1樓:司馬鑄劍
按勞分配為主bai體、多種分配方du式並存的分配製度zhi社會主義初級階段的公有dao製為主版
體、多種所有制權
經濟共同發展的基本經濟制度,決定了收入分配領域必然實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度.
1這是與我國現階段生產力發展水平相適應的
2這是由我國以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的3這是發展社會主義市場經濟的客觀要求 ,按勞分配是社會主義的分配原則 當前我國分配製度存在的突出問題改革開放30多年來,隨著社會主義市場經濟的不斷深入原有的分配製度暴露出了許多問題,這些問題集中表現為以下方面:一是初次分配中勞動報酬比例偏低.我國勞動者報酬佔gdp的比例從2023年的53.
4%下降到2023年的39.7%,而**所得由13.14%提高到14.
16%,企業所得由18.99%提高到31.29%.
多年來,我國gdp以平均10%的高速增長,財政收入增長的幅度更快,年平均增長超過20%,但是居民可支配收入的增長速度較慢.二是再分配過程中公共支出比重偏低.近年來,**用於固定資產方面的投資快速增長,而教育、衛生、社會保障方面的公共支出佔總支出的比重卻在逐年下降
如何理解當前我國收入分配中存在主要問題及基本對策?
2樓:冰鋒亮利
分配不公,付出與收益不成比例,要求執行同工同酬,並用稅率來調節差距.
3樓:匿名使用者
外貿促進了民營企業老闆的財富收入,降低了勞務工人的勞動價值,國內創造的財富被國際市場佔有,對策是減少來料加工性質的外向型經濟,限制實體製造業出口,增加國內財富總量,增加國際**性質的外向型經濟,增加進口和出口協調,充分利用國際市場協調促進富裕國內民眾。另外中國存在嚴重的權貴經濟的成分,歷史證明完全的和平沒有矛盾的社會就會誕生更多的不公,對策是要相對放縱犯罪,打擊權貴經濟。嚴格維護和發展軍事主權和最低法律體系,最為有效。
4樓:_一加1_林
一、近年來我國陸續出臺的收入分配政策
針對我國存在的城鄉、地區和行業間收入差距過大及其對經濟社會發展的不利影響,中國共產黨和中國**對收入分配問題高度重視並出臺了一系列調節收入分配的政策。2023年,**政治局會議專門研究了改革收入分配製度和規範收入分配秩序問題,並提出了構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系的改革目標。2023年,中國**相繼出臺了一系列調節收入分配的政策,如《關於2023年深化經濟體制改革工作的意見》對其進行了全面概括。
從具體措施上來看,可以歸納為以下方面:
(一)逐步調整收入初次分配政策,不斷縮小地區和行業收入差距。首先,進一步規範國有企業負責人薪酬管理制度。2023年,人力資源和社會保障部等部委聯合下發了《關於進一步規範**企業負責人薪酬管理的指導意見》,對**企業負責人薪酬制度做出了明確規定。
**企業負責人的薪酬結構主要包括基本年薪、績效年薪和中長期激勵收益三部分,其中基本年薪與上年度在崗職工平均工資相聯絡,而績效年薪則根據年度經營業績考核結果進行確定。同時,對重要企業負責人職務消費也做出了原則性的規定。**企業要嚴格控制職務消費,按照有關規定建立健全職務消費管理制度。
其次,積極推進機關和事業單位工資制度改革。2023年,人力資源和社會保障部研究出臺級別與工資等待遇適當掛鉤、向縣鄉等主要領導實施工資政策傾斜的具體辦法。與此同時,在事業單位工資制度改革中,積極推進義務教育學校實施績效工資制度,並加快制定其他事業單位實行績效工資制度的實施意見。
第三,推進實施集體合同制度。指導企業建立職工工資隨經濟效益協商調整的機制;積極落實最低工資制度。
