在工廠裡面上班,廠裡要求提報親屬關係,我和哥哥同車間,但他是機修部,我是生產的,有影響嗎?會不

2022-10-27 19:31:59 字數 1661 閱讀 5237

1樓:富哥職場

這個沒有影響的,你不用擔心。

廠裡要求打提報親屬關係只是有個備案,有的時候有親屬關係也是好事啊。

英語學得好對於學法律的在求職方面有哪些好處?就業方向

2樓:鍵坤獵頭

可以處理涉外的合同,就可以進入外資企業發展。外企相對規範待遇好,平臺好,有助於你後期職業發展。

求職的時候要注意什麼法律問題?

3樓:龍躍戴天強

許多公司或個人欺騙新進職場的學生,他們迫切需要錢和資訊來找工作,所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照,特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力;我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作,我們應該付錢,所以我們應該小心。

許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試,尤其是當你在其他地方工作時,你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時,你必須與僱主簽訂書面勞動合同,不要相信「君子協定」;要看清楚合同中的條款,不要向對方承諾一切,並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。

及時。簽字後,保留一份合同副本。如果沒有,可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。

這份合同不是一份「銷售合同」,所以不要認為你簽了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定,如協商一致、提前30天通知、僱主過錯等,雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。

一般來說,一系列的個人資訊,如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案,有些單位會將資訊用於其他目的,給考生帶來相當大的麻煩和損失。

就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節,許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。

在這個時候,我們應該考慮很多不確定的因素,比如影響畢業時間,協議在途中被破壞,以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。

特別是,違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件,以避免以後的糾紛。

4樓:小塔

求職的時候要注意毀約賠償的法律問題,所以籤合同的時候,你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容,那麼不會被騙,被坑了。

5樓:王王王小六

要注意公司是否惡意利用你的資訊,籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。

6樓:微末婉麗

慎籤勞務合同,在求職或就業時,一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同,在簽訂合同時一定要慎重,必須採用書面的形式,不要搞口頭約定或「君子約定」。

法學的求職方向有哪些,選擇哪種求職方向好,希望可以

7樓:匿名使用者

一般最好的就是公務員或者是律師

除了以上的主要就業方向,社會其他領域對具有「回覆合答型知識結構」的法律人才也是需要的。如企業中的文祕、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識,又具有法律專業知識的人才有一定的需求。很多法學專業畢業生會做會計師、審計師、**業人員、環境評估、司法鑑定、職業中介、房地產諮詢、法制宣傳等工作。

之前一直是在工廠裡面上班,每天都是重複著,無聊,想換工作,但

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如果人不想在工廠裡面上班,他想做生意可又沒有本錢,他要怎

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我在私人工廠裡上班,跟廠裡沒有籤合同,只是口頭上表明,現在不做了,廠裡不讓走,我該怎麼辦

碰種板肯定要準備告現始蒐集證據比 入廠間前發工資工資單等等 既然沒有合同,你想走就走,法律上他沒有權利限制你 請問一下我進的是一個小廠,去上班的時候沒有籤任何勞動合同,只是口頭上說了走的時間要提前一個月辭職,未籤勞動合同用工超過半年的,按無固定期限合同計算,所以你可以找勞動局 跟廠裡沒有籤合同,工資...