（不能修復）？還是線性（可修復）？
如果手指還在的話頂多8級。
如果斷沒了那就6或7級。
一萬多點一級，如果是六級的話那就是7-8萬。
15樓：網友
按照工傷七級條款「18) 一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；」可鑑定為七級。
工傷賠償：1.實際已發生的費用：醫療費，住院期間護理費，生活補助費，交通費等。
2.傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資，3.傷殘津貼，七級無。
4.解除勞動關係的：一次性醫療、就業補助金，七級大概是10-40個月統籌地區職工平均工資（各省市的規定差別很大）。
5.生活護理費(按護理等級評定）：七級無護理依賴。
左手中指骨折，無名指第一關節斷了算是幾級傷殘
16樓：手機使用者
傷殘等級不是估出來的，是由司法鑑定機構鑑定出來的，沒有鑑定結果工傷保險也賠不了錢。
司法鑑定了工傷認定了就得按下面一項項賠，但你私了人家廠方就會敷衍你：
一）醫療費 第29條第3款。
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二） 伙食補助費 第4款。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
三）食宿交通費 第4款。
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷。
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
四）****費 第6款。
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
五）輔助器具費 第30條。
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
六） 停工留薪 第31條。
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
七）生活護理費 第31條。
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
八）工傷**的費用 第36條。
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的。
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