1樓：阿離
商業實質是指必須是換入資產的未來現金流量在風險、時間和金額方面與換出資產顯著不同，或者是換入資產與換出資產的預計未來現金流量現值不同，且其差額與換入資產和換出資產的公允價值相比是重大的。
企業應當遵循實質重於形式的要求判斷非貨幣性資產交換是否具有商業實質。根據換入資產的性質和換入企業經營活動的特徵等，換入資產與換入企業其他現有資產相結合能夠產生更大的效用，
從而導致換入企業受該換入資產影響產生的現金流量與換出資產明顯不同，表明該項資產交換具有商業實質。
2樓：匿名使用者
一、新準則對非貨幣**易增加了「商業實質」的概念，
二、企業換入的資產與本企業其他現有資產相結合，應當能夠產生更大的作用，也就是說：通過交換取得盈利空間，使該企業受換入資產影響產生的現金流量與換出資產明顯不同,這樣的交換對企業來說才有實際意義，否則非貨幣型交換就有轉移資產和虛構**移利潤）的嫌疑。比如，同樣價值同種型別的商品，就沒有交換的必要。
三、具有商業實質的判斷：
（一）換入資產的未來現金流量在風險、時間和金額方面與換出資產顯著不同。
1.未來現金流量的風險、金額相同，時間不同。換入資產和換出資產產生的未來現金流量總額相同，獲得這些現金流量的風險相同，但現金流量流入企業的時間不同。
比如，某企業以一批存貨換入一項裝置，因存貨流動性強，能夠在較短的時間內產生現金流量，裝置作為固定資產要在較長的時間內為企業帶來現金流量，兩者產生現金流量的時間相差較大，上述存貨與固定資產產生的未來現金流量顯著不同。
2.未來現金流量的時間、金額相同，風險不同。風險不同是指企業獲得現金流量的不確定性程度存在差異。
比如，某企業以其不準備持有至到期的國庫券換入一幢房屋以備出租，該企業預計未來每年收到的國庫券利息與房屋租金在金額和流入時間上相同，但取得國庫券利息通常風險很小，而房屋租金的取得則取決於承租人的財務及信用情況等，兩者現金流量的風險或不確定性程度存在明顯差異，上述國庫券與房屋的未來現金流量顯著不同。
3.未來現金流量的風險、時間相同，金額不同。換入資產和換出資產的現金流量總額相同，預計為企業帶來現金流量的時間跨度相同，但各年產生的現金流量金額存在明顯差異。
比如，某企業以其商標權換入另一企業一項專利技術，預計兩項無形資產的使用壽命相同，在使用壽命內預計為企業帶來的現金流量總額相同，但是換入的專利技術是新開發的，預計在使用該專利技術初期產生的未來現金流量明顯少於後期，而該企業擁有的商標每年產生的現金流量比較均衡，兩者產生的現金流量金額差異明顯，上述商標權與專利技術的未來現金流量顯著不同。
（二）換入資產與換出資產的預計未來現金流量現值不同，且其差額與換入資產和換出資產的公允價值相比是重大的。
比如，某企業以一項非專利技術換入另一企業擁有的長期股權投資，該項非專利技術與該項長期股權投資的公允價值相同，兩項資產未來現金流量的風險、時間和金額亦相同，但對換入企業而言，換入該項長期股權投資使其對被投資方由重大影響變為控制關係，從而對換入企業的特定價值即預計未來現金流量現值與換出的非專利技術有較大差異；對方換入的非專利技術能夠解決生產中的技術難題，從而對其特定價值即預計未來現金流量現值與換出的長期股權投資存在明顯差異，因而兩項資產的交換具有商業實質。
怎樣理解創新這個概念？
3樓：匿名使用者
創新是一種觀念，觀念沒有理性。
創新是二特性對局，對局中間有一個創新的第三空地。
創新是博弈中的常數，常數是人的創新潛能的價值體現。
文化創新是大自然中的無性繁殖，文化創新又類似嫁接，每一個人都可以通過這個獨特形式進行文明的創造，當最終看到創新的結果時，那已經不是原來的文明瞭。
優先喚醒的特徵就是開發自己的慾望，將情感和價值觀傳播給物件，融入物件的文化中成為新的基因。無論使用什麼樣的傳播方式，無論結果如何，只要能從物件那裡實現慾望都是喚醒，是創新，是進步。《博弈聖經》中給出了「進步」的定義：
