1樓：華樂正封紫
工會慰問範圍和標準如下：
1. 工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過500元的慰問品或慰問金。
2. 會員生病住院可以給予不超過300元的慰問金。
3. 會員冊世退休離崗可以給予不超過2000元的紀念品。
4. 會員去世時，可好山以給予不超過3000元的慰問金。
5. 在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，可以給予不超過500元的慰問金。
以上是工會慰問範圍和標準，因地區工會經費提取結餘及上解工會經費等原因，造成標準在省州襪肢市級工會之間不同，以省市級工會最新規定為準。
工會慰問範圍和標準是什麼?
2樓：電子數碼
內蒙古自治區總工會印發的《內蒙古自治區基層工會經費收支管理實施辦法》，對基層工會經費用於職工集體福利支出作出明確規定，並首次將婚喪嫁娶退休等納入慰問範圍。
工會會員生日慰問，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。
工會會員生病住院時，基層工會應看望並給予不超過2000元的慰問金（一年內生病住院會員限慰問一次）。
工會會員去世時，可給予不超過3000元的慰問金；其直系親屬（配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離崗時，可以發放不超過2000元的紀念品。
「紅線」不能碰：
不準使用工會經費請客送禮。
不準違反工會經費使⽤規定，濫發獎金、津貼、補貼。
不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。
不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
不準截留、挪用工會經費。
不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
工會慰問範圍和標準是什麼?
3樓：淘金小白
工會的慰問範圍主要為逢年過節的節日慰問和生日慰問。具體的慰問品發放標耐纖顫準由各級省工會根據當地的實際情況確定。
工會經費。可以用於職工集體福利支出，包括基層工會。
逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。
即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日。
習慣的用品和職工群眾必需的生活用品。
等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬。
去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
工會經費職工的教育和工會活動的開支範圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織。
日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會。
展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用。
2、文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活豎卜動的昌敗經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於企業其他職工相同，由企業負擔。
以上內容參考：百科-工會經費。
工會慰問生病職工標準
4樓：殷新財
法律分析：慰問標準：一般住院300 元/人，重大疾病住院500 同樣病種在乙個**期內住院的只慰問一次。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支援和幫助。
企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。
企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
工會慰問範圍和標準是什麼？
5樓：商達雷剛
法律分析：根據規定，工會的慰問範圍主要為逢年過節的節日慰問和生日慰問。具體的慰問品發放標準由各級省工會根據當地的實際情況確定。
法律依據：《中華全國總工會辦公廳關於《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知》
二、《通知》規定基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。其「逢年過節」的年節是指國家規定的法定節日；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
三、《通知》規定基層工會組織用工會經費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。
離退休幹部去世能否用工會經費進行慰問
不可以。如果是單位行政方委託工會組織進行慰問，由單位行政方決定並支付費用。依據全國總工會 工會組織建設問題解答 七 的第57條問題 57.離退休會員是否享受工會為在職會員舉辦的福利待遇？中國工會章程 規定，會員離休 退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用...
工會會員的權利和義務是什麼關係，工會的義務和權利
工會會員的權利和義務相互加強。1 投票權，被選舉權，投票權。這是工會會員最基本，最重要的權利。投票權是指工會會員有權選舉工會組織的代表和領導人蔘加工會會議。該被選舉權意味著該工會的成員有權當選為職工代表，會員代表，各級工會組織的領導人。投票權是工會會員，工會候選人候選人和對工會理事會的決議和決定表示...
工會探望員工和弔唁員工家屬的費用怎麼記會計分錄
借 工會經費 福利費 貸 庫存現金或銀行存款。工會經費開支範圍包括 困難補助費 員工福利費 競賽活動費 員工表彰費 福利設施費 文體活動費 教育參觀費 管理經費和上繳經費。工會經費是按工資總額2 提取，上繳40 後留作企業用於工會方面的開支使用。至於單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規...