上班玩手機遊戲,是不是屬於嚴重違反規章制度

2021-03-03 22:10:50 字數 1215 閱讀 8385

1樓:真心製造浪漫

較為普遍的觀點是屬於嚴重違反規章制度,但是也要看公司內部的規章制度是如何規定的。如果有相關規定能夠足以證明此行為屬於嚴重違反勞動規章制度。那就屬於嚴重違反規章制度了。

上班時間玩手機多次被監控錄影屬於嚴重違反用人單位規章制度嗎?

2樓:熱心網友

肯定是你吧。語音輸入面板,人家沒有規定這種規矩的話,那成何體內統。上班

就要有容個上班的樣子,不然的話,你創造的利益一定會小於別人付出代價。如果人家都虧了這麼多,那還要員工來幹嘛?所以玩手機上班的時候還是儘量少一些好。

這樣的話,你工作的效率要提高很多。語音收入也不錯的地方也應該沒有什麼了,不對,應該是出錯的機率也很小。

3樓:春暖花開愛傾城

那得看你單位的bai要求了,du雖然國家有勞動法zhi規定,但是具體的工作細節dao是單位制定的,符合版法權律標準的,上班時間本身就應該工作,你卻玩手機,屬於懈怠,如果屢犯不改公司有可能辭退你,畢竟誰也不想用一個懶惰的人。如果你在休息時間玩應該沒事,畢竟不能一直工作,需要休息的。其實也看你們領導是不是人性化大度一點了

4樓:匿名使用者

那要看是不是國營企業,私企絕對不會行,國企沒人管,隨便。

5樓:流星雨中的野鶴

你好 很高興為你解答

如果這個用人單位

有這方面的規章制度的話

那就可能是比較嚴重的違紀了

手機抓到罰款,那麼上班玩手機算是嚴重違反公司規定嗎

6樓:熱情的逍遙風

親,公司有章程,和有關規定的,受公司法保護的,你在這工作就必須服從公司的相關規定,手機別人是扣押,讓寫檢查後歸還。又不是拿走不還給你了,這東西還是屬於你的,這種很正常好吧.....誰讓你上班玩手機的

7樓:匿名使用者

看公司規章制度裡有沒有相關規定 其懲罰力度如何?

在工作崗位上沒到工作時間玩手機是不是違紀

8樓:我還沒想好魚

在工作崗位上,如果公司有規定不可以在崗位上玩手機,玩了手機就屬於違規,

那怕是工作時間未到也不能在崗位上玩手機。

9樓:痴狂

看單位的規章制度,如果規章制度明確規定了,就違紀了

在去哪兒網上班是不是不可以玩手機

不管是什麼網,什麼公司什麼機構,上班都不要玩手機呀,是對自己和對工作的認真負責,也是一種態度 正常正規企業工作時間都不可以玩手機,不忙的時候可以看看手機訊息,但玩遊戲看 什麼都是不行的 有的可以玩手機,去國企上班,一般工作輕鬆,但是你要想好了,這種單位工資低,以後結婚想買房,都不夠,甚至找物件都找不...

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