1樓:王婧
法律分析:屬於工傷。在公司範圍內或者因為工作而受到損害可以要求賠償。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內,可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。
法律依據:《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或賣喚者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
按照前款規定應鏈敏當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當棚配枝向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
2樓:齊家
需根據實際情況而猜嫌臘定。如果說工人是裝修公司的員工,業主與裝修公司又是簽訂了合同的,這時工人受傷就是屬於工傷,是由裝修公司來承擔相應的賠償。另一種情況,就是業主將工程直接承包給工人,業主和工人是屬於僱傭的關係,這時工人受傷,一般是由業主、或者是第三方來承擔責任。
要是由於業主以外第三方原因導致工人受傷的,工人可向業主索要賠償,業主在賠償後,可向第三方進行追償。
簽訂工程分包合同時,為了保障個人的利益,需要注意以下幾個方面:
1、需要檢查勞務分包單位,看其是否為具有相應資質的企業。無資質、借用資質或超越資質簽訂的合同為無效合同。
2、注意檢視勞務分包企業提供的相關營業執照、安全資格證和證明。
3、注意檢視分包商者森的授權委託**人,要求其提供分包人的委託書,並仔細看授權範圍是否明確穗滑具體,委託**人有沒有代表分包人簽訂、履行合同的相應資格。
4、聯絡分包商單位,並去分包商的辦公室單位進行現場檢查和確認。
工地勞務分包出了工傷誰的責任
3樓:張明明
法律分析:建築工地具有法定用工主體資格的單位,把工程承包給包工頭的,包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故,由具有法定資質的的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任之後,可以向包工頭追償。
法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支援:(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的,派遣單位為承擔工傷保險顫凳責任的單位;(三)單位指派到其他單位茄團旅工作的職工因工**的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;(四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘或悔用的職工從事承包業務時因工**的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;(五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工**的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後,有權向相關組織、單位和個人追償。
裝修公司承包給個人的工人受傷
4樓:周馳
法物寬瞎律分巧此析:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據:《最高人民關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當罩空承擔賠償責任,僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
裝修公司承包給個人的工人受傷 -法律知識
5樓:陳林
法律分析:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當遊祥與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據:最高人民關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任,僱傭關係以外的第三人衡肆造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向咐磨轎第三人追償。
裝修工人受傷是包工頭負責還是裝修公司負責
6樓:
摘要。親親你好<>
裝修工人受傷是包工頭負責的哦親親,因為他的直接僱傭上級是包工頭呢<><
裝修工人受傷是包工頭負責還是裝修公司負責。
親親你好<>
裝修工人受傷是包工頭負責的哦親親,因為他的直接僱傭上級是包工頭呢<><
親親敗睜你好<>
法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十消枯爛條 承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的,定作人不承擔賠償拿漏責任。但定作人對定作、指示或選任有過失的,應當承擔相應賠償責任。
你好!我想激滲問一下!我以前是在裝修公司的專案經理,也就是工地負責人,後來辭職了,但以前的工地沒有完工,現明察脊工地上有工作受傷,工地還是沒扮裝修公司的工地,請問這個誰負責!
親親你好<>
這個情況的責任人是現在的工地負責人哦親親<><
裝修公司都有分幾級資質嗎,裝修公司資質怎麼分級別的?
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什麼叫專案公司? 專案公司與公司的區別是什麼
首先它們都不具有獨立的法人資滾慎格,其對外的法律責任是由公司承擔的。它們的區別是 專案部是公司內部還可以是臨時組成的機構,專案公司是公司在自己的行政區外為了拓展業務而開設的機構,它必須履行工商 稅務登記手續。在一定程度上握碧是擁有公大皮敬司的權利。提問。專案公司是法人嗎。專案公司,把專案做完了還存在...
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