「就是你在傳承的方向上播撒的慾望，反應在他者的思維中。」其實生命進步的奧祕就是在危機中不斷地將活著的優勢基因取代低效的模式。生物行為創新的現象告訴我們：
只有不斷地移動、奔跑才不會**食。
創新一定是多元化、多型式的雙贏結構，根據《博弈聖經》中的國正雙贏理論，雙方對抗無雙贏，「國正雙贏理論可以用於日常所有的事物，幫助世界上所有的人理解雙贏概念的理論，只有大於兩個以上的合作，才能談雙贏。《博弈聖經》裡的國正雙贏理論，能夠團結更多的人一起多元化合作，雙方才會出現雙贏」。只有通過遺傳交流合作才會顯得龐大，才有更多選擇的機會，為自己開啟一條嶄新的道路。
眾多人的合作是一系列共同進化中的實驗，假如不能取勝，你就要放棄自己，選擇合作，繼續博弈。合作就是放棄自己舊的博弈主張，在第三空地裡形成新的夢想，只有合作才會永遠改變著雙方。眾多人的合作在飛秒瞬間分出的信仰形成的生物蟻團行為是一種能源，它又為精神高漲的情緒製造更加開放的背景，以及把社會變成科學發展觀的生態園林。
摘自《博弈聖經》與科學發展觀的特徵 一文
4樓：匿名使用者
《博弈聖經》與科學發展觀的特徵
5樓：匿名使用者
與其臨淵羨魚，不如退而結網。
我是怎麼理解理想這個概念的？
6樓：913水玲瓏
理想的解釋
【詞目】理想
【拼音】lǐ xiǎng
【解釋】是對未來事物的美好想象和希望，也比喻對某事物臻於最完善境界的觀念。
理想的近反義詞
反義詞：現實 實際
近義詞：抱負 志願 願望 志向 夢想
理想的造句舉例
1) 因為奮鬥，我變得堅強;因為奮鬥，我學會拼搏;因為奮鬥，我懂得自豪;因為奮鬥，我學會走好人生之路;因為奮鬥，我努力奔向理想的彼岸;因為奮鬥，我選擇完美人生。
2) 青春應該怎樣度過?有的如同烈火，永遠照耀別人。有的卻像熒光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活態度，決定一個人在戰鬥中站的位置。吳運鐸
3) 努力是水，澆灌成功之花;努力是燈，照亮人生之路，努力是橋，塔起理想的彼岸。
4) 張揚是我們的個性，自信是我們的動力，拼搏是我們的精神，成功是我們的目標，永不言棄是我們的信念，讓我們揚起理想的風帆，共創輝煌的明天!
5) 秋天又是收穫的季節，金燦爛的稻田，散溢著秋思的浪漫，颯颯秋風洗滌胸中的積鬱，讓人神清氣爽，糧食進倉瓜果飄香，理想的儲倉正悄悄豐滿。那紅透的果實，成熟飽滿得讓人心動。
怎樣理解創新這個概念如何理解創新
創新是一種觀念，觀念沒有理性。創新是二特性對局，對局中間有一個創新的第三空地。創新是博弈中的常數，常數是人的創新潛能的價值體現。文化創新是大自然中的無性繁殖，文化創新又類似嫁接，每一個人都可以通過這個獨特形式進行文明的創造，當最終看到創新的結果時，那已經不是原來的文明瞭。優先喚醒的特徵就是開發自己的...
怎樣理解管理如何理解管理的概念
什麼是管理 管理是決策 計劃 組織 指導 實施 控制的過程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真諦是聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。企業管理的具體內容 1 計劃管理 通過 規劃 預算 決策等手段，把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要...
應該怎樣認識和理解企業文化應該怎樣認識，理解企業文化
一個企業的企業文化是經過長時間的積累沉澱形成的 人們往往容易簡單地將企業文化活動理解為企業的文化,如唱歌 跳舞等文化活動，而在進一步瞭解它時，又往往陷人 觀念 精神 等各種名詞的堆砌之中，弄得抽象莫測,不可捉摸。社會主義企業文化，是個多層次 多內容 多方位 多角度的綜合文化體，它是一個物質 行為 觀...