(二)不斷完善收入再分配政策,推動社會和諧發展。首先,農民工基本養老保險制度準備建立並實施。人力資源和社會保障部按照「低費率、廣覆蓋、可轉移,並能夠與現行養老制度銜接」的政策要求,於2023年制定了《農民工參加基本養老保險辦法》並向社會公開徵求意見。
其次,逐步開展農村養老保險制度試點,使廣大農民老有所養。2023年***頒佈了《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》,提出在全國10%的縣進行農村養老保險制度試點。農村基本養老保險制度繳費由個人、集體和國家共同負擔。
**財政對中西部地區按**確定的基礎養老金標準給予全額補助,對東部地區給予50%的補助;地方**應當對參保人繳費給予補貼,補貼標準不低於每人每年30元。第三,調整退休人員養老金水平,提高老年人的生活質量。從2023年1月1起,企業退休人員養老金得到提高,提高幅度為2023年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。
第四,建立城鄉最低生活標準正常調節機制,使廣大低收入者分享到經濟發展成果。
二、當前收入分配領域存在的主要問題
自黨的十六大之後,黨和**高度重視民生問題,特別是其中的收入分配問題,為此提出了一系列改革分配製度、規範收入分配秩序的新措施。上述措施的實施對於遏制收入差距不斷擴大的趨勢起到了積極的作用,推動了經濟和社會的和諧發展。儘管如此,收入分配領域依然存在許多問題,它們是導致我國收入差距過大的主要原因。
(一)在要素分配過程中,勞動收入比例過低。由於社會主義市場經濟體制不健全、分配秩序不規範,導致改革開放以來勞動收入比例不斷下降。勞動收入比例過低是導致我國收入差距過大的。
一個重要原因,由於勞動收入比例過低就會導致勞動力獲得的收入過低,這樣就會拉大收入差距。與此同時,由於勞動者獲得的收入較少,導致勞動者的消費不足,進而影響到經濟增長。特別是在國際金融危機的衝擊之下,國內消費已經成為我國經濟增長的重要動力源泉。
如果勞動收入比例過低,那麼將會直接影響到經濟增長速度,進而引發一連串連鎖反應。
(二)城鄉收入差距依然過大。目前我國城鄉收入差距仍然過大。如果考慮到城鎮居民和農村居民在社會保障方面所存在的巨大差距,那麼城鄉居民之間的收入差距還要嚴重。
城鄉之間過大的收入差距,一方面會進一步加劇本已存在的城鄉二元經濟結構,造成城鄉之間的割裂,不利於城鄉之間的統籌發展,另一方面嚴重製約了農村經濟的發展水平和農民生活水平的提高。與此同時,過大的城鄉收入差距阻礙了農業發展,嚴重威脅到國家的糧食安全。
(三)農村區域間收入差距過大、城鎮區域間收入差距擴大的趨勢沒有根本改變。區域間收入差距問題所反映的是區域間經濟發展水平的巨大差異,後者對我國經濟和社會發展具有重要影響。首先,廣大中西部地區約佔我國大部分的領土面積,也容納了我國大多數的人口。
如果廣大中西部地區經濟發展水平遠遠落後於其他地區,那麼人民的收入增長就會受到極大限制,人民生活水平也就不能得到有效改善。其次,如果廣大中西部地區經濟發展落後,那麼其消費水平也就相對較低,這就限制了內需的擴大,不利於我國經濟的發展。
(四)行業收入差距過大的狀況沒有得到根本改善。我國行業收入差距中有一部分是由於行業差別所造成的合理收入差距。比如資訊傳輸、計算機服務和軟體業與其它行業間的收入差距,是由這一行業的技術特點所決定,這就屬於合理的收入差距。
然而,我國行業收入差距中很大一部分是由壟斷所造成,這一部分就屬於不合理的行業間收入差距。行業間過大的收入差距造成了巨大的負面效應,它將過多的人力資源都集中到壟斷行業,窒息了經濟發展活力。
三、深化收入分配製度改革的對策建議
(一)完善初次分配製度,提高勞動收入所佔比例。勞動收入所佔比例偏低是由多種因素造成的,其中之一是由於我國勞動力供給大於需求,但是最根本的原因是由於初次分配製度不健全。要建立並完善企業集體工資制度,保障勞動者在工資形成制度中的平等地位,從而形成公平、公正的企業工資形成機制。
