1樓：紫色學習
事業單位參公抄後，工人編制的職稱沒有發bai生變化。
事du業單位變為參照公zhi務員法管理的單位後：dao1、原來的技術崗位人員將全部轉變為公務員崗位的非領導職務，一般為科員；
2、管理崗位的人員，按原級別保留；也可以全部免除後，按照公務員競爭上崗的規定，重新競爭上崗，這得看各單位領導怎麼組織的了；
3、對於科員以上的非領導職務，比如：主任科員，副主任科員，一般根據各單位轉制後的編制情況，在規定職數內，由各單位自行使用。（一般來說，會先考慮年齡較老的同志）。
4、對於工勤人員，仍然為工勤人員。
5.、除工勤人員外，都應當由公務員管理部門統一辦理公務員登記手續。
所以，作為工勤人員，就是幹好自己的本職工作就行了。
2樓：匿名使用者
我單位去年已經bai實行事業單位設崗du定員改革了，就zhi是重新排定單位dao內部的工作人員是內管理崗位還是技術崗容
位，然後按照崗位來確定工資等。其中工人編制在這次改革中已經撤銷，凡是達到一定學歷的工人可直接轉成科員，自變更後享受科員的工資福利；達不到要求的工人編制也轉成科員，但是工資不發生變化。不知道你們事業單位有沒有進行這方面的改革，如果是直接參公的話，工人編制肯定被取消，但是能不能達到科員的薪資就看他能不能達到一定的要求了
事業單位編制問題，事業單位有編制嗎？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
在事業單位沒編制,可以進職稱嗎,事業單位,無編制人員可以憑職稱嗎對學歷有要求嗎
晉職稱是可以的,只是沒有編制就沒有崗,沒有崗就聘不了,聘不了對兌不了錢 說的真好,其實就是沒有編制,就沒有錢,再高的職稱也沒有意義 事業單位,無編制人員可以憑職稱嗎?對學歷有要求嗎?如果是無編制 那麼沒有一點點的可能性的 因為晉職稱的首要條件就是你有正式編制並且有工作年限 滿足學歷要求 並且有相關資...
事業單位都有什麼編制？事業編制有哪些單位
您好，事業單位編制穩定，福利待遇好，休息時間多，是比較好也比較重要的，希望我的能夠幫助到您！提問。那在部隊，十二年出來，能有好的事業單位嗎。您好，在部隊12年，出來是會給你安排好的事業單位的，這個都是有政策的！提問。那齣來是不是分著高中，大學的。待遇不一樣。您好，是看學曆的，如果大學學歷那待遇比高中...