1樓：*****bye**查重軟體
研究生畢業就業困難的原因可能有多種，以下是一些常見的原因：
1. 就業市場競爭激烈：研究生畢業生面臨著激烈的就業市場競爭。隨著高等教育水平的提高和研究生人數的增加，求職者數量遠遠超過了職位的**，導致就業市場競爭更吵悶加激烈。
2. 缺乏實踐經驗：研究生階段主要側重於學術研究和理論知識的學習，缺乏實際工作經驗。這使得一些用人單位更傾向於招聘具有實踐經驗的畢業生，而研究生畢業生在此方面可能相對欠缺。
3. 專業不匹配：一些研究生可能選擇了與就業市場需求不太匹配的專業或領域，導致就業困難。
某些專業的就業機會有限，而某些熱門專業的競爭也很激烈，使得畢業生在找工作時面臨更大的挑戰。
4. 缺乏綜合素質和職業技能：除了學術知識，用人單位還重視應聘者的綜合素質和職業技能。一些研究生可能在溝通能力、團隊合作、領導能力等方面相對欠缺，這可能影響到他們的就業競爭力。
5. 地域限制：就業地域的限制也可能導致研究生畢業生的就業困難。某些地區的就業機會有限，而研究生畢業生可能面臨著更大的地域競爭，需要適應不同地區的就業環境。
6. 薪資和待遇差異：研究生畢業生往往希望獲得較高的薪資和職位，但實際情況可能與期望不符。一些用人單位可能對研究生畢業生的薪資和待遇設定較為保守，這也增加了就業的困難。
針對以上問題，研究生畢陵碰姿業生可以採取以下措施來應對就業困難：提公升綜合素質和職業技能、積極參與實踐經驗的積累、尋找合適的職業發展機會、擴大就業地域選擇範圍等。此外，與職業指導尺絕中心、校友網路和行業專業組織等建立聯絡，尋求相關的職業指導和支援也是有益的。
2樓：r身佡囡味
1.碩士研究生方面。
1)就業競爭力處於博士生和本科生的夾縫之中。碩士研究生在專業理論知識和專業素養方面與博士生無法比擬，部分碩士研究生在求學期間無心做研究，只為一紙文憑，對於高校教師或科研院所等研究型崗位而言，碩士研究生的就業競爭力較弱。而工作經驗和能力與在職場打拼多年的本科生相比望塵莫及。
甚至有部分碩士研究生思想素質、溝通交往能力、言語表達能力，為人處事能力等與用人單位的要求相差甚遠。碩士研究生處碧侍御在博士生和本科生的「中間地帶」，就業難不言而喻。
2)擇業觀念存在誤區。碩士研究生相對本科生而言學歷層次高、就業成本高，相應地對職業、崗位、薪酬要求高也無可厚非。然而，部分碩士研究生存在過高的就業期望值。
對工作地區的選擇更多的集中於大城市或者沿海發達地區，而中小城市或偏遠地區等人才相對短缺的地方則無人問津。同時，對於崗位和薪酬存在不切實際的幻想，盲目抬高自身身價，甚至急功近利，不願意先就業再擇業，眼高手低，造成很多碩士研究生的結構性失業。
2.培養單位方面。
1)某些專業設定與社會需求相脫節。學科、專業是隨著社會的發展，為滿足社會需要產生並發展完善，其設定應與社會需求相一致。而少數培養單位設定學科、專業缺乏堅實穩固的基礎，部分學科、專業結構滯後，跟不上社會發展的要求。
2)培養目標不明確。不少培養單位將碩士研究生的培養目標定位於學術型，過於重視理論和專業知識的培養，忽視職業素質和工作能力的訓練，這種過分注重專業理論知識，輕視實際素養的做法不能應對未來實際工作的需要，造成碩士研究生專業知識落後於博士生，而職業技能又落後於本科生的困境。
3)教育管理不嚴格。少數培養單位的師資水平、教學儀器裝置等跟不上碩士研究生規模擴張的需要，仍需一定的積累和沉澱。「填鴨式」教學模式，重理談知論知識的傳授，輕實踐能力的悔巖培養，使碩士研究生的教育本科化。
以修滿學分、通過畢業**答辯作為授予學位的條件，忽視了碩士生科研能力的訓練和綜合素質的提公升。
3樓：網友
只要專業不是太冷門，要求不頌慎御是太高，就業應孝孫該是一點也不難的，如果要求太高，自己的技能或者能力又達不到野巖相應的高度，才會找不到工作。
為什麼研究生就業這麼難？
4樓：網友
每個人都希望自己能夠事業有成，因此都在不斷努力，提公升自己的能力，讓自己在職場上更具優勢。
但是，在現實的職場上，很多擁有研究生學歷的人卻出現了求職困難的局面。……是什麼原因導致這些學歷高、能力強的人求職困難，需要進行認真分析。
具體來說，導致研究生就業困難的原因，有以下幾個方面：
1，求職者眾多，用工量不足，是導致研究生就業困難的重要原因。
目前的職場，求職者眾多，但是總體用工量卻有不足。
