1樓：贊贊團隊
我國的工傷保險條例。
規定，通常情況下，工傷保險的辦理是會受到年齡的限制的。因為工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加。企業男職工的退休年齡。
是60週歲，女職工是50週歲，女幹部是55週歲。由於疾病或不是因為工作致殘的，醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男職工的退休年齡是50週歲，女職工是45週歲。
法律依據。***關於工人退休、退職的暫行辦法慧老》
第一條 全民所有制企業。
事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男巧悶年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會前寬公升確認，完全喪失勞動能力的。
2樓：小木煤德
工傷保險是為了保障因工作遭受餘檔事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險。參保年齡界於年滿18週歲至女工人身份50週歲、女幹部身份55週歲、男性60週歲。
就是說，界定是否應當參加工傷保險，需以勞動關係作為前提。如勞動者已經達到法定退休年齡，即使與企業之間存在用工關係，但這種關係已經不屬於勞動關係的範疇，更應納入到勞務用工寬毀圓的範疇，在此期間的用工方式、權利義務關係，均需用工雙方以協議的形式加以約定（不得違反國家有關法律法規，及侵害當事人權益的條款）。員工與企業之間建立合法有效的勞慎塌動關係，發生正常的用工，然後企業才能給員工辦理社會保險參保繳費手續，工傷保險作為社會保險中的乙個險種，也是必不可少的。
工傷保險年齡限制多少
3樓：梁安琪
我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工傷保險的辦理是會受到年齡的限制的。因為工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加。企業男職工的退休年齡是60週歲，女職工是50週歲，女幹部是55週歲。
由於疾病或不是因為工作致殘的，醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男職工的退休年齡是賀賀50週歲，女職工是45週歲。
法律依據。***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群此茄眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工禪扒派齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工傷保險年齡限制多少
4樓：楊國平
法律分析：只要是年滿16週歲的人員都可以投保工傷保險。工傷保險是勞動者在規定的工作中，因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
只要是年滿16週歲的人員，伏頃培到企業務工，就可以投保工傷保險了。它不僅是乙個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過缺唯程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫療期間的醫療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫療費用實行免費，還提供護理費用、轉業培訓等保障。
法律依據：《工傷保險條例》第二條 中華人民共和乎燃國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷保險年齡限制多少
5樓：保險解讀官
工地工傷保險。
的投保年齡限制在16週歲至退休年齡。
工傷保險是單位為職工繳納的社會保險。
保險的前提是勞動關係。
根據相關規定，勞動者年滿16週歲才能參加工作，所以未滿16週歲是不可能投保的。退休後沒有工傷保險，所以年齡上限是男性60歲以上，女性50歲以上，女幹部55歲以上。
拓展資料：1、安全施工注意事項：施工人員進入施工現場前，必須進行施工安全和消防知識的教育和考核。
考核不合格的員工不得進入施工現場參與施工。進入施工現場，必須戴安全帽，繫好帽帶，正確使用個人勞動防護用品。嚴格執行操作規程，不違章指揮和操作，有權拒絕違規操作的指令，有責任制止他人違規操作。
施工時必須正確佩戴個人防護用品，進入施工現場必須佩戴安全頭盔。未經許可不得用火，酒後不得操作。不得穿著拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊進入施工現場。
不得穿著硬底鞋進行攀爬作業。
2、高空作業、鋼筋、構築物作業必須穿防滑鞋。現場用電必須專人管理，同時設定專用配電箱。
嚴禁隨意連線、隨意拉扯。實行用電清單制度，特別是杜絕違規操作，防止人身、線路和裝置事故。電鑽、電錘、電焊機等電動工具的電源和配電箱必須配備漏電保護裝置和良好的接地保護地線。
必須定期檢查所有電動工具和電纜，以確保絕緣良好。使用電動工具時，應穿絕緣鞋和手套。施工現場照明必須使御圓用36v以下的安全電壓。
當所有電機和工具不使用時，必須隨時切斷電源，以防燒壞裝置。
3、使用噴燈、電焊機和必要用火的場所，應當填寫消防申請登記，並配備專人看管，並配備消防器材，確保消防安全晌巧。救火的方法。焊接時要特別注意檢查下面是否有可燃物，並採取相應的防護措施。
使用完畢後，檢查並確認無火災後方可離開。一未經安全教育培訓不得作業，非操作人員嚴禁進入危險區域；特種作業。
必須持有特種作業資格證書宴拆鍵。
6樓：夕寒話金融
工傷保險。的年齡限制是16週歲至退休年齡。
工傷保險是單位為職工繳納的社會保險。
保險的前提是勞動關係。根據相關法律規定，勞動者年滿16週歲才能參加工作，所以未滿16週歲是不可喚衡能投保的，退休後沒有工傷保險，所以年齡上限是男性60歲以上，女性50歲以上，女幹部55歲以上。
我國工傷保險的適用範圍有以下三類，首先，各類企業，指在我國境內註冊的各種形式的企業，按照所有制形式劃分，有國有企業、集體所有制企業、私營企業、外資和陪做企業等；其次，有僱工的個體工商戶。
指僱用學徒或幫工的個體工商戶；最後，亂枯事業單位、社會團體和民辦非企業單位。單位參加工傷保險的實施辦法，由***有關部門共同制定，並經***批准後實施。除依照公務員制度管理的事業單位外，其他事業單位都要參加工傷保險。
7樓：覃永雄
職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16週歲以上，男職工60週歲以下，女職工50週歲以下。我國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體粗漏工商戶(以下稱用人單位)應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
一、工地工傷保險怎麼購買。
1、建築施工企業中相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。
2、建築施工企業中不能按用人單位參保、建設專案使用的職工，按建設專案參加工傷保險。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷弊銀保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
二、沒有勞動合同能買工傷保險嗎？
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員租凳宴因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
當兵最低到最高的年齡限制是多少歲
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企業工傷保險的繳費比例是多少
公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5 但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5 的繳納都是由公司承擔的。即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用...
養老保險退休年齡是多少歲交養老保險的年齡限制是多少歲啊？
退休年齡為 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高溫 高空 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年...