1樓：熱愛娛樂和琳琳子
其實我們有的時候可以發現我們周圍的很多人行盯，他們在自己原來工作部門，又調動了其他的部門工作，那麼他們調動是因為在原來的部門混不下去了嗎？不一定是這樣的，調動的原因可能是有多種多樣的。<>
首先可能有的人他們在自己原來的部門當中感覺到不到快樂，可鏈察能因為和部門當中的一些人是有著一定的矛盾的，有可能是和原部門當中的領導產生了一點衝突和矛盾，或者是和同事之間有了矛盾，所以導致他可能並不想要在自己原單位去待著了，因此想要去換乙個部門去緩解一下自己的心情，同時開啟乙個新的工作環境，原來的工作環境讓他們感覺到非常的難過了，這是調去其他部門的乙個可能性。<>
其次就是調去其他部門的有可能是因為公升職了，不一定是在原來的單位混不下去。因為我們上乙個公司當中可能會有著比較明顯的乙個劃分就是有些部門是屬於公司當中的王牌部門，掉去了公司當中比較核心的部門，那麼意味著可能是有公升值的打算，所以如果一些同事產生了部門的調動，那是需要去看他們是調去哪些部門的。如果調去比較好的部門，那麼意味著他們是公升職的，反而可能他們是在原來的部門當中表現太好，由於表現的過好，所以有了公升職加薪的機會，因此才被調動到了其他部門。
最後作為相反的，很有可能是調去了乙個相對來說比較差的部門，也就是公升職加薪的概率非常小的部門，如果是調去了這樣的部門，那麼很有可能是有著被降職棚帶茄的打算的，也有可能意味著在原來的部門當中表現並不是很好，所以才會被調動，這也是其中乙個原因吧。
2樓：數位技術小輝
很多人會這樣認為，因為如果在原部門乾的非常好的話，是不會輕易調部門的。
3樓：金牛愛仕達
我臘豎覺得並不是，可能是原來的部門並不適合他的發展，你的性格和原來的部門同事出不來，也可能是領導對他的重視，想讓輪掘大他在別的散拿部門大放異彩。
4樓：殷琬
這種情況是不一定的，可能是由於同是自遊閉野己態備的實力，以及他今後的發展方向，影響他的工神喊作部門，與他的個人條件以及各方面都有相應的影響，這種說法一定程度上是不準確。
在單位工作不順，最近有內部交流，調到其他單位，會不會讓同事說混不下去走了？
5樓：智慧長歌懷采薇
如果乙份工作讓你很不順利，很不開心，最好的辦法就是調崗。第一是調整心情。第二就是也沒有離開這個體系。
至於你說的同事會說混不下去了離開，這個無所謂。你困難的時候沒人會救急你，給你一分錢。你也不會抬鍋到他家去，別人家多餘的飯菜也不會給你吃一點。
所以何必在乎別人的眼光呢？只要自己覺得舒服、開心就行了，不用在乎別人。
6樓：來自車蓋亭有信心的黑豹
內部交流工作單位兌換，就算調到別的單位們也不會說你是混不下去，走了，只是按照有關規定，對擬建情工作對調，不要在意太多，只是工作交換交流而已！！！
7樓：來自星星的海風
其實沒必要在意別人怎麼說，關鍵要看你調到其他單位是不是利於你的發展，看看新的單位各種條件是不是比較好，只要是有利於你就行，不管他們怎麼說。
8樓：群眾路線
如果真的待不下去了就換個環境吧，你都走了，原單位的同事怎麼說你又聽不到，到乙個新環境裡好好幹就是了。
9樓：網友
在單位工作不順，最近有內部交流，調到其他單位好啊，人挪火，樹挪死，祝你如願。
有多少人信因果報應，有多少人相信輪迴，相信因果報應
南無阿彌陀佛，一切隨緣 有多少人相信輪迴，相信因果報應 淨空法師開示 在我們這一生當中，我們所交往的，無論是什麼樣的人物，佛告訴我們，不外是這四種緣 報恩 報怨 討債 還債 這四種緣，有淺深厚薄不同。緣深 緣厚的，變成一家人 緣淺 緣薄的，變成親戚朋友 再淺 再薄的，就變成我們一般熟悉的人。古人常講...
在我國每天因吸菸的疾病死去的有多少人
我國目前每天有2000人因吸菸而喪生 中國科學家.公佈了一項對我國125萬人吸菸與死亡關係的調查，調查表明吸菸導致死亡 我國目前每天有2000人因吸菸而喪生，全國每年死於吸菸的人有近百萬之多。中國已經成為世界上吸菸死亡人數最多的國家。研究揭示，我國男性中由於吸菸而死亡的人數正隨著香菸的銷售量的增加而...
有多少人是母子同天生日的呀
我兒子的預產期和我的生日同一天,他爸還說,太好了,可以省一床蛋糕了 結果他提前10天出來了 檢視原帖 母子生日同一天概率是多少?平常是1 365,如果你媽生日在2月29日,那就只有在閏年是才是1 365,平年概率0 這個從數學角度上講不復雜的 第一個人再365天裡選一天 有365個選擇 但是第二個人...