1樓：阿離
60歲參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡。
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
2樓：匿名使用者
養老保險累計繳滿15年，到達退休年齡後，就可以領取退休金。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
3樓：匿名使用者
只有辦理了退休手續之後才能領退休金
一般男的60，女的50
養老保險交滿15年以後，到退休年齡每個月能拿多少
4樓：小島說保險
社保交滿15年，退休後能領多少養老金呢？
5樓：華律網
社保交滿15年養老金
的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
6樓：匿名使用者
計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」 標準：《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式：
繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」 標準：《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施前參加工作、2023年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。 計算方式：
由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」 標準：2023年1月1日前已經離退休的參保人員。 計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的 具體情況 假設您是新人
做個假設的演算法告訴你 交的多 拿的多 以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年
這些錢有 960元進入您的 個人帳戶
假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納 20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶裡 有 960乘20 19200元 那麼您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月
而上年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元
您月養老金為 200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方 告訴您演算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的多
希望能夠幫助到您
7樓：愛喝粥
基礎養老金=（社平工資 x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。
8樓：匿名使用者
無法計算繳費15年，到退休年齡辦理退休每月可以領取多少基本養老金。
每月領取的基本養老金，涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，相關資料缺失，退休時間不確定，無法計算繳費15年，到退休年齡辦理退休每月可以領取多少基本養老金。
當前，對基本養老保險制度改革個人繳費之後參保的，企業職工退休基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
9樓：匿名使用者
上一年基礎工資2400元，社保繳費15年，今年退休每月能開多錢？
10樓：匿名使用者
是交的多就領的多，按比例記算出來的，具體的……
11樓：匿名使用者
領的多少與你交的多少有直接關係 交的多 當然領得多
12樓：和善遠大
最低生活費吧。幾百元錢。
13樓：匿名使用者
我是一國有煤礦員工買滿15年養老保險已達到退休年齡，前兩年每個月扣養老金4oo左右，退了後應該拿多少養老金呢？
社保法定女性多大歲數可以領取養老金？
14樓：藍藍藍
目前政策仍然是養老保險繳費年限15年以上，男職工滿60週歲、女職工滿50週歲，女幹部和自由職業者滿55週歲領取養老金。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌**中向退休者支付的那部分養老金；
而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。
擴充套件資料：
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
2023年6月29日，中國人社部、財政部聯合釋出了《基本養老保險**投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2023年7月13日。
伴隨著養老改革的紮實推進，參保人數持續增加，**規模不斷擴大，養老**投資管理辦法應時出臺。8月23日，中國**網公佈了由***近日正式頒佈實施的《基本養老保險**投資管理辦法》。
這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標誌著數以萬億元計的基本養老保險**有望成為中國資本市場上的新力量。***印發的《關於建立企業職工基本養老保險****調劑制度的通知》，自2023年7月1日起實施。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被**廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
15樓：墨絕殤月
社保交滿15年後可以不再交費。
1.如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。
2.個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3.參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的，要看你參加的是哪一個養老保險，
4.根據目前政策
（1）職工養老保險女幹部55週歲可以領取養老金。
（2）女工人50週歲可以領取養老金。
（3）靈活就業人員養老保險女性55週歲可以領取養老金。
（4） 城鄉居民養老保險女性60週歲可以領取養老金。
16樓：使用者名稱已被強走
1、社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
2、社保至少交滿15年，以後也可以續交，退休後可以多領取一點養老金。
3、參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的，要看你參加的是哪一個養老保險，根據目前政策 職工養老保險女幹部55週歲、女工人50週歲； 靈活就業人員養老保險女性55週歲 城鄉居民養老保險女性60週歲。
17樓：愛丫丫愛生活
根據目前規定，達到法定
退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
對於女性而言，目前的法定退休年齡依據當事人的參保種類、身份等確定：
1、職工養老保險：女工人50週歲、女幹部55週歲；
2、靈活就業人員養老保險：女性55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
18樓：匿名使用者
按現行規定女性50歲。
19樓：匿名使用者
55歲下崗女工繳納社保15年，可以領到多少養老金？
20樓：匿名使用者
社保交滿15年還要繼續交（如果是自己全額交可以選擇不交），只要交滿15年退休後都可以領取養老金。
21樓：3度回頭
女性55週歲、男性60週歲。但例外的是，城鎮戶口的女性自由職業者50週歲就可以領取養老金了。社保至少交滿15年，以後也可以續交，退休後多領取一點養老金。
多大歲數交社會養老保險比較適合多大年齡開始自己交社保合適呢？
社會保險通常也稱為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險 是法定的，具有法定強制性的。還有 一金 就是平日我們所說的公積金，它不是國家強制性的，屬於...
養老保險交15年能拿多少錢一年養老保險，交15年，一年交八千，退休了給多少？
這得根據基礎養老金和個人賬戶養老金計算。養老金領取計算方法 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶養老金 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的...
女人截至多大年齡不能交社會養老保險
付費內容限時免費檢視 回答您好，很高興能為您解答這個問題，通常情況下，一般女人退休年齡就是55週歲，如果是企業單位是50週歲，可以退休了，而買社保必須買到15年，所以用這個歲數減去15。就是他需要買社保的最低的年齡段，女性法定退休年齡的規定 關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條 全民所有制企業 事業...