大力推進實施最低工資制度,保證廣大勞動者的合法權益。積極推進《勞動法》和《勞動合同法》的實施,為保護勞動者的合法權益提供法律依據和法律支援。
(二)積極推動農民收入增加,逐步縮小嚴重的城鄉收入差距。首先,要千方百計保證經濟增長速度,為農民就業提供保證。我國經濟增長與就業之間存在長期均衡關係,而且經濟增長是拉動就業增加的源泉。
只有保持高速的經濟增長,才能創造更多的就業崗位,以此吸納農村勞動就業,從而增加農民收入。其次,積極推動城鎮化程序,逐步減少農村人口占總人口的比例。這樣才能增加農村人均土地擁有量並增加農產品需求量,從而推動農產品****,最終增加農民收入。
第三,加快農村社會保障體系建設,減少農民開支。要從農民需求最迫切的醫療保險和最低生活保障制度入手,逐步提高它們的保障水平。積極探索建立農村養老保險制度,解決農村老年人口的養老問題。
(三)逐步縮小中西部地區經濟發展差距,從而縮小地區間收入差距。積極推動中西部地區,特別是中西部農村地區經濟發展,逐步縮小地區間收入差距。地方**要積極引導中西部地區農村剩餘勞動力到東部沿海地區就業,增加農民收入。
****要加大對中西部地區經濟發展的支援力度。加大對中西部地區的資金投入,與此同時適當對中西部地區實行政策傾斜。
(四)消除行業壟斷利潤,逐步縮小行業收入差距。壟斷利潤的存在是導致壟斷行業高工資和高福利的根源,所以只有消除壟斷利潤,才能消除由於壟斷而導致的行業收入差距。對於一般性的壟斷行業,消除壟斷門檻,鼓勵其它所有制企業的發展,增加行業競爭,從而最終消除行業收入差距。
對於關係國計民生的特殊壟斷行業,加強企業薪酬制度管理,明確國家、企業管理者和職工三者之間的利益關係,由國家掌控所有經營利潤。
我國當前的分配領域存在哪些問題?如何加快推進收入分配製度的改革? 10
5樓:匿名使用者
當前bai分配領域存在的問題主du
要是收入分配不zhi公,居民收入差距比較大。dao這種差距,專
主要有地區差距、行屬業差距、城鄉差距、勞動報酬與非勞動報酬差距、腦體倒掛等問題。
要加快推進收入分配製度改革,主要是:
1.要堅持和完善按勞分配為主體,多種分配方式並存的分配製度。
2.要不斷提高居民收入在國民收入中的比重,勞動報酬在初次分配中的比重,
3.實行最低工資制度和工資正常增長制度,協商工資制度4.再分配更加註重公平,完善國家財政轉移支付功能和稅收的調節作用。
提高低收入群體的收入,擴大中等收入群體的規模,調節高收入群體收入,取締非法收入,打擊腐敗。
我國完善收入分配製度，調節收入的意義分配公平的意義何在
決定因素主要有以下幾點 生產中的勞動量 在生產技術和勞動生產率既定的條件下，隨著投入生產中的勞動量的增加，創造的新價值就越多，從而國民收入就相應增加。提高勞動生產率 勞動生產率的提高，單位時間內生產的物質產品數量增加或者生產單位產品所消耗的勞動時間減少，這就使國民收入增加。影響因素就多了，如使用生產...
合理的收入分配製度是社會公平的重要體現，也是增加城鄉居民收入
d試題分析 合理的收入分配製度是實現社會公平的重要體現。收入分配公平主要表現為相對公平，社會成員之間的收入差距適度，而不是絕對公平。因此d正確，c觀點錯誤，選d。a為實現收入分配公平的措施而不是表現，不選。b觀點錯誤，共同富裕不等於同步富裕。合理的收入分配製度是社會公平正義的重要表現。當然，我國要加...
合理的收入分配製度是實現社會公平的重要體現。收入分配公平主要
d試題分析 合理的收入分配製度是實現社會公平的重要體現。收入分配公平主要表現為相對公平，社會成員之間的收入差距適度，而不是絕對公平。因此d正確，c觀點錯誤，選d。a為實現收入分配公平的措施而不是表現，不選。b觀點錯誤，共同富裕不等於同步富裕。合理的收入分配製度是社會公平的重要體現。收入分配公平主要表...