1樓：s向隅姑娘
對《中華人民共和國公務員法》作出修改的內容如下：
（一）在第二十三條中增加一款，作為第二款：「國家對行政機關中初次從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試製度，由***司法行政部門商有關部門組織實施。」
（二）將第四十五條第三款修改為：「確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格的人員中公開選拔。」
擴充套件資料
公務員法的三次修訂
2023年4月27日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過。
根據2023年9月1日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正。
2023年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂。
2樓：心島未晴
第二十三條 報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試製度。
第四十五條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。建立公務員工資的正常增長機制。
《公務員法》是一部規範公務員行為準則的法律，《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2023年4月27日通過，自2023年1月1日起施行。
參考資料
中華人民共和國公務員法.中國人大網[引用時間2018-5-3]
2019福建公務員法修改了哪些內容？
3樓：福建中公教育網
一、公務員法修改亮點
《公務員法》於2023年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議修訂，並於2023年6月1日起開始施行。此次修改的亮點頗多，緊扣省考，大家需要重點把握。
(一)職務與職級並行——增加職級規定
本法第十七條規定：「國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列」。第十九條規定：
「公務員職級層次在廳局級以下設定。綜合管理類公務員職級層次分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。」此項規定取消了非領導職務，給予基層公務員更多的發展機會，使得不想當將軍的士兵也可以成為好士兵。
(二)增加不得錄用為公務員的情形
本法第二十六條規定：「下列人員不得錄用為公務員：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除中國共產黨黨籍的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯合懲戒物件的;
(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的」。
增加了第二和第四款。
(三)公務員考核有所變化
在新的《公務員法》第三十五條規定公務員的考核應當按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設定。對於公務員的重點考核，從原來的一項內容增加為兩項內容。
《公務員法》修訂之前，明確對公務員重點考核其工作實績，修訂之後，明確對公務員重點考核政治素質和工作實績。可見，政治素質被列為了對公務員的重點考核內容。將政治素質作為重點考核內容，也是非常有必要的。
第三十六條規定公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。增加了專項考核規定。
(四)公務員任免方式發生變化
本法第四十條規定：「公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。」將領導職務和職級加以區分。
(五)取消「掛職鍛鍊」這一交流方式
本法第十九條第三款規定：「交流的方式包括調任、轉任」。
(六)公務員加班應補休或補助
第八十二條規定公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
(七)工作30年可提前申請退休
第九十三條規定公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
新公務員法的六大變化都是什麼？
4樓：匿名使用者
新修訂草案明確了：職務、職級調整完善，公務員必須遵守的紀律，補助、提前退休情況的說明
01年輕公務員將照常晉級
新公務員法實施後，最大的亮點就是職務職級並行制度，打破了公務員僅靠職務晉升實現待遇提升的唯一通道。
職務職級並行按照四川和國家機關的試點情況來看，分為兩個步驟：
一是先進性套改。也就是新公務員法實施後，原來的副主任科員、副調研員、副巡視員都不存在了，統一改為幾級主任科員、幾級調研員、幾級巡視員，巡視員之前省級和**國家機關基本是兩年一調級別;
二是套改完了按照職務職級並行正常晉級。也就是前面所說的正常晉級，優秀的可以提前半年晉級。
因此新公務員受益的群體之一也就是年齡在45歲以下的年輕群體，按照兩年一晉級的規則，省級和**國家機關公務員不出現問題基本可以實現廳級退休。
02刪除「非領導職務」
與現行公務員法對比，其中一個重大的改變就是刪除了「非領導職務」，實行職務系列與職級系列並行。
