1樓:太恨他們了
實習生還屬於在校學生,實習階段與實習單位並沒有形成勞動關係,不受我國《勞內動合同法》約束,不能容
簽訂勞動合同,因此,不是屬於離職問題,是結束實習,是提前終止實習期。因此不是在實習單位辦理正式的離職手續。但要結束實習期,這種情況類似於勞動者的提前解除勞動合同,雖然沒有法律規定需要履行提前的告知義務,但必要的提前告知還是非常有必要的,因為牽扯到必要的工作交接,同時也對自己的實習程式有一個完整的結束,以及提供相應的實習證明。
通常,單位如果不影響工作任務,會同意實習生結束實習並工作交接完畢,但如果會影響工作,單位可能會提出不同意見,因此要多溝通。如果實習生依然要求結束實習,有的單位可能會扣留實習生的押金或者工資等,這種做法既違法也侵害了實習生的合法權益。由於沒有與單位簽訂勞動合同,因此,實習生與單位發生的糾紛不屬於勞動爭議,不能夠通過勞動仲裁的方式予以解決,只能向人民法院提起訴訟。
但也可以嘗試著向單位所在地勞動保障監察部門投訴,請求干預並查處,看看是否有捷徑可走。
我是實習生,已經上班一個月了,但是公司規定不能長期乾的不發工資,我該怎麼辦? 10
2樓:斑斑小鹿的春天
最好拿了工資再走,還沒簽合同之前,什麼事都說了不準,到時候不發工資你也木的話說
3樓:
這個應該提前是商量好 每個公司都壓工資的
4樓:手機使用者
請撥打110,咧它。
我是中專生出來實習幹了月不想幹了就找人事部打辭職他不給我打
實習期間可以跟學校申請，學校再次安排實習崗位的安排 可以的 不要害怕學校威脅你說不給畢業證 實習單位都是電子廠之類的吧 我暑期工做了24天因為各種原因不想幹，辭職人事部不批，我走了，等到滿一個月那天過來要工資行不行？20 估計是要不出來工資了 公司不同意辭職 還想要工資 感覺是要不出來 我現在正在實...
身患焦慮症的我，對工作會有影響嗎？
我的意見就是首先鍛鍊自己的身體，提高自己的免疫力。然後就是多多參加戶外運動，提高與人之間的交流。你能自己心情好起來。結合以上幾點，是可以緩解焦慮的。症狀 1.容易焦慮，會時常感到不安。2.睡眠不太好。3.時常會有憂鬱症狀。4.時常會覺得自己身體不健康，否定自己之類的。影響 工作時會分心，容易影響工作...
我帶了牙套有月了可是現在要去外地實習一年中途又不能回
諮詢一下你的正畸醫生看看他的意見，一般的外地醫生都不願意接轉診的患者 我帶牙套大概要有一年了，但是因為要去外地上學，不能再在本地 中途換醫院會有影響嗎？你好，目前的症狀，還是建議合理當地醫院繼續矯正，還是很必要的，不會影響的 如果你給錢的話醫生是會同意的，但是換醫生就得重新全部換 方法，每個醫生的 ...