1樓：蓋辜苟
可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息，具體的貼息因地區和當地的政策規定不同而有所不同，可以諮詢當地**瞭解。
一、政策
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3、各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
4、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
二、條件
招募物件是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
三、招募原則
招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。
近日，人社部、財政部印發《「三支一扶」人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2023年實現「三支一扶」人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少於5天，國家組織示範培訓覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助「三支一扶」人員不斷增強政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質，提升服務基層的效率。
2樓：竹子竹米
一、政策
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
3、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
二、條件
招募物件是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。
其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
三、支教待遇
1 、是免費安排支教教師上崗前體檢。
2、是全部安排到市區中學任教，免費提供住宿（教工集體宿舍）。
3、是由學校為支教教師發放生活補助費，每人每月150元。
4、另外，我們正在積極聯絡中衛市及自治區西部計劃專案辦，爭取將貴校對我市的支教活動列入地方專案。如果能爭取列入專案，支教教師將享受相關的政策優惠，包括生活補貼、艱苦地區津貼、交通補貼、保險（生活補貼每人每月680元，艱苦地區津貼每人每月65元，交通補貼按家庭地與服務地實際里程發放。保險由全國專案辦統保，保費為每人200元，險種為大學生志願服務西部計劃志願者綜合保障險）。
5、西部計劃、特崗教師、三支一扶、大學生村官，即我們通常所說的「四類」人員，這些人員在參加公務員、事業單位到時中有相應加分和專門針對「四類」人員公務員崗位。特別是國家公****中對（招）「四類」人員傾斜力度不較大可以佔75%左右；部分地區可以佔到80%。
拓展資料：
支教途徑：
1、如果是應屆畢業生，可以參加團**教育部等四部委聯合發起的「大學生志願服務西部計劃」，這個計劃是從03年開始的。
2、如果是應屆畢業生，還可以參加由本省組織的志願者支教活動，其實就是各個省仿照團**的西部計劃而在本省開展的支教活動。黑龍江和吉林好像都有，一般這樣的資訊在本省團省委的網頁上都有，可以去看下。
3、如果是應屆畢業生還可以參加本校組織的研究生支教團活動，一般是支教回來後就讀研，這個自己得向所在的系院諮詢。
4、如果是在職的，可以參加團**的「扶貧接力計劃」，一般是服務半年至兩年，想要了解這方面更多的資訊，可以向團**諮詢。
3樓：ooxx123哈哈哈
日前，針對部分參加
成都市服務城鄉基層專案的大學生志願者比較關心的問題，市人事局作了解答。
參加成都市服務城鄉基層專案的大學生志願者的身份及同所服務單位的關係？
答：參加成都市服務城鄉基層專案的大學生志願者屬志願服務性質，同所服務的單位既未建立人事關係，也未建立勞動關係，其權利和義務由志願者服務協議約定。
關於大學生志願者服務期間「工資待遇」問題？
答：由於參加成都市服務城鄉基層專案的大學生志願者屬志願服務性質，未同所服務單位建立人事或勞動關係，所以也不存在「工資報酬」問題。考慮到大學生志願者日常生活需要，由所服務的單位適當給予生活補貼，目前的標準為每人每月1100元。
這當中還要代扣(代繳)參加社會保險應由本人繳納的部分。此外，部分割槽(市)縣還實行了從補貼額中提取部分在年度考核後，根據考核情況再發給本人的辦法。生活補貼標準的確定和調整，既要考慮大學生志願者的生活需要，也要考慮成都市各級**的財政保障能力。
服務期滿的大學生志願者，報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，有哪些優惠政策？
答：根據《關於進一步完善「一村(社群)一名大學生」計劃志願者有關政策的通知》的規定：各區(市)縣以上黨政機關招考公務員，應有不低於三分之一的考錄比例錄用服務期滿的大學生志願者和在基層工作兩年以上的大學生。
鄉鎮招考公務員，應主要面向服務期滿的大學生志願者招考。檔案還規定：大學生志願者報考成都市公務員時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加1分。
符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過5分，在同等條件下優先錄用。錄用後，基層服務年限可視同新錄用公務員下基層鍛鍊年限。大學生志願者應聘成都市事業單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業科目筆試按比例摺合後的筆試成績)加2分，符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過8分。
關於「連續兩年考核結果為優秀或受到市級及以上表彰的大學生志願者」被事業單位「直接聘用」的問題？
答：成都市《關於進一步完善「一村(社群)一名大學生」計劃志願者有關政策的通知》規定：「連續兩年考核結果為優秀或受到市級及以上表彰的大學生志願者，經各區(市)縣**人事部門稽核後，區(市)縣及鄉鎮所屬事業單位可在編制內直接進行考核和體檢，合格者予以聘用。
」檔案用的是「可」，而不是「應當」。近年來，隨著成都市高校畢業生服務基層專案規模的不斷擴大，在崗服務的大學生志願者人數逐年增多。符合「直接聘用到事業單位」條件的志願者人數遠遠超過成都市事業單位空編擬補充招聘人數。
在不可能超編將符合條件的志願者都「直接聘用到事業單位」的情況下，成都市按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，採取了「考核擇優」的辦法，從符合「直接聘用到事業單位」條件的志願者中擇優選聘事業單位工作人員。
大學生志願者服務期滿的「出口」如何？
答：成都市十分關心服務期滿大學生志願者的「出口」問題。2023年出臺實施了《關於建立鼓勵和引導高校畢業生服務城鄉基層長效機制的意見》。
檔案提出了大學生志願者「出口」的六個方向，即：積極促進市場就業、扶持自主創業、鼓勵擔任村幹部、擇優考錄公務員和選調生、擇優聘用到事業單位、鼓勵繼續升學深造。在大學生志願者「出口」的各個方面市上都制定實施了相應的優惠政策。
大學生志願者服務期滿後，可根據自己的實際情況，自主選擇去向。
服務期滿大學生志願者選擇市場就業，有哪些優惠政策？
答：成都市《關於建立鼓勵和引導高校畢業生服務城鄉基層長效機制的意見》規定：大學生志願者服務期滿前3個月為自主擇業期，期間保留各項待遇。
積極開展各類專項就業培訓，組織參加就業見習，提升其面向市場就業的能力。定期舉辦服務期滿大學生志願者專場招聘會，重點推薦就業。鼓勵企業招用服務期滿的大學生志願者，對招用服務期滿大學生志願者簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，每招用1名給予1000元的崗位培訓補貼。
服務期滿大學生志願者報考碩士研究生的，享受「三支一扶」計劃同等優惠政策。這些優惠政策的具體內容是什麼？
答：根據《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》規定：「『三支一扶』高校畢業生服務期滿(參加『天使計劃』高校畢業生工作滿2年)後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加『三支一扶』專案的，學校應為其保留學籍。」
4樓：匿名使用者
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3、各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
4、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
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