1樓：網友
從用人單位的所屬行業來看，對網路安全人瞎祥陪才需求量最大的行業是計算機與網際網絡，其釋出的網路安全人才招聘數量約佔所有網路安全人才招聘總人數的七成。其次是電信裝置與服務提供商、金融、製造業等。
據陳芳銘介紹，在網際網絡+時代，網際網絡技術的應用將進一步普及，並深入到各行各業。辦公系統、業務系統的網際網絡化幾乎是一種不可阻擋的趨勢。而中國絕大多數的政企機構還沒有為網際網絡+時代的衝擊做好充分的準備，特別是還沒有為網路安全建設做好準備。
在《網路安全法》、國家網路安全等級保護制度的強力推動下，國內廣大政企機構將會迅速形成對網路安全人才的緊迫需求。在未來3-5年內，網路安。
全人才的總需求量，可能會爆發式增長。而現有的，以高校學科建設為主磨蠢的網路安全人才培養模式，尚不可能在短期內補充如此巨大的人才缺口。因此，國內將形成。
長期的網路安全人才供不應求的狀況。
在未來3-5年內，具備實戰技能的安全運維人員與高水平的網路安全專家，將成為網路安全人才市場中最為稀缺和搶手的資源。」陳芳銘認為。
中國最不缺的就是人了，人才也不宴飢缺，每年幾百萬的人畢業。
網路安全人才需求量怎麼樣？
2樓：雪v歌
網路安全形勢如此嚴峻，需要有更多網路安全人才。據智聯招聘與360網際網絡安全中心近日釋出的乙份報告，中國對網路安全人才的需求在2017年上半年飆公升了232％。2月份這一需求上公升最為明顯，實現了327％的增長率，而且這種增長勢頭有望持續到下半年。
但是，遼寧警察學院副院長公尺佳說：「《2017年上半年網際網絡安全報告》統計顯示，近年我國高校教育培養的資訊保安及相關專業人才僅3萬餘人，而網路安全人才總需求量則超過70萬人，預計到2020年相關人才需求將增長到140萬，人才缺口巨大。」
西安電子科技大學網路與資訊保安學院執行院長李暉指出，目前缺得最多的是資訊系統設計人員和安全維護人員。
現在出現的很多問題都是因為產品和系統設計時，相關人員不懂安全技術或沒有安全意識，甚至很多單位沒有安全運維人員，不及時打補丁和應對安全威脅，所以勒索病毒才會氾濫。物聯網裝置尤其嚴重。」
加強培養很重要。
中國網路安全人才需求激增嗎？
3樓：網友
2017年上半年，中國各用人單位通過該**釋出的網路安全人才招聘需求同比激增232%。儘管跳槽高峰期的2月是需求增長最明顯時期——同比驟鏈賣增327%，但這種趨勢已持續至下半年——7月份需求激增300%。
報告顯示：近一半網路安全崗位招聘對工作經驗沒任何要求。這在一定程度上說明，人才市場上有經驗的相關人才非常稀缺，企業只能放低要求來填補崗位空缺。
中國各用人單位為網路安全專業人才提供的平均月薪為9391元，比此類崗位求職者期望的7533元高出25%。這表明企業樂意通過支付明顯更高的薪酬來吸引網路安全人才，因為後者具有保護企業免遭黑客、網路敲詐和網上****攻擊所需的技能。
更高學位並不能使求職者在網路安棚含逗全行業脫穎而出，僅有受訪企業要求碩士或更高學歷。相反，用人單位更看重特定專老運業認證證書所顯示的職業技能。報告稱，「預計未來3到5年，中國網路安全人才市場中，安全大資料分析師和應急響應工程師將成最搶手、最稀缺的人才資源。
京滬深穗蓉5個城市對網路安全人才需求量最大，約佔全國的一半以上。其中僅北京就約佔26%，這與中國首都是大量**機構、大型國企和網路安全企業的總部所在地有關。
網路安全職業看似幾乎是專門為千禧一代準備的。25至34歲的中國年輕人在該行業求職者中佔71%。招聘企業表示，中國從6月1日開始施行的網路安全法將持續推動對業內頂尖人才的需求。
國內網路安全行業人才何時飽和？
4樓：各木一
目前很難在網路安全領域描繪出乙個明確的職業發展道路，因為許多人都來自於領域之外。 isc（2）研究發現，全球大約87％的網路安全工作者都是從另乙個職業生涯轉變過來的，其中許多甚至不是it相關的。
此外，網路安全是乙個廣泛的領域，具有非常不同的角色，包括滲透測試、應用程式安全性、事件響應和惡意軟體分析等。pollard說：「有幾十種方式來專門從事安全領域，選擇非常多。
年輕人可能不知道除了在安全行動中心野消御工作以外還有其他選擇，有大量其他工作類別選擇讓你成為一位網路安全專家。」根據非營利組織isc（2）最近的全球橋納資訊保安人力資源研究報告，到2022年，網路安全領域將有180萬個公開工作，而2015年估計的數值為150萬。
該報告有19,000名網路安全專業人士參與了調查，isc（2）營運長wesley simpson表示：「人們非常關心這個問題，但現在看來頌巖人才短缺變得更嚴重了。
5樓：猴30802妝壓
短缺的乙個主要原因是什麼？讓人意外的是因為千禧一代對網路安全行業不感興趣（見文末注）。simpson說，現在只有7％的網路安全工作人員在29歲以下，13％在30至34歲之間。
