1樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
2樓：思成求職
看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。
一. 常規版自我介紹
其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這麼幾個點：
地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；
領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；
學術成就：比如獲得過什麼高階別的獎學金，發表過sci，成績名列年級前十名等；
其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；
……當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得**的話題。
二. 特色版自我介紹
就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。
當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢俱體問題具體分析哦！
——來自於我們思成求職導師miss wang的回答
3樓：碗的世界
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
1，姓名；
2，愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；
3，專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；
4，優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；
5，用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
6，致謝。
自我介紹的資訊除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些資訊詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念。製造懸念的方式包括：
1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納應聘者，認為應聘者確實有才能！
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過本人和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次年會相比，都有很大差異」，等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比如關係，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。
3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的例項作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，儘量不要採取這一方式。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。
如被面試者反問：「本人的經歷在簡歷裡都寫了」，面試官會認為這人有點假，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鐘做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最後一個問題：
「您還有什麼問我的？」但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
4樓：匿名使用者
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這裡參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現年…歲，…族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽資訊，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。
我曾經在…工作，在公司裡先後在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨後因公司需要到…，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公****並報考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛鍊和有獲得發展的機會。
公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想
5樓：匿名使用者
其實先問問他們需要什麼樣的人，看看自己有機會塑造成那樣的。
面試時自我介紹一般怎麼說？
6樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
7樓：天下相思
軟體測試面試時，面試官更關注參與的專案和技術水平，要在自我介紹中明確表達自己參與過的專案，對技術的理解。介紹如下：
面試官您好，我叫***，來自北京。201x年畢業於***大學，有2年軟體測試工作經驗，之前在***公司擔任軟體測試工程師一職。
在公司裡我先後負責了兩個專案的測試，分別為xx專案和xx專案，在這兩個專案中我負責了測試計劃和方案的編寫，測試用例的設計，測試環境的搭建以及測試執行和編寫測試報告等工作。
對於linux、資料庫、fiddler、jmeter的應用都比較熟悉。也用jmeter做過一些效能測試，最近一段時間也做了自動化測試，主要是用的python+selenium框架實現的。
在工作中我組要負責功能測試，其次還參與了一些非功能測試，如相容性測試，易用性測試，效能測試等。我來貴公司是求職軟體測試工程師，希望得到這樣一個機會。
8樓：匿名使用者
既然是自我介紹，那麼，就把自己的情況做個簡要的介紹唄首先介紹自己姓字名誰，出生年月、年紀多大、家庭住址、畢業學校、學歷職稱……這些基本資訊。
其次，就是介紹自己的專長了……自己的專業、具備的能力水平、取得過哪些成績，有哪些優勢……
簡明扼要的說出來，就可以了。
9樓：陽光照前路
這就是正常的人和人之間交流，你就說一下你的工作閱歷或者說成長經歷，再有的就是學習經驗，還有你的年齡，你的愛好是什麼？你擅長做什麼，你的性格是什麼樣的都可以說一說，在面試的時候不要拘謹，只要正常的說正常的表現就好了。
10樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
11樓：柯櫻鞏運鋒
自我介紹是面試中的必考題，一個好的自我介紹非常非常的重要
一般的自我介紹的格式應為：
首先是姓名:***(如果是英文介紹的話千萬不要用my
name
is....這個組句在面試官耳朵裡已經成為了一個你的英語不好的代名詞..他會有一個直接的反應覺得你的英語有問題.所以儘量說i'm....之類的)
再來就是教育背景:畢業於哪所學校..什麼專業..考了哪些證書..英語是cet4還是cet6...計算機能力怎麼樣..獲得了哪些證書哪些稱號..
下一個部分就是你的工作經歷:不用太詳細...你只要說你在哪個地方的哪個單位從事什麼樣的職位...在這個職位上學到了什麼..各說一句就差不多了..
然後就是社團活動:參與過什麼社團活動..擔任過什麼職位...做過什麼...學到了什麼....也是各說一句就好了..
再來就是你的性格特點:這部分很重要..直接關係到你是否合適他們企業去工作..
適合什麼職位..所以大家可以在瞭解了他們公司的工作性質和職位需求以後視不同的情況來說明自己的性格特點...
在自我介紹的過程中呢,一定要和各個考官有眼神的交流..注意觀察面試官的反應..如果有不耐煩的表現或者很嚴肅很凶的眼神看著你的時候..
則必須儘快突出你的優點..然後結束..(我今天去中國農業銀行深圳分行進行面試..
7個考官..一排坐那..6個很嚴肅..
還有一個和顏悅色的在那問我問題..提示我到哪個環節..尤其是中間那個...
凶巴巴的...感覺氣氛特壓抑...導致心理防線崩塌....
面試估計失敗了..所以大家在面試的過程中儘量不要緊張..能做到心裡無視就最好了..
也可以在面試之前的幾天找你的朋友實驗實驗..讓他們很嚴肅很凶的當面試官..問你一些專業性比較強..
比較難回答的問題...儘量的苛刻一點....然後讓朋友給你打分...
多試幾次...應該就能很好的發揮了..像我就是之前沒有準備好..
導致這樣的情況...希望大家不要像我一樣)
當然在你自我介紹的過程中..可能考官會打斷你..然後給你提問...
這個時候呢...你要先回答好他的問題..然後再繼續你的自我介紹..
直至完畢...大家在回答考官問題的時候一定要聽清楚問題...腦海裡默想3秒...
想好了再回答...如果實在不懂...也不能裝懂...
可以直接回答...這個問題我不太清楚...還望您能為我解惑...
這樣可以讓考官覺得你這個人不做作...肯學...為人踏實...
企業很喜歡這樣的員工...
關於面試中自我介紹的問題..大概就這麼多了..希望我所說的這些能對各位有所幫助...祝願大家都能在面試中發揮出超水平..展現出真自我..找到最適合自己的那份好工作!
面試自我介紹說什麼，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？按某位來的建議 首先你應該源仔細的分析一下自己，包括性格，愛好，特長等，把這些列在紙上，像簡歷一樣列出 但是在優缺點方面不必太較真，沒有絕對的好壞之分，主要是分析轉化，把有力的不利的都轉變成好的，做到心中有數，這樣考官在問到你對自己的評價等問題時你就有話可說了。再一個就是要...
面試招商專員怎麼自我介紹，面試自我介紹如何介紹
其實是先介紹自己的具體情況，比如名字，那裡人，愛好，性格特點，再說回 下有什麼特長，學習和工作經答歷，取得過什麼成就，對本工作的看法，對單位的看法，對未來的規劃等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看一個人的能力，介紹儘量精煉，不囉嗦 面試自我介紹如何介紹 面試時應...
去面試怎麼自我介紹最好，面試自我介紹如何介紹
自我介紹的內容 首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表 簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷 工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的...