1樓：詩語蝸牛
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間
籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等
1、工資底薪是多少？平常和週六日的加班費怎麼算？薪資發放日，大概的月綜合工資是多少？
試用期多久？是否包吃住？是否兩班倒？
工作時間,地點和工作內容是怎麼樣的？工廠的規章制度和請假制度方面是怎麼規定的？(比如工廠規定要提前多少分鐘打卡，是否要穿無塵衣或者普通工衣上班，是否要開早會？
)辭職制度是怎麼樣的？
2、接著要問清楚有沒有獎金，福利，補貼或者津貼？ (比如有沒有全勤獎，年終獎，生日獎，住房補貼，交通補貼，高溫補貼，夜班津貼等等)福利:有沒有五險一金？
並問清楚工廠和個人繳納的比例。五險:養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
3、最後要問清楚從入職到辭職後要扣除的費用有哪些？(比如宿舍水電費，廠牌工本費，培訓費，工衣工鞋費，物損費)這些都是有關於切身利益的事情。
4、除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？
為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業餘愛好等等問題。
所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。
2樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
3樓：匿名使用者
① 找到當地相關合法部門
②。。。。。。。。。。。
③。。。。。。。。。。。
找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問 30
4樓：牛油果子子
工資待遇？包不包飯餐住宿？有
沒有車費補貼？休息日是幾時？加班怎麼算？
有沒有法定假日休息？若有，加班費如何算？保險怎麼交？
是買什麼等級的保險？勞動合同什麼時間籤？要不要押金？
有沒有試用期，有的話怎麼算？要不要培訓？要不要交培訓錢和服裝錢等？
望採納……
5樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
6樓：匿名使用者
問清楚自己就職後的工資，公司的福利有哪些，自己的職業，上班下班的時間，及其他注意事項
7樓：塵曦獵頭
1、具體的工作內容，有些崗位的標題會寫是客服專員文職，但是實際工作內容卻是銷售工作，希望不要被「標題黨」給騙了；
2、工作時間，有的崗位是雙休日要上班的，那麼按照《勞動法》規定，雙休日工作的工資應該是工作日的雙倍，那麼比如同樣的工作，工作時間是週一至週五，市場上的薪資為4000，那麼這份工作的工作時間為週二至週六，這時候的薪資應該比4000高，大概在4700左右。計算公式為4000/22*18+4000/22*2*4=4727。（一個月取22個工作日為標準，因此每週六工作，一個月會有4個休息日的工作時間）
3、公司的業務、介紹以及崗位的晉升空間。
8樓：高冷貓
工資，試用期的工資，轉正後的工資待予，上三險還是五險，公司是否還有其它福利，然後是認真兌讀公司和你簽定的合同條例，！
9樓：扶瀾微步
主要弄清楚的問題有：
崗位及主要工作內容
上下級關係
薪酬及晉升制度
企業未來及個人上升空間
其他福利待遇
合同年限及試用期限
10樓：後發給後
沒必要考慮哪些，你去找工作首先是你覺得可以勝任的。具體什麼問答就要看你參加的職業是什麼了，問答基本上是根據招聘者對事情的理解至於怎麼回答就看你的運氣了 他是否認同你的觀點
11樓：僅供**
合同要如何籤？
五險一金是否繳納，繳納的基數是什麼？
放假如何放？
加班是否有加班工資？
12樓：【懵懂時期
工資，有那些待遇，有什麼可觀的發展的前途，目前公司的發展情況之類的
13樓：請輸入我愛你們
工資，公司的規章制度。最重要的是要有合同，工作時間。
14樓：匿名使用者
《紅樓夢》書影（中華版）《紅樓夢》書影（中華版）
15樓：匿名使用者
薪資社保
工作時間
加班情況
節假日福利年終獎
找工作時必須要向對方問的問題都有哪些？
16樓：皆有可能
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
17樓：隨風吹去
工資、福利、休假、加班與工資、技能培訓與進修、漲薪升職機制、獎勵制度……等等。
18樓：匿名使用者
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等
提醒，法定是不讓叩押金，交培訓費和服裝錢等等，一星期工作時間可能是不超過46小時，節假日上班，工資按3倍算，我就知道這些了，還有高手補充補充！
19樓：痴狂
任何工作，關鍵是要適合個人發展，公司的發展前途。至於於說工資福利待遇還在其次。所以，首先得問工作崗位職責，你喜歡就幹。只要能提供你發展空間，時間長了，工資福利待遇自然會水漲船高
20樓：白粥小雅
比如發展前景，人應該看的長遠一點。
另外應該問一下有什麼禁忌，比如公司不允許的著裝或者別的條例，這樣既避免了自己因為不熟悉而犯錯，也給企業留下好印象
