1樓：小琳的書屋
很多人都說職場如戰場，在你還沒有確定好自己要離職的時候千萬不要跟自己的同事透露出自己有離職的想法，這句話是非常正確的。因為一旦你暴露出自己想走的想法，那麼同事很有可能會洩露給你的直接領導，就算同事不說出去，可是最後你又沒走成的話，彼此之間的相處也是有點尷尬，所以建議大家不要把什麼話都跟同事說，同事之間還是要保留一些距離比較好。<>
很多人都覺得在職場中不能跟同事做朋友，因返轎為同事之間存在著一些利益糾葛，所以在職場中也會有很多同事當面一套，背後一套。如果你把自己想要離開的想法告訴了同事，那麼很有可能一轉身同事就去告訴了你的直接領導，哪怕不是告訴你的直接領導，而是告訴給了其他人，那麼這些話傳著傳著總有一天會傳到你的直接領導耳朵裡，這對你而言是非常不利的，一旦最後你真的離開了還好，要是最後你不打算離職，那麼你就會讓自己陷入乙個非常尷尬的境地。<>
告訴同事自己有想要離開的想法對你而言其實百害而無一利，一旦你最後又不打算走了場面也會變得非常尷尬，說不定同事們還會天天問你為什麼又不走了，他們也會認為你是沒有找到更好的工作所以才繼續留下來。總之害人之心不可有，防人之心不可無。在自己還沒有最終確定好自己的去留問題之前千萬不要傻傻的把自己的底線都告訴別人，否則自己很有可能就是被出賣的那乙個。
當然自漏讓肆己在考慮是否離職的時候也一定要慎重，滑局千萬不要開口了又後悔，否則也會讓自己非常難做人，所以希望大家在做每個選擇的時候都要慎重。<>
2樓：情感導師素顏
我當然是認同的，清公升首先會改變這些同事對你的看法和態度，而且也會影響你之後的一些工作。甚至答兆老會猜舉影響你工作的交接。
3樓：沒結婚呢
我是比較認同這句話的，如果你沒有做好辭職的準備，只是把這種埋運攜辭悄衫職的念頭和同事說的話，很可能一些同事會揣著不好的心理去把你的思想打小報告，這樣讓公司的領導對你的印象更不好，彎伏可能你不想辭職，也沒有辦法挽回這種局面了。
4樓：放手的田園
我非常認同這一句話；因櫻純為對於現在的社會稿頌坦來說，很多人們都特別的現實，一旦你做出了這樣的鍵桐舉動，會引起其他人的不滿，所以他就會把這些話傳到上級的耳朵裡，會影響你個人的職業發展。
「不要在你還沒辭職時，告訴你同事說要辭職了」，如何理解這句話？
5樓：職場有我
如果大家提前告訴了同事自己要辭職的訊息，可能也會影響到他們的工作態度。這個時候也會對自己造成一些影響，一旦被領導知道以後可能也會為難大家。而且這樣的行為可能也不利於公司的發展，所以說大家如果有了辭職的想法之後，可以先告訴自己的領導。
有一些人在工作的時候，可能也會產生辭職的念頭。這個時候大家可能，會跟自己的同事說這件事情。實際上大家的這種做法，也會對同事的工作態度造成影響。
所以說在大家還沒有辭職之前，一定不要告訴自己的同事。因為這樣的話會影響到很多人的心態，同時還會讓公司的發展受到很大的影響。一旦被領導知道了這件事情以後，可能也會對大家有一些怨言，這個時候甚至還會為難大家。
還有一些人可能只是有辭職的念頭，但是他們並沒有下定決心。可是告訴了同事這件事情以後，大家會發現整個公司的人都知道大家將要辭職的訊息。這個時候也會讓大家覺得非常的尷尬，因為大家根本就沒有想好未來的發展。
如果說不辭職的情況下，可能也會讓其他的同事用異樣的眼光來看待自己。如果要是辭職的話，也會影響到大家的下乙份工作，同時還會影響到大家的經濟收入。<>
所以說大家如果有了什麼想法的時候，先要找自己的領導溝通。如果對工作不滿意的時候，大家可以告訴領導，自己可能要辭職了。領導知道了這件事情之後，可能也會挽留大家，也有可能會招人來接替大家的工作。
但是告訴自己的領導也是對領導的一種尊重，同時也證明了大家對件事情非常的上心。但是一定不要訴同事這一件事情，當大家的報告提交了以後，可以再跟同事說這些事情。
6樓：邂逅浪漫