這樣的狀態造成的結果，就是大量求職者找不到適合自己的工作。……研究生雖然學歷更高、能力更強，但是在他們自己所處的層面來說，同樣存在求職者多但工作崗位不足的情況……這就使得有很多研究生找不到理想的工作。
2，眼高手低，導致很多研究生就業困難。
要想找到理想的工作，足夠的能力和務實的態度，二者缺一不可。
有些人因為能力不足而找不到理想的工作，有些人因為好高騖遠而找不到適合自己的工作。……這類問題在某些研究生身上體現得非常明顯……這些人認為自己學歷高，應該從事高階工作。但實際上他們的能力並不足以支撐得起那些工作，於是他們在職場上就找不到理想的工作了……這就是很多研究生就業困難的原因。
3，專業面狹窄，使得很多研究生就業困難。
研究生在很多人眼中是高素質、專業技術水平高的人才，做什麼工作都能得心應手。
上述看法從總體上說，確實是正確的……研究生確實具備更強的能力。
但是，具體到某乙個研究生來說，其專業面其實非常狹窄，只在很小的領域內具備高人一籌的能力……這樣的狀態對研究生找工作是很不利的……一旦無法在自己擅長的領域內找到工作，就會出現就業困難的情況。
4，年齡偏大，是很多研究生就業困難的現實原因。
職場上，年齡是非常重要的一項考量因素。
能力強、年紀輕的人，在職場上更具優勢。……但是研究生在這方面卻處於劣勢……研究生雖然學歷高、在自己的專業領域內能力更強，但是畢業時年齡偏大，求職就業時會因為這方面因素而讓自己在求職找工作時遇到困難……很多年過三十的研究生就業困難，就是因為這方面原因。
以上就是導致研究生就業困難的具體原因。要想解決上述問題，單靠研究生自己，是無能為力的……這需要各方面共同努力，營造更好的環境，才能人盡其才，讓研究生找到理想的工作，做出更大的貢獻。
5樓：黑6麒9麟
其實有時候研究生找工作不一定會比本科強，很多人從研究生畢業以後，沒有任何的工作經驗，但是現在很多企業和單位都比較注重能力和經驗，一些苦累的活他們肯定不選，研究生畢業後更青睞做一些體制內輕鬆的工作，有的人還想要在大學任職，找不到工作的主要原因還是因為比較挑剔，一般性質的工作不想選擇，需要加班的工作更不會考慮。
研究生選擇工作也比較注重待遇，畢竟自己的身份在這放著，對於一些企業來說，寧可選擇有實戰經驗的本科生，也不願意去挑選乙個毫無經驗的研究生，成本花費太高，而且211畢業的研究生心比天高，自認為自己比常人高出一截，也更加難以讓企業管理。
不過最大的問題還是研究生選擇工作比較侷限，希望可以從事自己擅長的領域，或者說自己感興趣的領域，比如說師範類的研究生就想要當老師，沒有把自己的規劃放大化，只是侷限在乙個圈子裡面，所以各種條條框框就讓他們更加難以選擇。
6樓：仝冰海
研究生就業不難，難的事他對工作期望值太高了，研究生比本科就業強多了。
為什麼碩士研究生就業這麼難？
7樓：伯鴻博
近年來，研究生就業難問題持續顯現，引起社會廣泛關注。通常原因就是研究生心理預期，看不上一些普通單位和職位，但目前工作主要依據實際工作能力和具體工作業績，招聘單位注重的是員工的技術操作能力而不單單是學歷高低。
隨著研究生不斷擴招，其學歷「含金量」有所下降。記者調研發現，目前研究生就業市場存在三大痼尺散疾。
一是區域偏聚、行業不均、結構矛盾等問題一直未得到解決。研究生就業市場上始終存在供需結構矛盾、就業地域扎堆、培養機制不適應市場需求、研究生職業規劃意識淡薄、就業競爭力參差不齊等問題。
作為就業市場選擇的結果，女研究生求職困難、文史哲等基礎專業研究生就業困難等越來越明顯；甚至研究生的第一學歷背景也成為不少單位遴選人才的一道門檻。
二是研究生培養體系對於就業市場訊號的反應明顯滯後。市場經濟在研究生就業市場中逐步起到了基礎配置作用，但是國內研究生培養體系改革未能迅速適應市場變化。長期以來國內研究生培養多以面向基礎研究為主，一些就業需求不足的專業招生規模在擴招過程中同樣增加，進一步導致了研究生就業的專業結構矛盾。
近年來，應用型專業碩士培養無論從數量還是專業範圍都逐漸擴大，但由於長期以學位型碩士教育為主，這一改革尚未完全適應市場需求。部分新興專業碩士學位是否能得到市場認可，還有待進一步檢驗。多位在校和已經畢業春肆的專業碩扒困轎士研究生認為，目前的課程體系、教學安排與學術型碩士差不多，實踐性並不大，體現專業學位特色的課程並不多。