21樓：匿名使用者
管吃 管住 壓不壓工資 試用期是多久 節假日有幾倍工資 一個月休幾天班 基本工資是多少 流水線工作嗎 上班時間是幾小時 幾點到幾點 有幾班倒 進公司需要什麼證件 有沒有體檢要求 需要繳納費用嗎 有沒有保險 有沒有經驗均可嗎 加班有加班費嗎 加班費是1個小時多少錢 還是湊夠一個班 算一個班 工資每個月幾號發 有沒有年齡要求 有沒有學歷要求 有無紋身 有無前科 去工作的話車費報銷嗎 去工作的話 需要帶被褥嗎 工作多久可以預支工作 兼職的話是 什麼待遇 長期的話是什麼待遇 週末的工資怎麼算 試用期的工資是多少 工作是計件嗎 試用期過後一個月工資一般能拿到多少 工作需要出差嗎 上夜班有沒有補助 住宿需要另外再交錢嗎 需要籤勞動合同嗎 偶沒有培訓的錢 有沒有工裝 有的話收費嗎 我就想了這麼多了，
22樓：cda資料分享
面試時hr會問：你有什麼問題要問我的。基本問一些職位和晉升相關的內容。
等到談offer的時候要問的比較仔細：薪資、多少薪、獎金、補助、加班、五險一金、休息日、試用期薪資等等。可以到經管之家-求職招聘看看面試的小技巧。
在談薪資和入職的時候儘量問的詳細一些，會之前入職的穩定性有幫助。
23樓：阿淘
工資多少，是否買五險一金，稅後扣除五險一金後工資多少～休息時間～上班下班時間～工作內容～晉升空間～每年或者每半年是否有提薪～最好再能瞭解一下你的主管上級，這關係到你以後工作能否學到東西～
24樓：匿名使用者
找工作面試的時候呢，一些公司會根據面試指的一些能力呢，來評估他是否勝任這個職位，所以提問題前得格外的重要，如果不提問題的話呢，可能公司對你的這個印象就比較少。
25樓：love小鋼炮
主要就是待遇福利、休假制度，加班認定及是調休還是發加班費，技能培訓及晉升制度
26樓：匿名使用者
工資待遇、工作內容、工作環境、工作時間、吃住情況、規章制度、勞動福利……
27樓：來這樂呵樂呵
找工作時一定要問明白這些問題，你才會感覺不累
28樓：尹美爾
如果對方是剛離職的話，hr就會問對方離職原因，之前工作是做什麼的。然後還會把現在的工作跟之前的工作進行做一個比較，看對方的意願和看法。
另外，還會問對方對這個工作的認識，為什麼要選擇這項工作，以及對整個公司文化及經營內容的認識，甚至還有這個行業的認識
29樓：926珊珊
主要的工作範圍，職責，工資待遇，還有假期，還有就是合同籤的期限以及實習時間
30樓：匿名使用者
如果有幸加入公司的話，職業發展路徑如何？
多長時間會有面試結果的通知？
順便問一下，公司該崗位的薪酬水平如何？
公司的文化是什麼型別？
團隊的領導什麼樣的管理風格？
31樓：匿名使用者
這個問題是多變的，你得隨機應變哦！根據你平常的親身經歷來表達就是了，做一個誠信之人，就算你回答得不一定能讓面試官滿意，但這也是你內心真實的寫照！要對自己充滿信心哦！
32樓：羅蘿侃職場
看你自己有什麼特別要求吧：
比如某個特定的時間你要照顧小孩老人，是無法加班的，公司可以接受嗎?
比如你因某種原因不能常出差，那就要問你將來的崗位要常出差嗎?
比如你是應聘車間產線崗位，但又害怕噪音/刺激性氣味，那就要問該崗位有無機器噪音/異味氣體等；
……社保，一般公司都有，如你覺得不放心（尤其是幾個人的小公司），可以問一問。
33樓：感謝這是個夢
在找工作的時候，這一點一定要問清楚，對你有很大的幫助
34樓：匿名使用者
還有是否有獎勵，培訓，晉升機會，探親假。
35樓：匿名使用者
什麼時間簽定勞動合同？保險內容是什麼包括哪幾項？加班怎麼算？公休怎麼算？也就這麼多了。
自已該怎麼找工作，找工作時該注意什麼？需要問清楚哪些問題？
36樓：匿名使用者
找工作不是看自己喜歡什麼，而是看自己能做什麼，看自己適合做什麼。有些人喜歡做某件事，但卻沒有相應的能力，就會導致就業難
37樓：匿名使用者
按照自己的意向比例，由高到低，基本為國企央企》私企民企》考公》創業（當然畢業生的就業比例也跟學校性質有關)
創業這條路，佔得比例很低很低。
除非是特別優秀的大學生，在本科或者碩士期間已經小有嘗試，已經對自己公司的商業模式有清晰地認識，而且賺的還不錯，有投資人去投資。
找工作問題，找工作要問些什麼問題 注意什麼
建議最好不要馬上去深圳。競爭非常強而你自己能力又沒有跟上那個臺階會非常的心力交瘁。你可以在你自己的城市裡先做做這行了解下 以你現在的情況肯定還有許多要補充和加強的地方。特別是設計行業。我雖然不是做這個，但我有幾個朋友都做呢。只有2個極端 要不就是高薪，要不，就是廉價勞動力。而共同點就是 會非常的勞累...
找工作時必須要向對方問的問題都有哪些
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題 如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題 ...
怎麼找工作，要注意什麼，找工作要問些什麼問題 注意什麼
找工作要看自己喜歡哪個行業，再去研究什麼職業，主要注意安全不要被騙，現在企業類都是好樣的，只是有職業機構不怎麼樣，特別是出國的工作最要注意。大專畢業生找工作和普通人找崗位都是經過用人單位考核，面試而確定崗位的，只是大學生的資歷，文憑有著不可或缺的優勢，那就是知識的力量，你必須把握這種資源，選擇合適自...