1樓:匿名使用者
領導說讓我對店長的事主動點,意思就是你要多幹活,主動幹活
2樓:心雨
把公司的事情當成自己的事情,積極9為公司賺錢。
我要面試店長,應該怎樣回答老闆的問題
3樓:喜嘉悅聲恩
1、事先做準備,這家店的情況和老闆的情況瞭解清楚。
2、可以抽空去這家餐廳吃內個飯,找一下問題點。
3、與老容板見面寒暄一會,出說你的工作經驗。並且店裡的足,能找到應對解決方案更好。
4、一定要表現的穿衣得體、說話含蓄到位。
5、永遠記住你只是一個服務行業,宗旨就是客戶至上。
4樓:jiawen廖
面試店長需要具備做正確事、經營意識、創新能力、創新能力、領導能力、堅持標準和質量版、積極的心態權、培育下屬意識和願望、目標意識的素質。
1、經營意識:
店長需要主抓經營,要對整個店的利潤、銷售負主要責任。一切有利於利潤、銷售的做法都是可以嘗試的,店長是對一個店的經營業績負最後的責任。
2、創新能力:
堅持標準和質量可以提升員工的能力和素質,可以帶動促進銷售,質量是企業的生命,作為店長你必須成為店內質量和標準的化身。
3、積極的心態:
面對挑戰性目標,面對激烈的競爭,店長的壓力是最大的,但作為店長無論遇到任何困難,也不能在員工面前抱怨,因為你的情緒就是全店員工的情緒。
4、目標意識:
國際成功學研究表明:目標意識是成功人士最重要的特徵之一。店長負責制,並不是希望把全部責任放到店長一個人身上,店長需要把目標分解到每個部門、每個員工,要與員工對實現目標達成共識,激發員工實現目標的激情和信心,讓員工體會到目標實現的成就感等。
5樓:百度使用者
面試問題樣例:
招聘面試技巧(二):
非常規的面試招聘方法:
58家中外名企招聘案例集錦:
就是這些咯``我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友
我是賣**的導購,因我們的店長有事辭職了把店長的位置給老闆說讓當,我怕我當不好,該怎麼辦
6樓:匿名使用者
指望著自己的能力完全勝任之後再去就職,那是根本不可能的!
雖然自己現在可能還有所欠缺,但是這個機遇非常難得,必須把握!
上崗之後多思多想多學習,就能儘快適應新環境,把工作做好了!
7樓:匿名使用者
不去做怎知做不做的好呢,人往高處走,去做吧,做導購,未來的發展也是做店長,只不過比你預期的來的早了一店。最壞也就是做不好回來做導購,所以應該試試
我是一名美容師,前天去應聘,老闆讓我做店長,上了一天班,回來後覺的壓力好大,不夠自信,就對同事說我
8樓:匿名使用者
你太不自信了,有點自卑,人生就是不斷的挑戰自己,怕什麼
9樓:
我有時候也這樣,如果你後悔,就去吧,去晚了萬一他們招滿了,就沒機會了
我做收銀的，今天跟店長說要辭職，店長讓我今天開始就可以不用去上班了，讓我過十甜直接去領工資，會不
不會的,放心去吧,一般這種話人家都說出來了就沒什麼問題,畢竟人家店還開在那裡,犯不著為你這點錢影想整個店做生意吧 可以不要自己一個人去找個朋友之類的 收銀員跟店長確立戀愛關係了為什麼就不能在一起上班了 因為關心特殊影響工作，辦公室戀情就是怕一戀愛就不能公私分明瞭 老闆都怕員工打她錢的主意 你要是個服...
男朋友說讓我對他好點，該怎樣對他好
真正的對他好是瞭解他，看他需要什麼。他需要關懷你就給予關懷，他需要支援你就給予支援。我覺得這種事情旁人怎麼說都是不同的，我們都不瞭解你的男朋友，他說讓你對他好點，你就反省自己到底 不好，最關鍵的是他想要什麼，什麼才是對他好，這是旁人給不到的建議，你們最好聊聊 不要懷疑自己bai的優秀du 或許平時比...
丈夫因小事怒斥我的領導，讓我處境尷尬，我該怎麼做
存在事實勞動關係，建議你按勞動合同法規定，提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決。個人建議你以未繳納社保為由提出辭職，並可以要求按工作年限支付補償金。另外，如果工作不超過一年，還可以要求因沒簽合同的雙倍工資，最多11個月。沒有簽訂勞動合同。你...