1樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
2樓：鐗叼煈
非常不建議剛畢業就來清水公司，中途跳槽來的人無論是等級還是工資都是你新人的遙不可及的，運氣好一年升一級，不好一級都不升，有個幾年工作經驗的一進來就比你高十幾級，你怎麼升？？？領導沒有事做，底下人忙的要死還會捱罵，日系文化腐爛，把底層人當牲口一樣看，總是說公司不盈利來扣工資，公司贏不贏利跟底層人工資有什麼關係？而且應屆生來學不到東西，公司同事沒有人情味，就是幹活的機器，環境氛圍很壓抑，多考慮考慮吧。。。
3樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
清水建設(中國)****怎麼樣？
4樓：百度企業信用
清水建設(中國)****是2003-07-24在上海市註冊成立的有限責任公司(外國法人獨資)，註冊地址位於中國（上海）自由**試驗區東育路255弄4號2001室。
清水建設(中國)****的統一社會信用**/註冊號是913100007524542752，企業法人林哲司，目前企業處於開業狀態。
清水建設(中國)****的經營範圍是：以建設工程總承包的形式從事房屋建築工程施工總承包、地基與基礎工程專業承包、機電裝置安裝工程專業承包、建築裝修裝飾工程專業承包、市政公用工程施工總承包（凡涉及建築業資質要求的，需在取得相應資質後開展經營業務），並提供相關工程的技術諮詢服務。從事建築方案諮詢、建築工程管理諮詢業務。
【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在上海市，相近經營範圍的公司總註冊資本為251247萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共86家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。
清水建設(中國)****對外投資0家公司，具有5處分支機構。
5樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
6樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
7樓：匿名使用者
非常不建議新人應屆生或
清水建設（中國）****蘇州分公司怎麼樣？
8樓：百度企業信用
清水建設（中國）****蘇州分公司是2014-05-08在江蘇省蘇州市註冊成立的分公司(外商投資企業)，註冊地址位於蘇州市人民路3188號18幢2402、2403室。
清水建設（中國）****蘇州分公司的統一社會信用**/註冊號是91320500301965172y，企業法人孔海華，目前企業處於開業狀態。
清水建設（中國）****蘇州分公司的經營範圍是：從事隸屬企業經營範圍內的業務聯絡、諮詢服務。（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
在江蘇省，相近經營範圍的公司總註冊資本為3181388萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共1147家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
9樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
10樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
中國建築土木建設有限公司該公司怎麼樣
中國建築土木建設 以下簡稱公司 是全球規模最大的投資建設集團 中國建築股份 在基礎設施領域的骨幹力量。公司前身為中國人民解放軍基建工程兵部隊22支隊第212團，1983年9月奉 軍委命令集體轉業為企業。2011年，中國建築土木工程公司和中建八局基礎設施建設 重組，正式成立中國建築土木建設 公司總部位...
海洋網聯船務 中國 有限公司南京分公司怎麼樣
海洋網聯船務 中國 南京分公司是2017 11 10在江蘇省南京市鼓樓區註冊成立的分公司 外商投資企業 註冊地址位於南京市鼓樓區漢中路2號亞太商務樓第11層bc單元。海洋網聯船務 中國 南京分公司的統一社會信用 註冊號是91320100ma1t996y5q，企業法人yusuke ueno，目前企業處...
哈爾濱建工建設有限公司怎麼樣
哈爾濱copy建工建設 是2003 11 11在黑龍江省哈爾濱市註冊成立的有限責任公司 國有控股 註冊地址位於哈爾濱市道里區友誼路117號。哈爾濱建工建設 的統一社會信用 註冊號是91230100749549644h，企業法人叢曉輝，目前企業處於開業狀態。哈爾濱建工建設 的經營範圍是 房屋建築工程施...