因為首先需要確定你是否是一時衝動，如果冷靜下來不想辭職，但同事要把這件事情散播出去領導對你的看法，會為以後的工作會產生影響，領導可能不會安排你新的工作會疏遠你。
7樓：無能為力大蒜
因為在你還沒辭職一切都是未成定局，你有可能到最後都離開不了，但你如果告訴同事這件事情就傳開了，你就必須要離職。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
辭職這件事情要保密，如果你還沒辭職就說出這件事情，這會讓別人疏遠你。
「不要在你還沒辭職時，告訴你同事說要辭職了」，你怎麼看呢？
9樓：好久上課上課
妒忌的心人人皆有，僅僅有些人重些，有人輕些，有些人能控制住，有人控制不住。好朋友同事表明是妒忌的心起功效了，本來了解不可以告知他人，卻由於妒忌好朋友尋找更強的工作中，控制不住告知他人，**好朋友密秘。乃至心裡更期待好朋友能丟失這乙份工作中，以達到自身無法得到，他人也最好是無法得到的心理狀態，儘管事實上的確達了到她昏暗的心理狀態。
事上諸事都是會有轉變，誰都不知道明日會產生哪些。
有時你覺得是煮熟老返滲的鴨子還能飛呢。因此不上最終出效果的情況下，也不必提早開心，提早把事兒說出來，為自己留點世瞎後路。萬一事兒發生變化，還能有挽留的空間。
職場最不穩定的要素之一，便是職場工作人員的流動性。由於，這一話題討論特別敏感了。它不但是簡潔的人員流動，它還會繼續牽涉過多的其他利益問題。
尤其是在一團濁水的職場，立刻便會湧起很多漪漣。每個人逐漸下意識地關注起與辭職有關的一些問題。
在好奇的迫使下，職工也會不經意地探聽辭職身後的緣故。很有可能這種因素都很有可能與自身的其他利益或強大相關，或也會變成自身將來流動性時的重要依據。每個人有挑選辭職的權利，可是在自己挑選的與此同時不可危害公司和公司的別的同事！
這是乙個基本上的標準。乙個人在向別的同事講出自身想辭職、要辭職時，一定會附加著講出自身的緣故。
這一環節中在所難免的會對如今所處的企業、單位、部門、精英團隊產生不良影響！——做為職業人不是應當做這樣的事情的！即使你對同事常說的一些公司的消極點評是真正客觀性的，也無法成為你講出那些話的託詞、原因！
由於在職侍脊場中，身後耍脾氣、埋怨、調侃這些，自身便是欠缺職業素質的主要表現！對公司產生消極的思想意識與危害——這類職場人不是火爆的。不要在並沒有決策一件事的情況下，把它曝出出去，肯定大於利，這是乙個處事原則。
10樓：譚談社會
我覺得是很正確的。因為同事可能會從中作梗，提前跟領導說你要辭職，然後讓領導刻意刁難你，阻礙你離職。
11樓：大超說教育
我認為很有道理，因為你要是提前告攔做訴同事你要離簡虧衡職的訊息的話，可能會影響到他們的工作狀態，他們可能空檔也會想要離職。
12樓：小白家美食
這句話說的是非常有道理的，在職場當中只有你做足了充分的準備才可以咐枝去辭職歲簡答，不要還沒有乎慧做好準備，就一味的告訴別人，因為職場裡面都是很八卦的。
「職場中，不要告訴同事你有離職的打算」，這個說法你怎麼看？
13樓：網友
在工作中一定不要將自己的離職打算告訴你的同事，到時候你就發現全公司所有人都知道，有時候你的離職想法可能只是一時的負面情緒，畢竟你可能不是真的想要離職，只不過在同事面前抱怨一下，但是你的同事可能就會把這個事情告訴周邊的同事或者領導，這個時候你就會顯得非常的尷尬，到時候離職也不好，不離職也不好。
同事之間也應當有相應的距離，在職場中不要相信有真正的朋友，一旦你把你的離職打算告訴了你的同事，你的同事很可能會出賣你，到時候領導知道你有你的想法的時候，可能都會對你的工作有意見，甚至會不皮殲源斷的去針對你，這樣也會給自己多一點麻煩，到時候本來你是不打算臨時找到結果，最後鬧得人盡皆知，也不得不選擇離職。
在工作中沒有秘密可言，可能你剛對自己的同事說有離職，後面全公司都知道這件事情，在工作中一定要有自己的小秘密，如果有離職的打算，那麼要深深的埋藏在心裡，可以先去把工作找好，然後再提出自己的離職申請，在工作中一定要盡職盡責，不管自己燃態要不要離職手續，把所有的秘密都告訴自己的同事，到時候可能會對自己非常的不利。