明確提出：國家根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。
公務員職級層次在廳局級以下設定。綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
03公務員幹滿三十年可以申請退休
新公務員規定，公務員幹滿三十年可以申請退休，因此參加工作越早的公務員，越可以儘早的享受天倫之樂。
第九十三條規定了公務員提前退休的條件。
第一，工作滿三十年的。
第二，工作二十年以上離退休年齡不超過五年的。
第三，符合國家規定可以提前退休的其他情形的。
04基層公務員工資或將提升
《公務員法》的修訂實施後，基層公務員的待遇將會有較大的提高。
第一，晉升職務時間縮短，享受的較好的待遇自然也會來得更快;
第二，隨著新的《公務員法》的實施，會出臺配套措施，工資待遇會有相應的提高，並且提高的幅度將會較大。
第三，公務員的各種津補貼和養老金政策會進一步落實，標準都會有較大幅度的提高。
05新入職的公務員工資有所提升
根據目前試點情況，新入職的公務員工資將有所提升。注意!如果研究生畢業進入公務員，1年試用期之後，此前是定副主任科員，三年之後可提主任科員。
按新規，大約1年試用期後，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，可能需要至少四年時間提拔為主任科員，相比原來時間更長。
綜合而言，對於剛成為公務員的年輕人而言，可能會有更高的待遇報酬，但同時，也需要更長時間才能提拔到相應級別。
06週末加班有補助
此次增加了公務員非工作日工作，應該給予補助。具體標準應該會視地域和工作種類來確定
5樓：第7只鹿
通過新舊對照稿，可以發現新修訂的公務員法由原來的18章107條調整為18章113條，增加6條，實質性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調整2條，共作了70多處修改。
主要的影響有：
01 晉升有了新通道
職務職級分離，拓寬上升途徑，年輕公務員晉升機會更多；
02 待遇福利提升了
刪除「非領導職務」，打破了公務員僅靠職務晉升實現待遇提升的唯一通道；公務員的收入逐步規範化，基層或新入職公務員工資有所提升
03 提前退休有保障了
公務員只要滿足工作年限達到三十年、或距離國家規定退休年齡五年內且工齡滿20年就可以提出申請，所在機關批准後就可以提前退休，且提前退休對養老金還無絲毫影響
04 加班也有補助了
新《公務員法》對涉及養老、醫療、工傷等社會保險制度做出相應改革，對公務員工資、加班補助進行了明確表述，公務員不僅可以享受年終獎，也可以享受國家規定的各種津貼補貼。可以按國家規定享受休假，在法定節假日加班的，應當享受相應的補休或者按國家規定給予補助。
05「鐵飯碗」變得更鐵了
公務員考核更全面更科學了，基層公務員含量更高總之，幾乎所有的公務員將從中受益。
新《公務員法》的出爐，會給公務員們帶來哪些改變？
6樓：為了他
《新公務員復法》的出爐讓很制多公務員bai的福利待遇更加的好，這也du
是公務員所關zhi心的就是工資dao，他們的工資有所提高，會根據國家經濟水平的發展，給他們發工資，這讓很多公務員都非常的開心，畢竟現在我們中國發展的實力還是非常強大的，對於工資的增長速度也是我們無法想象的。
另一方面就是他們的補助，國家給予他們也更多的補助，對於住房津貼，醫療津貼，還有加班費等等，這些國家一分都不會少給他們，而且定期發放不會有所拖延，也讓更多的公務員有了生活上的保障和心理上的安慰。
之後國家也做出了相關規定，新公務員的晉升提升的機會也縮短了，如果想要晉升的話，可以提前開始準備參加，不用再有時間限制，另一方面就是我們公務員工作滿30年，可以提前退休，不過這個退休是對於一些特殊崗位的公務員，國家為了保證它們的生命健康，所以給他們有了這個很好的福利，這讓這些特殊崗位的公務員也非常的欣慰，畢竟有些工作是真的很傷害人體，不是我們正常人所能夠承受的了。
國家的福利待遇越來越好，所以我們每個人應該提高我們的工作積極性，為國家的發展和社會的平安作出一份貢獻，不要抱怨想要有更好的運氣，就要付出更多的努力，畢竟沒有不勞而獲，更沒有天上掉餡餅的好事情。
關於公務員，公務員法是關於公務員什麼法律
一 原則上專科是可以考公務員的，但是如你所說，很多崗位都是本科及以上要求，且你的專業在公 中，很少。所以如同找工作一樣，要看緣分，也許碰巧某個單位缺少這樣的人，而且它降低要求，專科也可以。所以要給自己信心。二 對應的單位問題。確實職位有對應的專業要求。每年的招考簡章，說明了招考單位，崗位，專業，學歷...
為什麼說公務員法是行政法，公務員法屬於什麼法
行政法是調整國家行政管理中各種社會關係的法律規範的總和。主要包括行政處罰法 行政複議法 行政監察法 治安管理處罰法等。公務員法是普通 一般 行政法 屬於行政組織法，是行政法的範疇。公務員法是普通 一般 行政法，拓展 行政法是調整國家行政管理中各種社會關係回的法律規範的總和。答主要包括行政處罰法 行政...
公務員法裡面有規定公務員必須是城鎮戶口嗎
公務員應該都是城鎮戶口的吧，這是有要求的。中國的bai戶籍制度本來就很滯後，du按照相zhi關法律法規，一般單dao位的做法內 是公務員必須是容城鎮戶口，一般過了一年試用期轉正定級後就一定要轉城鎮戶口了。至於你說的單位那些老同志不轉，卻只叫你們這些新人轉，這是明顯不合理也不合法的 公務員法 全文在網...