1樓：天亞是我
很多人之所以做普工
，而不是去做生產管理員，主要是基於這樣幾個原因。
1、普工是進入工廠的第一步。
普工是工廠的一線員工，剛進廠的人從這一崗位做起，能讓員工對工廠有一個初步的瞭解，讓員工知道自己應該要做些什麼。在普工這種基礎性崗位上，新人能夠學到很多東西，這些知識和經驗是非常重要的，只有在有了積累以後，才能對工廠更加了解，這是為日後的管理崗位打基礎。
很多如今的管理者，曾經都是一線的普工，只有在普工這一崗位上經歷磨難後，他們才更能理解一線員工的狀態，這樣在日後的管理工作中，才能更加了解普通員工，才能把管理工作做好。
2、普工對人的要求低，而管理的要求高，很多人沒有做管理者的才能。
生產管理者對人的要求是很高的，它不僅需要生產技術，同時也需要較高的情商，在各方面綜合作用的結果下，才能把管理工作做好。那些走上管理崗位的人，大都具備一些才能，如果不具備這些才能的話，那麼還是老老實實的從普工開始做起。
工廠中絕大部分人都是普工，普工和管理者相比，雖然工資和福利待遇要差不少，但是煩惱和責任也少的多。普工只要做好自己手頭的工作就可以了，普工要管的人只是自己，不用去操心其他人的事情，因此工作壓力相對來說也會少不少。
2樓：匿名使用者
你說的問題說為什麼很多人進工廠卻沒有去做生產管理員只是做鋪做鋪，做普工，嗯，那是不可能每個人。呃，不可能每個人都呃去做，呃，生產管理員那要都做生產管理員，誰還幹誰還幹工人的，誰還做工廠的活，都是當管理了就沒人幹工作了嗎？那還管的誰的，嗯，各各人有各人的分工不同吧。
個人有個人分工不同，哪有說每個人都想去做管理員，那是不可能的，什麼工作都是有人乾的，工作有貴賤之分，有分工不同那能算，什麼樣的工作都得有人去**。
3樓：匿名使用者
因為做生產管理員需要一些些文化，然後要管事管人，工人不服你管，上頭又要壓你，就覺得多了幾百塊辛苦費，但是管這麼多麻煩事，不值得，不如做工人來得輕鬆愉快。
4樓：xiaocao_呦
因為管理人才還是很少，大多數還都是在做普通工作的人多，管理型人才還是要少於普通工人的，主要的還是腦力勞動的人才，太少吧。
5樓：匿名使用者
生產管理員不好當。上要對領導質量，效率，進度。下要對工人…。搞不好是兩頭受氣的差事。做普工單純。
6樓：sky一笑奈何
工廠的生產管理員都是從普工做起來的，需要了解整個的生產運作及工藝流程等等。
7樓：匿名使用者
因為他們的學歷不夠吧，或者是技術水平達不到。
8樓：為了孩子努力
現在進工廠，如果你沒有技術沒有人脈，只有從普工做起。
9樓：小丫頭膽小鬼
生產管理員也是需要一定經驗的，不是誰都可以當的
10樓：萬才網
萬才網，可以幫你解決普工管理，排班、考勤、薪資結算等一系列。
為什麼現在很多年輕人都不願意進工廠做普工？ 30
11樓：無名之人
現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有：工廠晉升空間小、感覺屈才、感覺沒面子、工作勞累工資低等。
1、工廠晉升空間小
進入工廠上班，很多都是從流水線做起，做一名流水線工人，工作環境壓抑單調不說，基本沒什麼晉升空間可言，很多工人在工廠做了七八年，依然還是底層工人，工資也基本沒什麼變動，出現這種現象的本質就是工廠晉升機制不透明。
2、感覺屈才
進工廠上班乾的都是苦力活，現在的年輕人，尤其是90後，哪個不是嬌生慣養，有幾個吃過苦，而且大多數都是大學畢業，每天跟書香筆墨打交道，從內心深處就排斥工廠這種工作環境。
另一方面，就是很多年輕人大學畢業，進入工廠上班感覺屈才，認為自己大學白上了，根本沒有自己的用武之地，施展不了自己的才能，隨便一個人都能進工廠上班，那自己這幾年大學不是白上了嗎？所以基於此類原因，很多年輕人並不願意進入工廠工作。
3、感覺沒面子
感覺沒面子，是很多年輕人的一種想法，因為工廠的准入門檻太低，有時候和朋友一起吃飯聊天，問自己在做什麼工作時，如果說自己在工廠裡工作，會感覺自己很沒面子，因為朋友們的工作看上去都比自己體面，暫且不談論工資多少，至少看上去是光鮮亮麗的。
4、 工作勞累工資低
在工廠上班，基本上都是工作十二個小時，而且是兩班倒，上完白班上夜班，白班還好說，尤其是到了夜班的時候，白天睡不好，到了凌晨三四點鐘的時候，是最容易犯困的時候，整個人沒有一點精神，基本都是閉著眼在工作，然而很多工人的工資並不高，三四千塊錢。
