1樓：羅文
我會一邊工作一邊找新的工作，這樣就不是裸辭，而且也可以直接對接那邊的工作。
2樓：數位技術小輝
我會一邊工作一邊找工作，因為這樣可以平滑過渡，而且不會太焦慮。
3樓：愛情來了擋不住
我一般會一邊工作著一邊再去找工作，往往要做好兩全之策，這樣才能夠在辭職後立馬找到新的工作。
辭職了，怎麼才能找到下乙份工作！？
4樓：匯博招聘
找工作，投簡歷。通過各種各樣的渠道進行簡歷的投遞，不要限定在乙個渠道里。
這時候在簡歷上要多花些功夫，伍顫脊不要敷衍。
1、簡歷側重點
簡歷幾年只是在上面羅列出自己之前幹了什麼，哪怕只有一張a4紙大小的內容，全篇沒有重點，hr看到你之前沒有相關經歷，如果還不是對應專業畢業的，也就沒有仔細閱讀的興趣了。
所以，在撰寫簡歷時，詳略得當。重點突出的，應該是與崗位高度相關的內容。
舉個例子，上面這份簡歷，在工作經歷的描述中，排版過於密集，不便於閱讀，並且沒有重點突出，hr看了半天可能都不知道重點是什麼。
如果有較為亮眼的業績，可以直接在每一條工作經歷的後面，直接加上，可以加粗，抓住hr的目光。
2、工作匹配度
想要快速找到工作，或者是找到乙個跟自己匹配度比較高的工作，有這些方面可以注意：
專業。一般崗位，特別是對技術、專業度高一點的崗位，會更加青睞於相關專業畢業的人才。所以，想要轉崗，不再從事銷售相關工作的話，可以選擇你大學所修專業相匹配的崗位，這樣能展示出你有專業的基礎知識，會更容易拿到offer。
相關行業。比如你曾經從事的是建築行業的銷售，那麼你可以在轉崗的時候選擇房地產行業相關崗位，比如房地產策劃、後勤一類的工作，再在有了相關崗位經驗後再跳到其他行業。
職業培訓。想要跳槽，還有個方法就是進行目標崗位的職業技能培訓。
舉個例子，想要從事新**運營等職位腔滲，可以通過培訓考取【新**運營師】or【全**運營洞培師】證書，這樣在求職相關崗位時更有說服力度。
沒有找到下乙份工作就辭職好嗎？
5樓：手機使用者
在日輪滑常生活中，有些人會在沒有找到新工作的情況下辭職。很如旦多人認為這些人的做法很幼稚。……這些人的做法到底應該如何評價，對於這個問題，具體的分析包括因為一時衝動而辭職確實是很幼稚的行為、在沒有找到新工作的情況下就貿然辭職是幼稚的表現，以及對於能力強的人來說辭職以後可以順利找到工作他們的做法並不幼稚這三種情況。
1，因為一時衝動而辭職的行為確實是非常幼稚的。
正常情況下，我們每個人做出一項決定的時候都會有所考慮，在遇到大事的時候會思慮再三再做出決定。……但是有些人做事卻非常草率，他們可能因為一時衝動而辭職。這些人的行為會導致他們失去本來很理想的工作，使自己陷入困境。
這些人的做法顯然是非常幼稚的。
2，在沒有找到新工作的情況下貿然渣桐擾辭職的行為是幼稚的。
在職場上，辭職另找工作是一件大事，需要深思熟慮才能做出決斷。……但是有些人卻會在還沒有找到新工作的情況下就貿然辭職，這些人的做法很容易使自己陷入失去工作又找不到新工作，沒有收入生活陷入困難之中的處境之中。他們的選擇就是非常幼稚的。
3，能力強、辭職以後可以順利找到理想工作，這樣的人辭職就談不上「幼稚」。
對於能力低下的人來說，還沒有做好準備就貿然辭職顯然是幼稚的。但是對於能力強的人來說情況就不一樣了。……能力強的人具備高人一籌的專業技能水平，即使事先不做相關準備，也可以很輕視地找到新的工作，因此，這些人在沒有找到新工作的情況下選擇辭職的行為就不是幼稚的，而是能力強、胸有成竹的具體表現。
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