1樓：匿名使用者
.你認為一般財務人員、財
2樓：瀛洲煙雨
會計崗位面試需具備：
1、具有
良好的溝通能力。因為需要經常和上級領導彙報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的財務人員知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須瞭解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官的印象，提高面試成功的可能性。
會計崗位面試注意事項：
1，熟悉會計知識，對答如流
對於所學的會計專業知識，面試時一定要把握主要學習內容。比如最基本的一個問題：會計的6大基本要素是什麼?
固定資產折舊採用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來，就會嚴重影響面試通過率。因此大學期間認真學習會計知識是非常關鍵的。
如果瞭解不多，面試前一定要多多準備。
2，簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
3，說話要穩，不能浮躁
跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
4，要有耐性
耐性很重要。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
5，要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，來給對方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的***。
3樓：雲天財稅顧問
如果是應屆生，更多著重會計知識的紮實度，個人的性格，實習經歷等；
如果已經工作有一段時間，更著重與會計實操，熟練度的問題，人品，以及面試必問的上一家離職原因。
4樓：悅讀職場
分類彙總一下，大概如下：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10、公司成本如何核算？（一般為製造企業）
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多瞭解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，等等，你覺得面試官最有可能提出什麼問題，你心理都一定要有點譜。
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2.客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4.財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7.你為什麼離開以前的公司？
8.你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10.公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
11.請你談談畢業之後的工作經歷。
12.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
13.你認為你在工作中的成就是什麼？
14.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
15.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16.你在工作中有什麼收穫和體會？
17.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
19.你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？
20.你會做兩套賬嗎？
會計專業理論方面的問題：
1.會計的6大基本要素是什麼？
2.會計的3大報表是什麼？
3.權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3.固定資產折舊採用的方法有哪些？
4.固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
5.新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些？
6.企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
7.企業應該如何面對金融危機？
8.面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9.市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10.賬務核算系統有哪幾種？
11.對於成本控制你怎麼看待？
12.費用與支出的區別是什麼？
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
14.你會做假賬嗎？
15.怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
16.用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17.你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？
18.你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
會計專業技能考察面試問題：
1、給四川雅安**災區捐款，相關支出應該記哪個科目？
2、一個商業企業的利潤總額為300萬元，那麼應該繳多少企業所得稅？
3、用excel做一份工資表—測試excel的基本技能（格式、公式等）。
4、在電腦上打200字的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎上保證準確性。
5、如果發現科目彙總表借貸不平，你怎麼辦？6、現金日記賬餘額24800元，銀行對賬單餘額25400。月底：
銀行進賬300元而企業未取得進賬單，銀行代扣企業水電託收款200元而企業未收到託收單；企業開出現金支票500元而實際未提現。請編制銀行存款餘額調節表。企業實際可以動用的銀行存款是多少？
如果結果不平，可能的原因有哪些？
7、會計分錄能否只有借方科目及金額？
8、2023年5月份，某小規模納稅人含稅銷售額為23400元，採購材料取得增值稅發票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？
9、經營性現金流入都包括哪些內容？
10、個人所得稅的免徵額是多少？可以稅前扣除的工資專案有哪些？
如果您的專業技能比較過硬，那麼在會計面試中遇到的有關此類常見問題應該可以輕鬆搞定。
會計工作態度考察面試問題：
1、你認為單位管得鬆一些好，還是嚴一些好？
2、你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？
3、你在工作中常與主管溝通，向他彙報工作嗎？
4、在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？
5、你認為你能對我公司做出什麼貢獻？
6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？
7、對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
8、你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？
9、你如何看待超時工作，週末和休息日加班？
10、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
會計專業基礎知識考察面試問題：
1、會計的3大報表是什麼？
2、會計的6大基本要素是什麼？勾稽關係如何？
3、什麼是權責發生制？和收付實現制的區別是什麼？
4、權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
5、固定資產折舊採用的方法有哪些？
6、何為坐支？
7、一般工業企業繳增值稅還是營業稅？稅率是多少？
8、現行工資薪金個人所得稅免徵額是多少？
9、現金支票的有效期為幾天？
10、我國企業核算的記賬本位幣是什麼？
會計其他方面的面試問題：
1、對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
2、你認為在一個理想的工作單位裡，個人事業的成敗是由什麼決定的？
3、你喜歡什麼樣的領導與同事？
4、你的生活追求是什麼？近來個人有什麼打算？
5、如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？
6、請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7、你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？
8、你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？
9、如果你被錄取，你在工作上有何打算？
10、如果你沒有被錄取，你認為最大的可能是什麼？
5樓：易近人吶
你是如何看待財務這
個專業的
為什麼想進本單位
你是如何看待財務這個專業的
我喜歡財務，因為「會計平衡」公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業長青。
為什麼想進本單位
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等;此時可以稍稍誇一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!
會計人員繼續教育的內容包括哪些，會計人員繼續教育的內容包括哪些？哪些行為會導致無效票據？
會計人員繼續來教育的主要內容 自包括 一 bai會計理論與實務 du 二 財務 zhi會計法dao規制度 三 會計職業道德規範 四 會計電算化知識 五 其他相關知識 六 其他相關的法規制度。會計人員繼續教育的形式分為接受培訓和自學兩種。一 培訓形式包括 1 財政部門會計管理機構組織的培訓 2 財政部...
關於事業單位會計人員評定中級職稱的問題
說實話，辛苦考出來但不聘的話心裡是非常窩火的。不過，經濟師聘任，好像還要通過職稱計算機考試和職稱英語考試才能聘哦，當然了，如果你的事業單位是鎮屬的，可以只要通過職稱計算機就可以了。建議你和單位死撬是沒用的，主動到當地的人事局職稱管理單位去諮詢一下比較好。因為經濟師相當於享受科級待遇了。領導卡你也有理...
國外會計人員職業道德現狀，國外會計職業道德的現狀進展情況和存在問題
儘管美國接連發生 安然事件 世界通訊事件 施樂事件 等與會計有密切關係的重大資本市場醜聞,但這並不說明其會計職業道德建設是失敗的 相反,從 安然事件 對國際五大會計師事務所之一的安達信的巨大沖擊以及由此導致安達信的分崩離析可以看出,在其較為完善的職業道德體系和嚴格的職業道德約束機制作用下,誰違反了誠...