三是研究生職業規劃教育薄弱，就業觀念缺乏理性。國內大學生的職業規劃教育起步較晚，針對研究生的職業規劃教育更是遠遠滯後。相關職業規劃教育開展非常少，至今鮮有高校專門開展針對研究生的職業規劃教育。
此外，長期以來，研究生教育定位於高層次專業人才培養，從學校到課題組，從導師到研究生本人對求職能力的提公升不夠重視。遇到激烈的就業競爭環境時，研究生的求職技能往往捉襟見肘，造成了高層次專業人才的巨大浪費和研究生就業市場的不規範發展。
總之，破解研究生就業難問題，需要國家從擴大就業需求、改革高等教育培養體系、研究生提公升自身綜合素質等多方面著手解決。
碩士生就業難嗎？
8樓：是xp我是
20考研初試已經順利落下帷幕，不管結果如何，相信每一位考研學生都是這場盛大考試的參與者，即使結果不是很理想，但是我們努力了，我們拼搏了，所以也就無所畏懼了。但在每年的大學生中卻有很多是在好燃輪工作幾年之後才明白，原來讀研是這麼的重要，可是當自己再想回去攻讀碩士時，卻發現已經錯過了最佳的考研**期，於是剩下的只是無限的後悔。
或許有很多的大學生在當時覺得自己無需考研，覺得攻讀碩士研究生就是在浪費自己的時間，如果將讀研三年的時間用在工作上，這意味著自己能夠獲得極為寶貴的三年工作經驗，意味著自己能夠獲得三年的工資待遇，更為重要的是現在的碩士研究生就業環境並沒有段瞎所想象的那麼完美，於是一些大學生畢業之後就參加了工作。
一開始沒有人會覺得自己沒有讀研是一件很錯誤的選擇，但隨著時間的慢慢推移，在工作中結識越來越多的同事以及瞭解到的各種政策後，才明白如果當初自己選擇攻讀碩士研究生對的話，那麼是不是也意味著自己能夠享受這樣的福利待遇呢？是不是也意味著自己能夠有更好的平臺去展示自己呢？可是當再次決定報考碩士考試時，我們猶豫了，因為生活給我們造成太多的限制了。
我大學時的乙個學姐，學習成績很優秀，是我們專業很出色的學生，但大學畢業時並沒有選擇攻讀碩士研究生，當初很堅定地認為本科學歷就足夠了，所以也比較容易地進入一家培訓機構工作了，工資待遇也很理想，可是當越來越多的碩士文憑的學生進入後，她們的工資待遇要遠遠的高於她，更為重要的是自己有很多方面相比之下有很大的差距。同時，現在想進入中學任教，想獲得編制，碩士文憑幾乎是前提條件，於是打消了她這個想法，只能是在培訓機構繼續任教了。
相信有很多的大學生在參加工作後，當見識到社會更加深層次的一面，當結識更多的人後，當有了更豐富的社會關係時，會感慨讀研或許是乙個不錯的選擇。畢竟在現在學歷是絕大多數用人單位衡量乙個人是友信否優秀的標尺，即使你有很強的能力，但沒有學歷作為支撐的話，或許你還需要繼續沉浮，直到自己能夠把握住某乙個機會。
而且很多人覺得研究生就業也挺難，這其實是他們狹隘的思想所決定的。因為碩士研究生就業難和本科生就業難是有很大不同的兩種觀念，碩士生就業難是因為自己對目標企業的要求太高，期望太高；本科生就業難是因為缺乏良好的就業機會，是因為學歷的天然屬性造成諸多的限制。所以，碩士生並不是就業難，而是找到乙份完美的工作很難。
做老師為什麼那麼難，為什麼老師現在那麼難當？？
呵呵，其實也不難哦！老師的本職工作就是培育出更多的莘莘學子，讓孩子們快樂！難在於有些學生調皮搗蛋吧！其實，只要你和那些學生建立好關係，細心照料他們，也許孩子的心靈會有所感悟。只要你用一顆溫暖孩子的心去對待他們，我相信，你的所有困難都會引刃而解！如果是校長的批評的話，那就要看情況咯！你只要好好對待孩子...
為什麼奧數那麼難為什麼奧數題會那麼難
確實很難 雖然有bai很多題目用初中的 du方法很簡單的就能做出 zhi來了，dao但是奧數還是隻能專 用奧數自己的方法。而這些屬方法呢要動很大的腦子才能理解，嚴格來說都不算是常規的做題，甚至可以換一個角度來說 奧數很多都是投機取巧的辦法。所以奧數有的解題方法想不通就一直想不通 想通就覺得很簡單了 ...
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選擇法學專業動機不明確。大部分學生當初選擇法學專業的目的並不明確，缺少理性度。法學專業就業崗位少 門檻高。普通高等學校本科畢業專業目錄和專業介紹 中規定，法學專業學生是在國家機關 企事業單位和社會團體，特別是在立法機關 檢察機關 審判機關 仲裁機構和法律服務機構從事法律工作。但是，問題隨之而來。第一...