1樓：李佳楠那男
加班。很多人在上班的蠢手乎時候最討厭的乙個問題就是加班，因為這樣的話可能會佔掉很多帶悉個人時間，而且在加班的時候脾氣也很薯盯暴躁。
2樓：帳號已登出
最容易困擾職場人的問題是期望與預期不符，很多人的野心是比較大的。
3樓：網友
職場際關係難溝通，如在職場建立良際關係，才在站穩腳跟。
4樓：帳號已登出
在職場裡人際關係很難交往，該怎樣在職場裡打好人際關係，讓自己在公司裡站住腳。
職場困擾？
5樓：手機使用者
主要面對的就是公升職加薪的問題。
1、與領導層和其他工作人員的交流較少。在與他人交流時，我們不能很好地掌握溝通技巧，遇到困難，不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。
2、情況不全面，不夠詳細，缺乏學習，需要在理論水平上加以改進。在工作中不能面對問題和困難，在工作中存在困難時，迴避問塵悶題的思路。
3、情緒化的時候，有太多的事情傾向於等待，無法控制的過程。工作態度浮躁、不平衡，容易出現極端情況，不能用正常的心態去工作。
4、對領導佈置的任務要有敏銳的觀察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。雖然他們基本上能夠完成上級交給他們的任務，但他們感到無能為力，面對困難缺乏工作動力。
5、工作方法派友彎缺乏靈活性。自主，即使是自以為是，也不善於吸收別人的意見，臨場發揮的能力較差，在處理問題時，尤其是經濟問題時猶豫不決不夠靈活，方法不夠充分。
拓展。現在的職業競爭非常激烈，如果在自己的行業沒有領先，恐怕會被淘汰出局。困難在於能在工作中保持這麼久。
實際工作中存在著太多的問題和困難。這取決於你如何面對它們，以及你是否能夠解決它們。你不把它看成是乙個問題，你把它看成是對你自己的挑戰，只要你對自己有信心，相信自告差己的能力，就沒有困難。
工作是乙個人價值的體現，也可以提公升乙個人的價值，還是我們生活**的乙個保障。在工作中遇到了困難的時候，不要輕言放棄，畢竟工作是每乙個人生命中重要組成部分之一，要尋求方法去解決好。
在職場中，你是否有這樣的困擾呢？
6樓：春溫的
1·進入慣性。
如果你在某個崗位上工作時間天長，彎手洞很有可能進入一種慣性，沒有思考，這樣就埋枯不會推動自己的進步。人只要有一點點的努力就會推動自己走很遠，每天多努力一點，那麼就能讓自己遠離舒適區，那樣就能在工作中獲得更多的收穫。
2·沒有大局觀。
這個就需要認清自身在企業裡面的定位、適應方式，以及自身在公司裡能夠做出的貢獻了，這些都是比較重要的。至少是需要對公司文化有個大致的瞭解的，在公司就得以公司利益為主，在去考慮團隊和個人。
3·過河拆橋。
這種事情是千萬不能在職場裡面出現的，別人幫助你的時候對他非常好，等他不在自己部門或者離職後就各種說他的不適，這樣只會讓人遠離你，和你保持距離。
4·缺乏自信。
如果出現自我懷疑的心態，那麼在職場上面有點危險了。如果自己都不相信自己，那麼別人是如何敢把事情交給你去處理呢。所以在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定不移薯螞的心態。
5·個人和職業之間界限模糊。
隨著在公司時間的推移，你會在職場裡面建立自己的人際關係，會有很多時候在處理問題的時候，摻雜中自己的感情在裡面。這個時候就需要通過保持清晰的界限了，不要把個人情感和個人包袱帶進辦公室。
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