1樓:龍泉
加強基層稅務機關文化建設,不僅是現實的需要,更是一項長期的任務。要充分發揮基層稅務機關文化作用,推進機關和諧建設,應著力把握好以下四個方面。
(一)加強教育培訓,準確把握內涵。稅務機關文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分,加強稅務機關文化建設,對於確保稅務機關工作的健康執行,提高機關工作效率,促進機關各項工作的可持續發展和機關的文明和諧都具有十分重要的現實意義。
要準確把握稅務文化的深刻內涵,就必須不斷加強教育培訓,以學習培養人。對稅務機關來說,學習就是要緊跟形勢,用發展的眼光和科學的精神去思考問題、解決問題,以適應履職的需要。學習要有計劃性、系統性,每年要根據工作重點制訂學習培訓計劃,加強對學習的考核,建立幹部職工學習檔案。
要不斷豐富學習內容,除業務知識外,還要廣泛涉獵各個領域的知識,拓寬幹部職工知識面。要充分利用稅務學會、學術研討會等平臺,定期舉辦學習討論會或調研文章評比會,加強學習交流。要不斷創新學習方式,採用專家輔導、現場模擬、主題實踐、考試考核等學習方式,提高學習的實際效果。
(二)堅持以人為本,營造濃厚氛圍。全體幹部職工是機關文化建設的主體,機關文化建設是全體幹部職工的共同任務。稅務機關文化建設要堅持以人為本的原則,著眼於全面提**部職工素質,充分發揮大家的積極性、主動性、創造性,體現以人為中心的管理理念。
要積極引導,消除幹部職工的消極思想和錯誤認識,增強認同感和參與感,發動全體幹部職工同心協力,共同參與,激發蘊藏在幹部職工中的文化智慧與光芒,著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍。
(三)開展有益活動,豐富精神生活。要積極開展評選「先進個人」、「優勝單位」、「優秀工作成果」等活動,把無形的機關文化形象化、典型化、人格化,深化機關幹部對機關文化的認識。要將趣味性、知識性和實踐性結合起來,組織開展文娛活動,提高機關幹部的人文修養,活躍機關文化生活。
要大力開展「送溫暖」活動,把對幹部的關心問候送到家,創造團結、和諧的工作環境。要不斷改善機關辦公條件等「硬體」環境和機關成員文明禮貌「軟體」環境,廣泛開展「創文明衛生城市」、「創平安機關」等活動,為幹部職工營造一個舒適的工作、生活環境。要進一步加強廉政文化建設,及時開展思想作風整頓、扶貧助殘等活動,更新觀念,轉變作風,樹立機關新形象。
(四)加強制度建設,建立長效機制。要不斷完善政務公開體系和納稅服務體系,提高依法辦事的透明度,建立舉報投訴「綠色通道」,廣泛接受社會監督。要完善各項管理制度,教育、引導幹部職工自覺遵守各項規章制度,增強法制觀念和責任意識,進而優化工作方法,增強機關活力。
要建立和完善科學的績效評價和激勵機制,推行年度目標管理考核制,按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等內容,實行量化考核,並將考核結果與幹部的評先評優、選拔任用結合起來,真正樹立「獎勤罰懶」的評價標準理念,激發個人的自覺性和進取心,使組織和個人都得到發展。
要善於創新,在堅持繼承和發揚稅務系統優秀傳統文化的基礎上,挖掘、總結、提煉已有的機關文化建設成果,大膽吸收一切先進的文化要素,積極探索機關文化建設的新形式、新內容和新方法,體現時代性、創造性,不斷推進稅務機關文化建設。要堅持用發展的意識統領稅務機關文化建設,提出新的稅務機關文化建設目標和追求,使稅務機關文化建設的發展與全社會先進文化方向的發展相適應。
如何加強企業文化建設
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 lijiao3721 關於企業文化建設的幾點建議企業文化建設對內能形成凝聚力 向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規範，能使企業產生積極的作用，使企業資源得到合理的配置。對外能提高企業的核心競爭力，樹立企業的對外形象，要知道良好的企業...
如何做好企業文化建設如何加強企業文化建設？
一 不要輕承諾 企業要招攬到優秀的員工，肯定要滿足員工所提出的一定的要求，甚至於對未來的一些行為向員工作出一定的承諾。但是，我們需要提醒企業的是，千萬不要輕易向你的員工承諾，因為一旦這種承諾不能兌現，員工便會對企業的人格產生懷疑。可以想像，在企業與員工之間尚不能達成誠信之基礎上的企業文化及其建設，就...
如何進行企業文化建設如何進行企業文化建設
1 確定mi 理念識別 包括 1 確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關係企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭 文化的競爭 倫理智慧的競爭。企業的最終目標是服務社會，實現社會價值最大化。2 確立企業精神。...