工作中應注意的事項
1、羅列「當初的目標」時需注意
工作覆盤要求我們回到最初的情境，把當初制定的目標完整的列出來，要求客觀，切記不要因為事情已經完成或結束便「打哪指哪」，把已經顯現的事實偷換為當初的目標，這樣做會失去覆盤的意義，浪費我們的時間與精力。
當我們做完事情以後再次列出目標時，就會發現有些目標是明確的，有些並不明確，有可能會發現當初的目標是存在問題的。
2、列出目標完成情況時的常見結果
在總結單一專案的時候，目標是希望達成的，結果是實際做到的，列出目標之後，會出現5種可能的結果：達到預定目標、超越預定目標、結果不如預定目標、過程中新增了其他目標、過程中放棄了原有的目標。
12樓：他春夏
因為工廠是一個生產時間特別長的地方，而且工廠的環境都不太好，一般人很不喜歡去那個地方去工作，接觸不到其他的一些人或事物，只能待在工廠裡。待在流水線上去做一些枯燥的工作，所以很多年輕人都不願意去弄，年輕人寧願去小飯店打工，賺著兩千塊錢的工資。
13樓：情笙與落
現在的年輕人往往都喜歡體
面的工作，多姿多彩的工作，工廠打工過的就是兩點一線的生活。這與年輕人的思想理念是違背的，並且大多數年輕人覺得去工廠打工很low。並且在工廠裡的生活會慢慢將年輕人的激情抹平。
這是大多數年輕人所不願意見到的。這也就是為什麼現在的年輕人都不願意去工廠打工了。
14樓：最是英雄
1,工作簡單不代表工作容易，髒活累活，賣力氣。
2,工資問題，兩三千，買得起車，娶的起媳婦，養活的了家嗎。
3,工廠裡想升難得很，基本靠關係，而且當官的哪怕就比普通工人高一級，也指著你罵，被罵著就麻木了，沒有出息，也就沒有幹活的精神了，就真成混日子
4,沒有尊嚴，別的還好點兒，上次一個工人不小心和一個開車的撞了，幾十萬的車讓賠五六萬修理費，基本上等於兩年的工資，在路上還被人看不起
15樓：匿名使用者
時間長 工資低 沒發展
最主要 世界那麼大 想出去看看
16樓：匿名使用者
因為在工廠打工的話，
每天都會很累，現在的社會，對於出苦耐勞的精神已經慢慢的被忽視了，並且現在的年輕人都在想著如何才能賺更多的錢，對於去工廠打工，每個月領一點工資，滿足不了他們的胃口，但是自己又沒多大的本事，所以很無奈。
17樓：匿名使用者
很正常，不光年輕人，本來普工就是一項辛苦的工作，待遇也不見得有多高，還沒什麼前途，基本上在廠裡呆兩三年就看到你後半輩子的生活了，沒什麼樂趣，人生一旦沒了樂趣，也就沒什麼意思了。
而且工資還低，還沒人身自由
18樓：儘量公正與公平
因為普工給人的概念是技術含量低、勞動強度大，枯燥乏味，沒有前途。
所以不少年輕人更願意出去學些手藝或者技術，便於將來發展和提高收入。
19樓：37打工網
也不是啊，現在挺多人進廠做普工的。
現在普工的待遇工資都還可以，而且社保也有的。
一般工廠也都是包吃包住的，省去你不少經費呢。
20樓：匿名使用者
現在很多大學畢業的年輕人都不願意進工廠上班做普通工人，覺得沒有技術低人一等。因為現在社會太現實了生活就是這樣。所以建議年輕人在找工作的時候不要眼光太高，要堅持從底層做起，一步一步來，努力學習技術，多多參加培訓，多向有技術的師傅學習，在實踐中逐步成長起來。
21樓：灰產
自己做專案，一天六七百，不用前期費用，香
22樓：匿名使用者
沒有當快遞小哥的自由阿，還舒服，天天兜風，賺的錢不比普工低。
23樓：匿名使用者
休息時間少，壓力大，工作時間卻很長，還要人拼命，身體體質不行了
24樓：哈哈欠為你違逆
仰天大笑偷車去，我輩豈是打工人？
25樓：富者康
總體上說，普工比較辛苦，福利待遇比較少。
普工,顧名思義 ,就是普通的工人，指的是擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。在珠三角和長三角地區的製造型企業，普工是指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工. 工資主要靠加班，比較辛苦。
在工廠做普工有前途嗎？有人說很多高階管理者也是從普工做起的，真是這樣嗎？
26樓：匿名使用者
單單從片面上講是有前途的，人生都有一個磨練的過程，恰恰的做普工可以給我們磨練，但是如果一直都想做普工而不思進取的話，您的明天是黑暗的，高階管理者通過做普工是為了磨練自己，不是每個人都可以這樣的