很多時候同事之間也是有利益糾葛的，比如說有乙個空缺的管理崗位，那麼同事之間都有競爭，如果這時候你有離職的打算，那麼你的改仿同事很可能就會在後面說你的壞話，到時候就算你有公升職加薪的機會，那麼企業也不會將這個機會留給想要離職的人，在職場中一定要見人說人話，見鬼說鬼話，和同事之間要保持和諧的關係，但是一定不要把自己的秘密全部透露給他人。
14樓：匿名使用者
當然啦，其實不管從什麼角度來講，告訴別人自己遊散絕想離職都不是一件高明的事，掘皮除非有別的想法。
如果是真的有想離職的考慮，那就誰也別先說，說了，很容易造神姿成不可控的風險，造成一些不必要的麻煩。
15樓：張磊
當然不要告訴你同事你有離職的打算，首先這只是乙個想法還沒有確定，如果你的同事和別人說了那就等於所有任都知道了，到時候個個都來問你，本來是還咐搏伏衡攜沒有確定的事情弄的好像銀臘已經已經辭職了一樣。
16樓：情感解惑小九九
其實說與不說都沒多大意義。你離職也好不離職也好，伍仿你又改變不了其他人，人家還是該上班就上班，磨褲該工作繼續工作呀！如果是很好的姐妹也可以分享一下，其他人就沒瞎橘簡必要說啦！
17樓：含淚的微笑
最好不要告訴，因為有的人就喜歡到處說，然後很大幾率會傳到老闆耳中，然後就各種給壓力，如耐差正果是跟朋友一起的昌悔，呢要麼就一起走，要麼就自己走就好慶高了。
18樓：懶散的時光
職場中沒有朋友的，都不可靠。如果你將實話告訴他們，他們就會告訴讓坦主管獲得「立功」，這對你非常不利。
所以，離職的事一定要權衡利弊，在最有利的時間提出，期間塵滑盯絕不能告訴同派和事。
19樓：小助首領的品牌知識店
是這樣的，是這樣的，千萬就是說沒有做成之前，還是不要說這些事。
20樓：鎂鐵鋅
需要提前申請，但沒必要讓每個人都知道，做好自己就好。
21樓：網友
我可以說個身邊朋友的案例，她在上家公司是老闆的秘書，算是公司大管家，她和她老公總是吵架，嚴重了鬧離婚，但是沒兩天又好了，偶爾她會和領導傾訴，後來領導就對啟伏她模旁敗有個歪的想法了，差點旦顫吃了虧，所以在職場，畢竟都是同事，領導關係，還是要小心謹慎，不要說太多家中的事。
22樓：彪叔啊
首先我特別認同這句話。絕大部分人如果不做同事了也就基本不怎麼交流了。而且有句話就是防人之心不可無。
23樓：伏軒
告訴同事大概率會引起不必要的麻煩，別如臨時甩鍋 可以為難等。
24樓：在龍泉峽寫明信片的木星
不用啦，自己的事情不必用太多的人知道。
25樓：檢言
對的，自己有想法但是沒有辭職，同事又到處說你不做了，上司會怎麼看。
意思是「在你的事情還沒成功之前，不要告訴別人」的成語或俗語有
1 祕而不宣 m r b xu n 釋義 宣 公開說出。保守祕密，不肯宣佈。出處 三國志 呂蒙傳 密為肅陳三策 肅敬受之 祕而不宣。造句 他們廠裡生產出的飲料非常受歡迎，但對於配方，他們卻 祕而不洩 祕而不露 據為己有 緘口不言 諱莫高深 2 守口如瓶 sh u k u r p ng 釋義 守口 緊...
為什麼別人要在你面前強勢，你在他面前強勢就不行？
因為強勢的人自己是強勢的，肯定不希望別人比他強勢啊！哈！雖然有點繞，但就是這個道理。這是遲含因為這類人都特別的自我，他們在生活中特別的自以為是，總會以自己為中心螞彎來想問題，做事情，這類人的控制慾特別強，這悶旦悶類人不適合做朋友。別人要在你面前強勢，你在別人面前強勢就不行，說明這樣的人太要面子了，他...
職場辭職要不要猶豫
如果你的下一個工作幹了很久了，而且正常執行了，覺得這個工作可有可無，就可以當機立斷辭職。如果你沒有下一個工作可以保證你正常生活，就不要辭職。需要猶豫。猶豫是要的，沒長性嘛，以前不是恐高嘛！覺得沒意思嗎。現在沒了。個人建議在職場中選擇辭職的時候不要猶豫，為什麼？因為猶豫的原因往往是因為自己沒有把問題想...