1樓：黎約踐踏
疫情期間隔離14天工資發放標準是正常標準的50%-80%。當然，疫情期間被隔離14天，工資發放標準和正常上班領取的工資是有差別的。一般來說，勞動者因為疫情影響模讓，導致不能及時返回工作崗位的，企業在與員工協旦李局商一致後，優先為員工安排帶薪休假。
用人單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資，超過乙個工資支付週期的，從第二個月起發放生活費。生活費標準不得低於我市最低工資標準的80%。
工資支付暫行規定》
第十二條。非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，擾輪則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
2樓：法律快車
在家隔離14天扒告仿有工資，根友態據國家防疫要求，新型冠狀病毒感染肺炎按照甲類傳染病管理，對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感春纖染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。
3樓：戊湛枋
正常的情況下，如果你有正規的單位，而且是出工廠或者是單位允許的情況下，工資應該是不會扣的，但是薯拍如果沒有工作單讓手塌位或者是靈活就業人員，這種情況下應該是或者個人的原坦圓因嗯隔離這種應該是不會給工資的。
疫情隔離期間工資怎麼算有規定嗎
4樓：王曦
<>對於員工因為疫情隔離導致無法工作，根據法律規定，只要不是自己的過錯，以下情況公司還是需要照常發放工資：
1、因疫情在隔離**期間或者醫學觀察期間導致無法工作的，公司應當按照正常工作時間支付工資。但是，很多人可能會忽略一點，所謂「醫學遲喊觀察期」必須是是因為**實施了隔離碼陵野措施導致無法上班，才能要求公司發放工資。有的時候因為基層措施加碼，當地**都沒有要求對小區進行隔離但街道辦或者小區物業自行汪此要求進行封閉隔離的，這種情況下因為沒有明確的官方檔案支援，因此公司無需支付員工未上班期間的工資。
2、因疫情公司停工停產的，在乙個工資支付週期內，公司應當按照正常工作發放工資；超過乙個工資支付週期的則公司應當為員工發放生活費，生活費具體標準就根據各地的規定來執行了。
疫情隔離期間工資怎麼算有規定嗎
5樓：找法網
根據《傳染病防治法》(以下簡稱《傳染病防治法》)第四十一條第二款規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民**應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬，且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。因此，勞動者被隔離、醫學觀察期間，用人單位應該按照正常的工作期間支付工資。
對於感染新型冠狀病毒肺炎**的勞動者，一旦被確診，「隔離觀察」期間的工資待遇，則應當按照病假進行處理，由用人單位依法支付病假工資。根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第59條之規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
6樓：五月
回答要。企業在延遲復工期間的工資支付，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在乙個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資；超過乙個工資支付週期的，企業應當發放生活費。
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
提問個體經營者 問誰要工資。
有一定的補償。這個不是工資。
提問好的 今天是第一天，一共14天，店裡的鮮花全廢了。
我開的是鮮花店。
提問好的 謝謝。
受疫情牽連強制隔離14天還不讓回家,這犯法嗎？
受疫情前牽連強制隔離天還不讓回家這犯法嗎受疫情牽連。隔離天。正常的。不犯法。隔離天。是對家人的一種保護。不犯法，防疫就等同於戰時狀態，在戰場上沒有那麼多的廢話，一切以執行命令為中心，疫情當前，任何人都不能麻痺大意，漏掉乙個病例，所帶來的後果可能是乙個城市甚至是多個地區的封城隔離，在這種前提下根本容不...
疫情期間救護車轉送隔離人員時醫護人員應該坐在救護車的哪裡？
在特殊時期救護車。轉送隔離畝李的人員時醫護的人員應該坐在救護車裡悔叢面因為醫護人員必須要全身進行防護，所以必須要坐在病人的邊上這樣才能夠碧耐櫻保證病人的安全。疫情期間，救護車專送，隔離人員的醫護人員應該做到鋒並救護車 這個肯定是陵亮在救護尺基寬車的前端。在副駕駛的座位。你好，很高興昌褲來你的問題。當...
從南京入境隔離14天中轉西安還要隔離嗎
還是需要隔離14天，不過是居家隔離 目前西安各小區不一定會同意你進駐小區哦 從南京入境德林14天中轉西安，還要隔離嗎？從南寧入境之後，首先要做檢查，然後呢，隔離14天，再做一次檢查，檢查之後是陰性，合格了就可以中轉到西安，就不需要再隔離了 付費內容限時免費檢視 回答人生是一道風景，快樂是一種心情，您...