1樓:匿名使用者
工廠老是放假bai,沒事du做,這個星期就上zhi了一天半,老大說放假沒有dao錢只有一內個月內不請假才給保底1200公司容工資1100的底,平常加班1:1.5 週末1:
2但是新勞動法已經漲了啊,我們廠就是不漲進廠都兩個多月了,沒簽合同,公司也不買社保現在的錢1200**夠用啊!我想辭工,但是走了,又怕找不到事做所以想去告他,看能不能搞點賠償?希望大哥大姐給點意見!
本人感激不盡!
我是一工廠員工 做了五年多了 工廠沒事做放假 怎麼賠錢
2樓:出
你們工廠有沒有明確規定,沒活的時候放假工資怎麼發呀。每個工廠都會遇到這種問題,尤其是在淡季,看你們公司的管理規章制度是怎麼定的,以此來判斷。如果工廠有明文規定無故放假所有賠償是由公司承擔的,那麼就是所謂的帶薪放假。
但是規定上是說因公司沒活,放假的話所有責任由員工自己承擔的話,那就談不上賠償了。
公司沒事做員工放假, 放假期間要算工資嗎?
3樓:貴州貴陽開陽縣
公司做的是學校蔬菜配送,學校放假時間兩個月,我公司員工己放假了,員工放假這兩個月我們要發工資嗎?
4樓:周律師說
《工資支付
bai暫行規定》
第
du十二條
zhi 非因勞動者原因造成dao單位停工、停回產在一個答工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
5樓:土豆親衛隊
這關來鍵要看你與公司簽訂合同在勞動源時間和報酬上是怎麼規定
的。如果沒有規定的話,因為休息是公司經營造成的,員工應該按照在崗時的工資發放,但沒有資金、福利等工資以外的專案了。如果公司沒簽訂合同的話,也應該參照執行,否則你可以到當地的勞動管理部門反映或向勞動仲裁部門申訴。
6樓:孑孑
在上海根據
《上海市企業工資支付辦法>(滬勞保綜發2023年2號文)規定 由於企業原因造專成停工停產的屬,並且停工停產在一個工資支付週期以內的,企業必須按照合同約定全額支付員工工資;超過一個工資支付週期的,可根據勞動者實際提供的勞動,雙方重新約定工資標準,但不得低於當地最低工資標準.
我是在溫州皮鞋廠裡上班的，現在廠裡沒事做放假了，要等到7月份左右才開廠，要等好幾個月，現在該怎麼辦
做個 即使上班了也能做 有資金的話去旅遊，沒有的話找個短期工 家裡人幫我找了個修車的師傅，而且不收錢，這個靠譜嗎？煩惱感情求職就業 如果朋友關係，那到無妨，你去了可以看看他平時的手藝，不行就趕緊找藉口回家唄。如果跟你家裡人交情不錯的，可以去 要想在現在這社會生存下去，是不是沒有文憑就要手藝，總不能又...
我已經辭工了廠裡面提前放我走，我做的工作不夠保底工資，廠裡面會給
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
沒事做怎麼辦，天天沒事做怎麼辦
請問你是不願意做事還是有什麼特殊原因，如果是想做事而又條件不允許做事那就只能隨條件，要是由於找不到事做而引起的活，就看你想做什麼事，如果又想工資高又不想付出努力，那隻能看你的本事了。真正有本事的人是可以做的。在 都一樣只要你想做事就不怕找不到活幹，但待遇就大不相同了 世上所事天天萬，那有無事家裡閒，...