1樓：qw向上
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。
職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的坦絕晌時候，說話是非常有水平的。乙個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為乙個高情商的人。
接下來，我來和大家分享一些同事間溝通交往的一讓鋒些技巧，教你如何與同事打成一片。
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同巨集碧事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
如何與同事迅速打成一片
2樓：庚覓山
1.主動輸出價值。
同事不一定都能成為朋友，一定要保持良好的職場關係。作為乙個新人，我們要在生活中主動去表現善意，比如主動幫別人做點雜事，注意是主動提出承擔而不是別人讓你做你被動接受；再比如多給老同事點贊、給同事們買個咖啡等等。當然了職場禮儀就不用說了，見面主動禮貌打招呼，至少是碰面微笑一下，或者點個頭，都是基本的禮貌了。
在工作上要呈現出主動配合的姿態，但注意不是一味的妥協和服從，而是求同存異，展現成熟、專業的工作態度。
2.積極參與團體活動。
其實團隊活動不一定真的比得上躺在家裡解壓和放鬆，但這無疑是熟悉和增進同事之間感情的最好機會了。引用經典的話：沒有什麼事情是一頓火鍋不能解決的，如果有，那就兩頓！
吃完飯換乙個地方喝幾杯，幾瓶啤酒下肚，大家就都是好哥們了。多聚聚就熟了，這絕對是真理。如果公司部門近期沒有安排聚會，那麼就主動跟同事們一起去吃午餐，吃個兩三天，其實也就熟了。
3.調整心態。
很多人在走進新環境，最大的困擾是，同事之間不熱情，無法找到共同點凳消，沒有原來公司有歸屬感。但其實事實是任何人進入乙個新的、陌生的環境都會產生一些緊張或者別的負面情緒，學會自我釋懷，找到解壓的方式，才能調整好心態更快地適應新的環境。沒有人有義務去圍著你團團轉，現實有時候往往是「悉粗猜他自橫來他自惡，我自熱臉往上貼」。
也許有些人覺得，我那麼高貴，憑什麼要跪舔？老員工算什麼，大家都是打工的，應該身份平等。但現實往往是，新人需要學習和熟悉的地方太多，如果一杯咖啡、乙份早餐就能為自己帶來極大的便利，那麼何樂而不為呢？
當然了，如果你是稀有的大美女/大帥哥，進入新環境後也睜型許男/女同事們會主動融入你的世界，因為長的好看本身就是價值輸出，這是個看臉的世界，攤手！
怎樣才能在職場上迅速的與同事打成一片呢？
3樓：仙女可愛到炸
1、把握契機，主動交流。
沉默是金是一門人生道理，但這個道理卻很難適用於職場同事之間。也許你是個內向的人，或者喜歡獨處，但如果不主動和同事交流，瞭解他們，恐怕你就很仿絕腔難和大家打成一片了。
如果覺得面對面講話有些難為情，不如試試先從網上聊起，積極參與到大家的日常話題中。等線上熟絡之後，在平時的接觸自然而然也熟了起來。把握好午飯時間，這也是迅速融入同事中的捷徑。
另外，積極參加公司舉辦的各種活動，部門團建等，也是促進自己融入團隊的契機。
2、謙虛做人，低調處事。
不管你在之前的公司多厲害，換到乙個新公司，謙虛是必要的。
如果在對公司基本情況和業務都沒有了解的清楚的情況下，急於表現自己的所知所能，不但不能讓別人對你刮目相看，還容易弄巧成拙。給人鋒芒畢露的感覺，容易讓人產生厭惡感，這不利於和同事之間的相處。
3、積極主動，虛心請教。
進入乙個新的單位，對一切難免陌生，這就要求新員工多學、巨集擾多問、多瞭解。老員工在公司的工作時間長，對公司的方方面面可謂瞭解入微，多和他們交流可以少走很多彎路。
工作中遇到難題，自己先多分析和思考。處理問題拿不準時，千萬不要不懂裝懂，而應主動大方地請教身邊的同事，一問一答中，不僅表現出你對老員工的尊重，也是增進了同事之間的感情。
4.注意禮貌，樂於分享。
有事沒事多笑笑吧，所謂伸手不打笑臉人，笑容常在大家都會覺得你備衫還挺容易接近的。平時可以同事分享零食，當出差、節日和旅行回公司時帶點小禮物或食物給同事，也是拉近同事之間人際關係最快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼以後的相處就會容易很多。
5.專注工作，提高自己。
如果你的工作環境實在讓你覺得無法融入，不如先把工作做好。與其絞盡腦汁融入圈子，還不如將精力投入到正當的工作、學習和生活中去。把工作做好了，這才是職場生存的根本，有了生存才去談融入團隊。
在新環境中前三個月的工作時間是至關重要的，它將定義人們如何看待你以及他們是否會幫助你。把這期間每一件事情做好，掌握方法以及溝通的技巧，剩下的問題就簡單了。
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