1樓:舍予
暑期工肯定是不會幫你們繳納社保的,不繳納社保就沒有理由扣除什麼社保的,你應該多少錢就需要給你多少錢,一分錢都不能少的,所以你還是跟老闆講清楚,別被騙了的好!
2樓:骷髏多力量大
學生無法
抄與企業建立正式勞動關係襲,檔案在bai學校也無法繳納社du保。
如果是在校學生打工的話,是zhi不用繳納社保的。如dao果是非全日制用工,通常每天不超過4小時,每週工作時間累計不超過二十四小時,非全日制用工可以訂立口頭協議,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
叫你交錢很可能是**
3樓:匿名使用者
暑假臨時用工無需辦理社保。
暑假工扣社保?可以不扣不
4樓:愛丫女人坊
可以,臨時工不
抄用繳納,但是正式工的bai社保是必須繳納du的。
zhi《社會保險費申報dao繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
我是暑假工,是不是一定要交社保,可以不
5樓:匿名使用者
沒有規定,暑假工需要繳納社保,可以不繳納。
6樓:馬會鋒無悔
最普遍的介紹:社保問題特點是什麼:暑假打工
舉例說明應用場景:勞動合同法
其它含義:暑假打工,屬於臨時工,以小時結算工資,即日清。工作時間短。
舉例說明應用場景:可以不交社保,更不得強迫繳納。
7樓:匿名使用者
學生暑假期間打工可以不繳納社保。
暑假工要買社保嗎?
8樓:騎妹妹的唐僧
只要是存在僱傭關係,僱主應該為你購買社保。最少也要買商業的短時意外保險,這樣一旦有意外發生對你和僱主都是有利的。以上,謝謝!!
9樓:匿名使用者
你應該這麼想,公司給你交了三個月
企業需要為暑假工繳納社會保險嗎? 5
10樓:超級無敵豬八戒
學生無法與企業建立正式勞動關係,檔案在學校也無法繳納社保。
暑假工幹了兩個月為什麼扣三個月的公積金社保
11樓:棕色日曆
你是滿2個月呢?還是多了幾天,還要看下是否社保到賬了。
有的工廠,看你是暑假版工,實際都沒給你買社權保,就是噱頭,你要查詢下,是否社保到賬3個月。
也有靠譜的公司,這就要看你們公司社保購買的扣款日期。是月初還是月末,扣當月或者下個月的社保。可能是在月底走,公司是月底扣下個月的社保
12樓:匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的,社保可以不交的,中斷也沒關係,只要累計交滿十五年就可以了
暑假工不交社會保險和住房公積金
13樓:古巴
是的,因為是不能和人家籤合同的,所以不交社保的!
14歲可以打暑假工嗎，14歲去打暑假工有可能嗎？ 100
厙景煥 為啥，就不能收14歲暑期工...
敘利亞暑假工是真的嗎，敘利亞招兵暑假工有危險嗎？
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初中生暑假時可以打暑假工嗎,初中生打暑假工合法嗎
一般是不可以的啊,不過去哪些小的地方還是可以的啊 初中生打暑假工合法嗎 有些人認為18歲以下算未成年其實錯了 16週歲以下的才是根據禁止使用童工規內定第二 條 國家機關容 社會團體 企業事業單位 民辦非企業單位或者個體工商戶 以下統稱用人單位 均不得招用不滿16週歲的未成年人 招用不滿16週歲的未成...