1樓:匿名使用者
剛錄用一年後都是科員,除非研究生和博士。(副)主任科員是非領導職務享受(副)正科級工資待遇。含不含意義不大。
2023年4月任副科級至2023年4月,?在今年的新公務員法中可以套改為幾級主任科員
2樓:匿名使用者
今年6月1日,新修訂的公務員法就將正式實施。
新法實施後,最主要的是取消非領導職務後,在全國推行公務員職務與職級並行制度,大規模的職務職級套改工作將會啟動。
目前,公務員職級晉升配套實施細則還沒有出臺,關於給領導職級怎麼套改,職級怎麼晉升還沒有明確說法,真正的實施意見會在6月揭開面紗。
但早在2023年12月,***就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質監總局、國家統計局等部機關開展了公務員職務與職級並行制度試點,關於職級晉升年限以及是否有職數限制都試點中有明確。
今天,我們試著從這些試點單位的情況推匯出職級套改和晉升的預計方案作為參考:
新公務員法規定,綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別,主要是為了對應現有情況下的:副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。
一級科員和二級科員對應的是科員和辦事員。本科畢業生考入後轉正定級為一級科員,二級科員相當於辦事員或試用期的科員。
從試點單位的情況看,晉升的年限條件是,從一級科員到二級調研員都是滿2年就可以提拔,二級調研員到一級調研員是滿3年,一級調研員到一級巡視員要滿4年。
如果當年考核優秀,可減少半年。基本稱職等次的,任職年限條件延長1年。不稱職等次的,降低1個職級。
從年限上看,從科員到副處級年限無明顯變化。
從試點單位的情況看,改革的模式都是採取先套改後晉升模式,分為初次套改和初次晉升、再次晉升,最多可晉升兩級,套改任職時間為原時間。
但從已經試點區域的改革情況看,如果在現職級幹滿10年是可以在套改後直接晉升兩級的。
你任副科級已滿14年,從試點區域的做法看,是可以在套改後直接晉升兩級的。
以上僅是從試點區域情況推測出的職級套改和晉升的預計方案,具體還要以6月後公佈出臺的正式檔案為準。
3樓:匿名使用者
中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部、**編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。
職級晉升後,可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇,但工作崗位不變。 3、由以上政策推算你目前最高可享受正科級待遇。副主任科員對應四級主任科員,副科級實職對應**主任科員,副科級實職8年應該套二級主任科員
在即將實施的新公務員法中任副科八年可套改為哪一級主任科員?(2023年6月1日任副科整整八年)
4樓:dsw鄧小薇
副主任科員對應四級主任科員,副科級實職對應**主任科員,副科級實職8年應該套二級主任科員(符合實際情況,我們這裡現在晉升的主任科員純屬工齡長,工作也輕鬆,論資排輩。)否則對實職太不公平了。
2023年公務員法對於職級副處實際是科員的如何套改
5樓:華圖教育
新修訂的公務員法將在今年6月1日正式實施。
新法實施後,最主要的是取消非領導職務後,在全國內推行公務員容職務與職級並行制度,大規模的職務職級套改工作將會啟動。
目前,公務員職級晉升配套實施細則還沒有出臺,關於給領導職級怎麼套改,職級怎麼晉升還沒有明確說法。
6樓:匿名使用者
看地方套改領導對檔案的領會了,以前沒人管造成歷史問題,現在按照規定沒事了,最後一批上訪告狀吧
2023年職級並行已享受正科待遇在新公務員法工資套改如何定級?
7樓:
一名正科級別的公務員連續15年未得到提拔,可享受副處級幹部待遇版。
《關於縣以權下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。
8樓:ok我來看看哦
如果升一級就是調研員級
新公務員法實施中任副科滿八年的可套改哪一級
9樓:哎喲
為**主任科員。
依據《公務員職務與職級並行規定》第十八條規定:公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;晉升二級調研員,應當任**調研員2年以上;晉升**調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;
晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;晉升二級主任科員,應當任**主任科員2年以上;晉升**主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;晉升一級科員,應當任二級科員2年以上。
10樓:dsw鄧小薇
副主任科員對應四級主任科員,副科級實職對應**主任科員,副科級實職8年應該套二級主任科員(符合實際情況,我們這裡現在晉升的主任科員純屬工齡長,工作也輕鬆,論資排輩。)否則對實職太不公平了。
11樓:塔頂的巔峰
1、要看你定為科員職是什麼時間。 2、相關檔案如下: 中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部、**編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。
《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。職級晉升後,可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇,但工作崗位不變。
3、由以上政策推算你目前最高可享受正科級待遇。
12樓:匿名使用者
1 看你們單位是否有空餘職位,
2 明主評選是否選上
3 領導研究決定你是否能通過
所以,新法出來後最關鍵就是第一次套改,因為今年把職位填滿了,以後只有前面的人退休你才能有機會晉升了。
13樓:匿名使用者
可以套改四級主任科員。我縣已經套改好了,副科實職和副主任科員同時是四級主任科員。單位的公務員,10以下可以晉升一個。
我單位共4個四級主任科員(其中原副科實職2個),有一個不符合晉升**主任科員,組織部來開展實名制的民主測評,晉升一個到**主任科員,大家一看有領導的名字在,就選領導了。
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