27樓：孤客殘夢
真相信這樣的話那隻能說明你太天真了！不要忘了還有多少大學生沒有找到工作。普工永遠是最沒前途的，只比機器人好一點。我是在工廠做的，沒做普工都覺得沒前途，更何況是普工。
28樓：匿名使用者
屁!人緣一第!~
真的是從普工做起的,必須有驚人的毅力!`
29樓：匿名使用者
這個社會是靠能力的，普工開始完全有可能做起來，看你的iq跟eq啦
為什麼好多人說工廠普工沒出息，出來找工作還是普工？
30樓：明月天涯無名
很多人說工廠普工沒出息，但很多人出來找工作還是普工，這個是由現實決定的。
首先，出息的定義是什麼，其實只要能夠安身立命，養家餬口就算出息，沒有工作之分；
其次，去工廠做普工並不代表會一直做普工，只要有想法，還會有提升空間；
最後，對很多沒有足夠技能的人來說，普工上手快，很容易掌握，所以出來找工作先從普工做起很正常；
總之，只要肯努力，普工也一樣可以幹出名堂。
31樓：我要戒色一定要
每個人的情況不一樣的，看你出於什麼目的，長期而言太侷限性了所以不建議
是不是做工廠員工最沒前途，好多人不當普工？
32樓：匿名使用者
你在工廠做普工肯定沒前途了 拿青春混飯吃的那種 但是業務員 技術員 稍微混的好一點的 都是月入幾萬的 所以如果你沒學歷 沒技術 建議還是不要進廠。
33樓：微笑面對
做普工的話接觸的人是社會最底層的群體，也是工廠最簡單的工作，能成長，但不能很好的成長，也沒有什麼發展空間，而且報酬低，吃的是青春飯，一旦年齡大了，也做不了，做著也沒辦法養家。
34樓：鳳輦人
不一定，工廠的廠長經理他們都是從工人中提起來的，也就是說想讓自己的前途光明，首先得從工人做起，要幹一行愛一行，幹出成績領導自然而然就看見了。
千萬別進工廠做普工 進工廠做普工有前途嗎
35樓：無名之人
進工廠做普工前途不是很大，因為工廠大多數是機械化、重複性的工作，領導崗位也比較少，不容易晉升。
現在的製造業，尤其是相對自動化程度還沒有那麼高，利潤也沒有那麼高的輕工業，比如食品製造業，一眼望去絕對不是那麼的高階大氣上檔次的，而是面臨著兩頭堵的困境，一方面經濟發達地區的需求和要求日益增高，競爭者眾多，競爭壓力巨大。
而經濟欠發達地區的成本壓制又非常嚴重，原材料漲價、人工成本飆升、運費大幅提高等等都在制約著加工廠，另一方面由於國家開始對食品安全開始了高度重視，監管力度提升，雖然是利國利民的好事情，但是在一定程度也進一步加重了企業的負擔。
這些是大環境的窘境，但對於食品加工業最大的困難還在於人，現在的年輕人都不喜歡進工廠工作，尤其是食品加工廠的各種基於食品安全的條條框框限制。
他們有著太多的選擇，哪怕當快遞員，外賣送餐員這類的計件都會比在工廠自由、賺得多，況且即使進工廠，也可以進一些不需要遵守那麼多gmp，不用上夜班的相對輕鬆的工廠，因此很多食品製造工廠陷入到了無人可用的窘境。
換工作的注意事項
1、騎驢找馬。
雖然破釜沉舟的勇氣可佳，但是如果一時找不到合適的工作，你能承受的最大極限是什麼？
所以儘量不要裸辭，這是你找工作面試時的底氣，大不了還在原單位上班，不至於山窮水盡。
2、站好最後一班崗
如果真要離職，就提前30天遞交書面申請，那怕是假的也要給一個理由，給自己給公司一個臺階下。還要保證自己的工作能完整順利交接，所以你就要提前整理安排，這是職場道德。
3、注意五險一金的續交和個人檔案
如果你被新公司接收，這些就不用自己操心，新單位人事部門會處理好。
但有時候不一定會銜接的那麼好，那麼就要在辭職後十五天內在就業局報到，不但醫療保險由就業局交，還能領取最多24個月的失業保險金（依你繳費年限而定）。就業局會組織一些免費培訓。你如果有好的專案還能申請貸款和創業園的免費場地使用權。
為什麼說工廠上班沒前途為什麼很多人覺得進工廠上班沒前途？真的是這樣嗎？
進工廠打工，成為很多人剛踏入社會年輕人的選擇，工廠門檻低，收入穩定，對年輕人職業起步是不錯的選擇，但是時間久了會發現，工廠十年如一日的生活，真的很難堅持下來，畢竟人生需要不斷的新鮮感去調劑自己疲憊的內心。有的人把工廠變成自己的翹板，有的人卻讓工廠變成自己的牢房，有的人在這裡學到了社會經驗，有的人在這...
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