1樓：匿名使用者
根據以下幾點區分；
參公單位參照公務員法管理，不同於一般事業單位。
公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同。參公事業單位通過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；
參公事業單位的存在不僅僅是各事業單位及其工作人員的主觀希望，更是現實的需要，其產生是遵循了「以責定權、以責定利」的組織資源配置邏輯。
工資福利待遇、日常管理等，是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。而事業單位適用《預演算法》、《會計法》等。
進入參公單位必須通過公****，而事業單位通過事業單位考試。
事業單位：事業單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業單位改革後參公事業單位身份該怎麼定，是事業人員還是公務員
2樓：小肥肥啊
參公事業單位也是事業單位，所以還是事業編制，不是公務員。
事業單位與公務員的區別
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
擴充套件資料：
事業單位和企業的區別：
事業單位和企業有很大不同，事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和保障。
企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同。
事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費**和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政保障，省級財政統籌，**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位型別不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。
公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也**收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規範和安排。
與行政單位的區別
(1)內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是社會服務組織。
(2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
(3)編制和工資待遇的**不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。
3樓：匿名使用者
參公事業單位也是事業單位，所以還是事業編制，不是公務員
4樓：匿名使用者
參公事業單位在編人員為參公事業編制，編制是事業編制，但待遇和職級等享受與公務員同等待遇。
5樓：中公教育
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。
參公事業單位的待遇
如何確定單位是事業單位還是參公單位
6樓：中公教育
1、在檢視報考職位表時可以看到。
2、參公事業單位跟一般事業單位的區別在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。一句話，所謂的「參公」，就是指該單位的人員「參照公務員管理」，受《公務員法》調節。
3、以參公事業單位為例：人員的工資不再以職稱而晉升，而是以職級而晉升；原先的什麼中級、副高或高階職稱一經「參公」一律取消，只能以科員、副主任科員、主任科員的名義。再有，如果工作需要，參公人員可以直接調動至**機關工作，其中的原因，正是因為其身份的「參公」。
7樓：蓋皛顧釗
根據以下幾點區分；
參公單位參照公務員法管理，不同於一般事業單位。
公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同。參公事業單位通過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；
參公事業單位的存在不僅僅是各事業單位及其工作人員的主觀希望，更是現實的需要，其產生是遵循了「以責定權、以責定利」的組織資源配置邏輯。
工資福利待遇、日常管理等，是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。而事業單位適用《預演算法》、《會計法》等。
進入參公單位必須通過公****，而事業單位通過事業單位考試。
事業單位：事業單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
8樓：銀城教育
一、概念。
事業單位：事業單位（英文為institutional ***anization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
《事業單位人事管理條例》自2023年7月1日起施行。
參公單位：參公單位（英文為to participate in public institutions）全名為參照公務員法管理事業單位。是**委託或受權具有行政執法能力的單位。
是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制 。
二、如何區分。
1、參公單位參照公務員法管理，不同於一般事業單位。
2、公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同。參公事業單位通過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；
3、參公事業單位的存在不僅僅是各事業單位及其工作人員的主觀希望，更是現實的需要，其產生是遵循了「以責定權、以責定利」的組織資源配置邏輯。
4、工資福利待遇、日常管理等，是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。而事業單位適用《預演算法》、《會計法》等
5、進入參公單位必須通過公****，而事業單位通過事業單位考試。
9樓：公職小菠蘿
報考職位表 崗位資訊上都有的
參公事業單位跟一般事業單位有啥區別？
10樓：山東中公
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 **黨群機關的很多單位，***系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
11樓：布冬舊聞
參公事業單位跟一般事業單位的區別在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。一句話，所謂的「參公」，就是指該單位的人員「參照公務員管理」，受《公務員法》調節。
以參公事業單位為例：人員的工資不再以職稱而晉升，而是以職級而晉升；原先的什麼中級、副高或高階職稱一經「參公」一律取消，只能以科員、副主任科員、主任科員的名義。再有，如果工作需要，參公人員可以直接調動至**機關工作，其中的原因，正是因為其身份的「參公」。
12樓：匿名使用者
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人
員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。 可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
通過國家公務員（機關工作人員）、省市公務員（機關工作人員）統一考試進入國家機關事業單位工作的一定是公務員嗎？
不是。這兩種考試兼招公務員和事業編制，前者稱之為公務員，後者稱之為機關工作人員。
國考招的事業編制有：***各監管委員會、專利局、統計系統各城調大隊、海事局系統、各所、各監管站、各協會等社團組織，在國考上現在做的比較規範，大家在近年的國考職位表上都可以清楚的看到職位性質的分類，「**部委」、「黨的機構」、「各垂直系統」這些都是公務員，「社會團體」（各協會）、「***系統參照公務員法管理的事業單位」（各監管委員會）、「其他單位」（海事系統及機關輔助職位）都是事業單位事業編制。
同樣，在省級招考中，各中心、站、協會、省垂管基層分局、大隊等都是事業單位，不同是有些是參公事業，有些是普通事業。
可見，參加公務員（機關工作人員）統一招考進入機關或事業單位工作的，不一定都是公務員。
教師是事業單位，可以調入參公單位嗎？請提供依據
如果用人單位想要你，有的是辦法，比如限條件遴選。直接調動是不可能的，教師不能調動到其他單位。唯一的辦法就是遴選。可以，但進入參公單位也是事業編制，如被提拔到領導崗位，有公務員空編後，可轉公務員編制。可以，公務法規定事業單位國有企業和行政機關可以人事交流。參公就是參照公務員法管理。在編教師，享有全額財...
事業單位考試公基和行測各佔多少,事業單位公共基礎知識和行測有什麼區別
每個省份的公基和行測所佔比例不一樣,有的省份是4 6,有的省份是6 4,也有的省份是5 5,這種情況有的會在當地的事業單位招聘公告中有具體說明。事業單位公共基礎知識和行測有什麼區別?主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說,公 的難度和題量 型 較難和較多。事業單位考試的難度和題量 型 較易和較少。公...
參公事業單位和普通事業單位有什麼區別
參公是按照公務員法管理，全稱是 參照公務員法管理全額撥款事業單位，無收費業務，有行政職能和執法權。晉升走職級，也就是副科 正科這麼走。事業單位分為全額 差額 自籌撥款，無行政職能，無執法權，走職稱，也就是初級中級高階。相同之處就是二者都不是公務員，都叫做工作人員。參公事業單位是人員參照公務員進行管理...