1樓：曉娟學姐
如果和對方段拆有工作接觸的話，就應該變得特別的嚴謹，也應該變得非常嚴格，如果平時沒有工作的話，就不應該和握並棗對方說話，也應該和對方保持蔽罩合理的分寸。
2樓：今天退休了嗎
遇到這種人，我們可以躲一下，儘量避免和這些人溝通，合作就可以了。
3樓：你好甜甜圈呀呀
那就儘量遠離他。俗話說眼不見心不煩。如果他來找你的話，你就儘量躲著他。
不喜歡溜鬚拍馬的人，適合做什麼工作呢？
4樓：護鑫頭
職場當中要懂得和上級處理好關係。有一些上級喜歡別人迎合自己，喜歡別人對自己溜鬚拍馬，而有些人性格孤傲或者不擅長幹這樣的事情。我覺得不喜歡溜鬚拍馬的人是適合自己做生意，或者適合幹一些助理類的工作。
有一些人看到別人對自己溜鬚拍馬的時候，就願意給別人機會，願意重用別人。如果你不喜歡溜鬚拍馬，那如果碰到這樣的上級，你會得不到重用，在工作當中也會處處受氣。
但是如果你自己做生意，你就是自己的老闆，你不用對別人溜鬚拍馬，你只要服務好你自激蔽己的顧客就可以。如果你自己能夠做得了自己的源纖主，就不用對別溜鬚拍馬。而自己做一點小生意就剛好可以滿足這樣的需求，可以讓你不用受他人的氣。
例如你是乙個有能力的人，並且能夠把上級交代的工作做得井井有條的，當上級認可你的能力的時候，即使你不會溜鬚拍馬，他也會看好你。
我覺得不會溜鬚拍馬的人適合做助理類的工作。例如經理助理，總經理助理。
等。因為這類工作是和上級密切接觸的，當雹鉛仿你和他們相處時間長了以後，他們就知道你的為人，他們認可你的你的能力以後或許就願意給你機會。
你的上級不是給你發工資的，你不用對他溜鬚拍馬。
5樓：在開元觀打羽毛球的孟仁草
不喜歡溜鬚拍馬，可以做一些計件的工作，既不用討好上司，只敏掘漏需要自己埋頭苦幹，就可以得到自己的收入，相當於為自己橋爛幹散橘。
6樓：手裡捧著那窩窩
這種人最適合做的就是技術類的工作純譁辯，這種型別的工蘆陵作根本不需要去拍馬屁，反而如果你技術高做缺超，老闆還可能來拍你馬屁。
7樓：職場導師陳元芳
可以做一些操作類的工作，比如設計，製作等等，因為察旁操作類的敗亮橡工作不需要鍵敗討好別人，只要做好自己該做的工作就可以了。
8樓：阿會問答小屋
不喜歡胡鎮豎溜鬚馬屁的人適合自己創業，不太適合跟著別人打工，自己褲大幹就不用經常拍別人馬屁旅陸，可以開一家超市或者飯店之類的。
9樓：寄情以言
適合做學術研究。主要你足夠優秀，對學術界的貢獻足夠大，那麼你不需要溜鬚拍馬也能事業有成。
10樓：白珍全全全
我覺得適合設計，資料採集，程式設計，文案。這樣的工作更加需要創意和靈感，而不需要人情世故。
11樓：你到底敢不敢
比較適合一些開發軟體的工作，因為這型別的工作要求技術性比較高，不需要溜鬚拍馬。
12樓：偉公升偉
這樣的人適合自己當老師，因為他面對問題能夠直言直語。所侍配以教孩子一定會全力以哪談櫻赴。通過自己李叢的實力提公升自己。
13樓：王志順順順
適合做網際網絡工作。因為這種工作每天幾乎都在對著電腦。
職場中不會溜鬚拍馬怎麼辦？
14樓：悠然天下
職場當中有兩種人吃香，一種是會溜鬚領導的人還有一種就是業務能力非常強的人，既然你不會溜鬚，那麼你就做好業務吧。如果在職場當中，你不懂得去討好上級，可能會對你的工作有所影響，但是如果想在職場當中更好的發展業務能力，工作態度還是最重要的，你可以通過不斷的提公升來改變同事和領導對你的看法。
一、增強自身能力，建立專業優勢。
交際是一種能力，同樣技術也是能力的體現。我不善交際世虧，在交際上沒有優勢，在這方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜歡自己的專業，並且願意在這方面不斷地學習與拓展。
於是，我將精力就放在專業技術上，平時只要有學習新知識的機會，我都會抓住，常年堅持下來，在公司就有了較強的專業優勢。說實話，公司裡的一些技術難題，沒有我的話，他們還真不容易在短時間內妥善地解決。
二、不會來事，但不怕事。
我這個人性格有些內向，情商不太高，平時的社交，就是普通地與同事的日常交往，話也不多。所以在工作中，我肯定是不會來事，除非別人主動通知我，我才會參加一些部門活動或是隨個份子。雖然我不會來事，但平時我也不怕事，森知敢於對不公平說不，當我覺得我的利益被侵害或遭受不公時，我會直截了當的提出來，並且詳細的說明理由，所以除了到新單位的前期，後面基本上也沒人會欺負我，包此返消括領導，大家都知道，我就是這個性格。
三、正視自己的不足，不嫉妒別人的能力。
