1樓：被深殤的雲
管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位
拓展資料：
根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設定特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
《事業單位崗位設定管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。
在事業單位試行崗位設定管理制度，關係事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況複雜，是一項十分艱鉅的任務。各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。
要將事業單位崗位設定管理與事業單位工作人員收入分配製度改革結合起來，與事業單位人員聘用制度結合起來，與促進事業單位用人機制轉換結合起來。要堅持以人為本，從實際出發，從促進社會事業發展出發，從維護廣大職工的根本利益出發，積極穩妥地推進改革。要深入細緻地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發展穩定的關係，確保改革工作平穩順利推進。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
2樓：嗎嗯夫
事業單位的人員崗位
一般分為：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
管理崗位設一至十級職員，根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
拓展資料:
事業單位崗位設定管理試行辦法
《事業單位崗位設定管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。在事業單位試行崗位設定管理制度，關係事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況複雜，是一項十分艱鉅的任務。
各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。要將事業單位崗位設定管理與事業單位工作人員收入分配製度改革結合起來，與事業單位人員聘用制度結合起來，與促進事業單位用人機制轉換結合起來。
要堅持以人為本，從實際出發，從促進社會事業發展出發，從維護廣大職工的根本利益出發，積極穩妥地推進改革。要深入細緻地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發展穩定的關係，確保改革工作平穩順利推進。
3樓：匿名使用者
你好。事業單位崗位類別有四類：參照公務員管理的崗位、職員崗位、專業技術崗位和工勤崗位。
4樓：匿名使用者
專業技術崗位和管理崗位
報名事業單位考試的崗位類別等級是什麼意思?
5樓：lhr啊哈哈哈
事業單位的崗位分三類：管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。而且不同類別的崗位等級設定不同。
這個」十二級專業技術崗「只是對崗位的描述，專業技術十二級在事業單位的崗位設定裡屬於初級，也就是助理級，譬如助理工程師等，故不需要滿足此要求。
拓展資料：事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。
另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
6樓：琳寶是老大
事業單位考試的崗位類別等級就是單位將此崗位按需要的技術分成好幾個等級。
這個」專業技術十二級「只是對這個崗位的描述，專業技術十二級在事業單位的崗位設定裡屬於初級，也就是助理級，譬如助理工程師等。所以不需要滿足。
報考沒有限制，需要的是考慮該職位對學歷、專業年齡及職位的其他要求，只要符合這些要求就沒有任何問題了。
拓展資料:
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
7樓：基本可見
你好，這個」專業技術十二級「只是對這個崗位的描述，專業技術十二級在事業單位的崗位設定裡屬於初級，也就是助理級，譬如助理工程師等。對你報考沒有限制，你要考慮的是，該職位對學歷、專業年齡及職位的其他要求，只要符合這些就沒問題了。說白了，這個專業技術十二級根本不需要你費神考慮。
祝順利。
8樓：事業單位吉林
一般分為管理崗位和技術崗位，以後的晉升發展方向不一樣，職位表上面的等級區分是指考上該崗位之後的級別，不是報考需要這個級別才能報考
9樓：紫色學習
事業單位一般設有三類崗位類別：管理崗、專業技術崗、工勤技能崗。其中管理崗設一到十的等級，等級一是最高等級；專業技術崗設初級、中級、高階三個等級，其中每個等級有劃分出分級等級，初級和中級中又包含3個分級，高階包含7個等級；工勤技能崗分為普通工和技術工，其中，技術工包含5個等級。
10樓：考霸
介紹事業單位abcde類。
11樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位分管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位又分高、中、初，專技十二級就是屬於初級，原則上是有助理資格證書的（或者本科以上學歷）。如果你所報的職位要求裡沒有要求擁有「助理職稱」的話，那報名不受影響。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的？
12樓：常德中公教育
目前，我國事業單位的崗位是根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》劃分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設定特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
一、管理崗位
管理崗位，是指負擔領導職責或管理任務的工作崗位。現在管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，職員崗位一般應該具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
二、專業技術崗
專業技術崗，是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
根據規定，專業技術崗分為13個等級，其中高階崗位分7個等級，中級崗位分3個等級，初級崗位分3個等級。
三、工勤技能崗
工勤技能崗，是指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。另外，為了鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設定相應的工勤技能崗位。
三者對比起來，工勤技能崗的招錄要求相對較低，而管理崗和專業技術崗的競爭往往更大，要求也更為嚴格，其中管理崗對學歷要求更高，專業技術崗對專業和工作經驗要求更高。在往年的考試中，常見的考試科目為公共基礎知識，除此之外，部分地區的某些崗位也可能涉及到行測、申論、寫作以及專業知識。在考試中，試卷以單科的形式進行考查，也可以通過雙科甚至是三科而合成1-2套試卷進行考查，具體根據當地各單位的招考要求而定。
祝大家考試順利!
13樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的？
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。
其中：高階崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十**。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級，副高階的崗位包括五至七級。
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
14樓：張鈺濤
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據工作性質分的。
事業單位（public institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（npo）、非**組織(ngo)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和**的關係比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
事業單位崗位設定,事業單位崗位設定有哪些
先找單位申請轉崗,轉崗成功後可以聘職稱,但是你單位專技崗中級已超出崗位數,所以你轉崗後得等到有空崗才能聘職稱,中級有 十三個級別。如果兩年後九級有空崗可以直接聘九級。注意是可以,領導不一定給辦。崗位設定分復三類 管理崗位,專業技制 術崗位,工勤技能bai崗位。管du理崗位是走職zhi員級別,共十級,...
事業單位專業技術崗位做什麼？什麼是事業單位專業技術崗
事業單位崗位分為管理崗位 專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位是指從事專業技術工作的工作崗位。其包括學校教師崗位 工程技術人員崗位 科研崗位 農業技術推廣和服務崗位 醫護崗位 文化藝術方面的演員 播音 編輯 編審 文化館員 體育教練 事業單位內部的經濟 會計 審計 統計等崗位。事業單位專...
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...