1樓：小麥梗
因為外賣員的招聘一般是通過第三方遊桐平臺招聘的，和第三方平臺簽署的勞動合作協議。所肢磨神以，出事了平臺就撇得歷虧乾乾淨淨。
2樓：浩宇星辰
平臺將自己的外賣業務承包了出去，只讓罩和第三爛滑橘方公司籤飢團合同，並不和底下的外賣員籤，所以在這次事件中，他們可以撇得乾乾淨淨。
3樓：乾燥溫度
就是跟他沒有簽訂任何合同，通過這樣的乙個方法從而逃避法律的責任，真的是相當狡猾呀。
4樓：你還好嗎
因為在這個勞動關係當中，平臺並沒有和外賣小哥簽訂勞動合困敗同，外賣小哥只是和勞務平臺簽訂有勞雀尺脊動合同，平臺並不承認這種僱傭關係。頃滲。
5樓：鹿哥哥
平臺通過與勞動者簽訂勞務鉛遊派遣合同或者不籤和虛訂勞動合同，直接讓工人上崗，等到喚激燃發生意外後，就以臨時工為藉口，逃避自己的責任。
餓了麼外賣員送餐時猝死，平臺以無勞動關係脫身是否合理？
6樓：哇哩哇哩
這種做法顯然是不合理的。外賣員和平臺之間本身就是有乙個僱傭關係，即便勞動合同沒有簽署，平臺也應該負一定的責任。
7樓：數碼專家小行星
不合理。即使平臺和外賣員沒有勞動關係，外賣員也是被僱傭的，所以這樣做不合理。
8樓：你到底敢不敢
我覺得並不合理，因為他們這樣的行為是明顯的推卸責任的行為，而且他們也特別的沒有擔當，不能對自己名下的員工進行負責，所以也受到了很多網友們的吐槽。
9樓：愛小樹苗
我認為這樣做是不合理的，因為這個外賣員確實是平臺的員工，所以平臺應該為外賣員負責。
10樓：不著急上課
我認為不合理。只要是這個平臺的員工，就一定有勞動關係的。平臺這樣的做法非常的讓人寒心。
外賣平臺工作人員送餐時猝死，涉事平臺對此有何回應？
11樓：lw年
平臺回應這個外賣員跟他們平臺沒有僱傭關係，但他們會出於人道主義賠償賠償死者家屬2000元。2020年12月21日，這名外賣騎手像往常一樣去送訂單，然而在下午時，他拿了餐之後卻在送餐途中突然猝死。這名外賣員和自己的妻子生育有兩個孩子，由於在北京生活，鄉下還有父母，他們的經濟壓力非常大，這才選擇了外賣員這個職業。
猝死原因有非常多，比如過度勞累，比如熬夜，抽菸喝酒等。而這名外賣員的情況，最有可能是因為過度勞累。因為他們家的壓力非常大，所以他才會想著多接一些單。
這件事確實也怪不了外賣平臺，畢竟這名外賣員不是正式的員工。我也認為從事外賣行業之前一定要考慮這個行業的風險，最好事先給自己買乙份意外保險，這樣就算自己出了事，自己的家人以後的日子也不會太難過。
而北京的生活成本太高，我建議外賣員的妻子帶著孩子到別的城市去生活，這樣經濟壓力也不至於太大。外外賣也應該控制自己接單的時間，不要為了賺錢凌晨都不休息，只有足夠的睡眠才能保證第二天精力充足，有力氣去幹活。如果自己倒下了，可憐的便是自己身後的妻兒。
12樓：強哥遊戲辣評
平臺的回應是說外賣員的死跟他們沒有任何關係，這樣的說法我是不贊同的。
13樓：劉心安兒
這個平臺只願意賠償對方2000元，而且也不承認這個人是自己旗下的員工，同時也表示，家屬可以提起訴訟，然後來維護自己的合法權益。
14樓：愛小樹苗
涉事平臺說這個外賣員和平臺沒有僱傭關係，但是他們仍然會賠償死者2000元，我認為平臺有些不負責任。
15樓：指尖上的旅遊
餓了麼平臺回應外賣員送餐路上猝死：餓了麼回應稱沒有勞動關係，外賣員系外包，出於人道主義賠償2000元。
16樓：等花開花落
餓了麼官方表態，死者與公司沒有任何關係，出於人道主義給對方2000元。他的這一表態讓人感覺不到公司的溫暖。
17樓：小張遊戲快報
涉事平臺回應這跟平臺沒有關係，並且說只能給2000元的人道主義賠償。
18樓：鹿哥哥
根據餓了麼平臺釋出的訊息，死者與平臺並無任何關係，沒有簽訂勞動合同，餓了麼平臺出於人道主義，願給家屬提供2000元。
19樓：你們的張小二吖
外賣員的猝死涉事平臺回應，雙方並沒有明確的僱傭關係，所以只給2000塊錢的撫卹費，個人認為這種說法十分的不合理。
20樓：啦啦隊地方
他們認為有自己的責任。會對外賣工作人員進行賠償。並且改正自己的機制。
21樓：你到底敢不敢
平臺對此表示這個工作人員因為長期大量的工作，並且也會對死者負責任，而且也承諾會給相應的賠償金。
22樓：小李美死了
他們表示感到非常惋惜，並且也會做出相應的賠償，今後會更加關注工作人員的身體健康問題。
23樓：哇塞塞影視剪輯
涉事平臺表示會積極的配合調查，也會積極的進行賠償和道歉，給死者家屬乙個滿意的交代。
24樓：一紙荒誕
測試平臺認為，外賣工作人員與自己沒有直接的勞動合同，所以拒絕賠償，只給了2000元。
餓了麼外賣員猝死，平臺最開始稱沒勞動關係，外賣員的勞動關係怎麼認定？
25樓：魚與魚塘
通過簽訂的合同認定。外賣員和誰簽訂勞動合同，他就和誰存在勞動關係。
26樓：梨花說**
簽署合同。雙方是否建立勞動關係，要看雙方是否已經簽署勞動合同。
27樓：子歌
如果外賣人員和公司已經簽訂了正式書面勞動合同，是存在勞動關係，但如果沒有簽訂勞動合同 ，可在日常的工作中保留自己的工作證據，比如工號、工牌等，根據中國《勞動法》的規定，即使沒有簽訂正式的勞動合同，一旦形成勞動關係後，該公司也應對自己的僱員負責。
28樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得外賣員要跟平臺簽訂相應的勞務合同，從而確定自己的勞動關係，保護自己的合法權益。
29樓：你到底敢不敢
應該簽訂相應的勞務合同關係，這樣的勞動關係才能夠被法律認定，希望員工們一定要以此為鑑。
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