我不會討好領導，不會奉承和拍馬屁，這本來就是我的不足，我從心底就承認。有些人，看到別人把領導哄得服服貼貼的，就心裡酸，鄙視別人，這才是最致命的：能力沒有，心態還不行。
我正視自己的不足，雖然沒想著在這方面補足，但心態能擺正。每個人都有自己的優勢和劣勢，揚長避短才是正確的方式，而不是自欺欺人，從心裡把自己沒有別人有的能力，就貶低成一無是處，這樣既提公升不了自己，也容易得罪人。職場當中永遠吃香的人就是業務能力非常強的人，因為單位需要這種人，也少不了這種人，既然你不會溜鬚，那麼你就做業務能力非常強的那種人吧。
如何對待善於溜鬚拍馬的人？
15樓：
您好，很高興為您解答，溜鬚拍馬的人，一中只拍領導，眼睛往信汪上看。這種人多數同事關係緊張，但是惹不起。對待這種人姑且冷落。
反**質決定了也擔當不起大任。另一種上下都拍，這種人情商就高了。讓滑指仔人都舒服也是一種能力。
這種，我們本著學習的態度多交流，至於他拍誰什逗橘麼目的，對我們也不是很重要。總之，做好自己是關鍵。
工作中該不該「溜鬚拍馬」？
16樓：化歌
當然需要，這不是溜鬚拍馬，而是職場必需，老闆是公司的核心，他決定公司的走向。你要去適應老闆，而不是讓老闆適應你。但是，迎合老闆的喜好和要求，不等於無底線，不能故意去諂媚和拍馬屁，小心拍在馬蹄子上，適得其反。
而是要有原則和底線，該有不同看法、有不同想法、對企業對團隊有意義有好處的提議，一定要提出來，只不過要注意方式方法。不要非常刻意去迎合老闆的喜好，畢竟老闆的喜好在很大程度上是很主觀的，但是工作上的決策很多時候是需要客觀標準去看待的。一味地迎合老闆的喜好很有可能侷限自己的思維，讓自己沒辦法跳出「老闆喜好」的這個圈子，反而不利於職場的成長，老闆也需要更多元的意見。
而且，我們也知道單純迎合喜好是無法在職場中長遠走下去的，你還需要有給老闆創造意外驚喜的能力！這個意外驚喜不一定是新的想法或創意，也可以是你對老闆的拒絕，超出老闆認知或慣性思維內的拒絕！因為老闆不一定全都是對的，你也不僅僅只是乙個執行者。
越是盲目的迎合和服從，越可能讓你丟失自我，喪失獨立思考的能力！作為老闆，並不希望所有的人都唯他是從，認同他的所有決定。久而久之，你就是乙個只會返野執行，沒有辨別能力的員工，你的價值也會大打折扣。
因此，真正厲害的職場人應該是：該迎合老闆喜好的洞世鏈時候就迎合，不該迎合喜好的時候，還能勇敢地對老闆說no!和自己直接上司相處和共事，是一門很複雜的技術活，相處好了，能助你公升職加薪、迅速成長和發展，相處不好，讓你煩心勞神、工作不暢、時時處處被穿小鞋，不但沒有公升職加薪、也收穫不到成長，納孫還身心俱傷，最後只能被掃地出門或者捲鋪蓋走人。
工作中迎合老闆的喜好真的可取嗎在工作中要了解一下老闆的領導方式、處事原則，這個是可以有的，但不是一味的迎合領導的喜好，是應該儘量做到「不踩雷」。那種挖空心思只想討好老闆的行為是不可取的，認認真真做好本職工作才是王道。一方面老闆請員工就是希望每個人能提出自己的想法和創意，畢竟乙個人的思路是侷限的，刻意地去迎合反而會缺少新觀點，另一方面，為老闆的喜好更改方案有可能增加執行難度，一般老闆想的都是比較理想化的，而職員就需要通過分析找到乙個可以落地實行的方案。
看不慣室友怎麼辦看不慣一個室友怎麼辦？
大學總會有看不慣的室友，大家性格差異大，我的建議是能忍一步讓一步就別太計較，畢竟還得住一間宿舍，但適當的時候要講明界限，真的到了特別過份或者忍無可忍的時候我覺得也沒必要委屈自己，因為這種人都有個特點就是超級大神經，不好聽就叫給臉不要臉，直接說的明明白白，也不用怕傷她，然後敬而遠之。像你說到的你爸爸的...
很容易看不慣一些事情是為什麼，看不慣別人 是出現了什麼問題 從心理學角度
朋友出外打工。都有。一些看不慣的事情。比如說在外頭想建築工。他們睡的都是集體的大棚。人和人根本都有不一樣的。有的人是外向，有的人是內向。性格不同處事就不同。有的人天生的嗓門就是很高的。他不會溫柔的說話。打工嘛，就得彼此的諒解。不然的話，你和他們就會融不到一堆兒去的。那樣你的工作 是不好做的。你有事兒...
我很看不慣同學，怎麼辦，我很看不慣一個同學，怎麼辦？
可以試著忽視他的存在，以前的事都過去了，不用總記在心上啊，現在準備高考才是最重要的呢，而且，等畢業了，說不定就再也看不見了，所以，開心點，不要因為他搞的自己很煩惱啊！看他欺負你到什麼程度咯 如果很嚴重的話,你可以和他說快畢業了自己不想惹事.請他不要在來為難你 如果他不聽可以適當的反擊 和他好好相處 ...