網路安全專業人員的平均年齡是42歲。
simpson說：「在接下來的十年中，我們將有大量的安畢行全專業人士開始退休，我們沒有乙個好的計劃來回填那些缺口。我們需要教育我們的學生和提高人們網路安全各個方面的意識，並傳達乙個訊息：
無論你是否擁有相關的學位，這是乙個多樣化的、有利可圖的、很贊職業，以吸引人們進入。」
難以吸引千禧一代的原因很大程度上是因為他們並不瞭解這一領域。網路安全還沒有成為人們職業規劃的熱點，這與一般it工作不同。simpson說：
這是乙個需求旺盛的領域，全球失業率僅為2％，平均工資約為10萬美元，我們沒有做好這方面的宣傳工作。」
forrester分析師jeff pollard說，好奇、善於分析、渴望未知的人傾向於進入安全領域。
關於網路安全專業人員的描述可能會有所不同，具有不同的角色、責任。手頃譁但在外人看乎枯來網路安全行業卻給人一種模糊的印象，大家都不知道它具體是幹什麼的。
pollard表示，入門級安全專業人員的許多工作描述還包括具體的軟體開發技能，但這不一定是必需的。你不需要乙個特定領域的學士學位來進入網安領域，實際上你可能連學士學位都不需要。網路安全是一種技能，保障企業的安全，這很像是一種學徒制或培訓計劃。
6樓：阿人錘湯翔
企業現在也開始從stem（科學、技術、工程、數學）畢業生中尋找網路新兵，不過這在很大程度上忽視了藝術和其他非技術領域的人才。而潛在的求職者往往認為，如果他們不是電腦科學專業，他們就不能進入現場。
這是錯誤的——例如，歷史或心理學，其實是挺適合的專業。因為它們悔薯擾分析和研究的深度，以及整合資訊的能力並將背後的機理弄清楚，然後解釋給大家，手遊這對於純技術人員來說是很困難的。」辛普森說。
千禧一代——最多樣化的一代，尤其適合網路行業，有著各種能力和需求。辛普森說：「這些黑客是非碧旦常多樣化的，位於世界各地——他們的想法不一樣，效率非常高。
與之相對應，我們需要不同的性格、經驗和學位，我們需要像黑客一樣思考。
網路安全人才缺口70萬， 你怎麼看？
7樓：教育十日談
網路安全人才的缺口超出了70萬人也是出乎意料，這說明中國的網路安全必須引起高度的重視。
高校人才培養難以滿足網路安全實戰需求。一方面由於我國網路安全教育起步較晚，高校網路安全實踐型人才儲備不足，缺乏精通尖端網路安全技術的專業教師隊伍，師資力量亟待加強。另一方面，高校普遍缺乏網路安全實踐場景，導致學生普遍理論知識多，實戰能力弱，畢業後也很難滿足用人單位的要求。
首先，網路安全非常的重要，尤其是中國現在進入了流動互聯網時代，已經領先於全球其他國家，中國的流動支付蓬勃發展，已經成為大多數網民購物的選擇，因此在這樣的形勢下，我們就必須更加註重流動互聯網網路安全，一旦流動互聯網出現安全隱患，影響是致命的巨大的。
目前已經有一些民辦網路安全培訓機構在積極發揮作用，但在課程設計合理性、課件製作水平、講師與輔導教師水平、實驗環境真實性上都存在較大不足，往往以拿資格證書為目的，忽視實戰能力提高和對用人單位實際需求的響應，存在重效益輕能力培養的現象。
其次，網路安全人才的培養不像其他行業人才培養快。因為網路安全的管理和研判形勢變化多端，網路病毒出現變種的機會很快，我的安全反應速度一旦跟不上，就容易造成嚴重的破壞，因此網路安全人才的培養是乙個世界性的難題。
總之，網路安全市場規模增長比較快，同時又存在安全人才培養方式方法上的難題，導致我們的網路安全人口缺口比較大。
如何加強網路安全，如何加強網路安全管理技術
中小型企業應採取四個步驟來加強其網路安全。這四個步驟分別是 1.安全審查 接入網際網路的中小型企業應該選擇一家安全公司簽訂合同，請安全公司對其網路進行審查和危險評估。這項工作應該包括內部網路安全審查和外部滲透測試。當中小型企業對其 或防火牆進行重大改造時，都應進行此類審查。而且，就象每個人應該每年檢...
網路安全狗是個什麼東西，網路安全是個啥？
所說的應該是 安全狗，安全狗是一款伺服器安全防護軟體，是為idc運營商 虛擬主機服務商 企業主機 伺服器管理者等使用者提供伺服器安全防範的實用系統，是集 內容安全防護 資源保護及 流量保護功能為一體的伺服器工具。滑滲轎作為伺服器安全專家，這套軟體已通過公安部資訊保安產品檢測中心的檢測，並獲檢驗合格證書...
網路安全金鑰是什麼啊，網路安全金鑰是什麼
網路安全金鑰,正確的讀法為 網路安全密匙 即你的wifi密碼。公用金鑰加密技術使用不對稱的金鑰來加密和解密，每對金鑰包含一個公鑰和一個私鑰，公鑰是公開，而且廣泛分佈的，而私鑰從來不公開，只有自己知道。想要修改wifi密碼，看你的路由器背面的地址，一般是192.168.1.1，用遊覽器開啟一個網頁,在...